Director Adjunct Magazin JYSK Alba Iulia

Descrierea locului de muncă

Esti pregatit sa motivezi si sa coordonezi o echipa alaturi de Directorul de Magazin? Si sa te asiguri ca echipa ta are cea mai buna atitudine de vanzari si ofera clientilor nostri o experienta extraordinara la cumparaturi?

Atunci tu poti fi Directorul Adjunct de Magazin pe care il cautam!

CE ITI OFERIM

Ai posibilitatea sa te alaturi unei companii de retail care isi doreste sa fie prima alegere a angajatilor in retail. Noi avem un mediu dinamic unde ideile tale sunt ascultate si esti implicat. Noi consideram dezvoltarea ta ca fiind extrem de importanta.

In plus, ca Ambasador JYSK vei avea parte de urmatoarele :

• Oportunitati pentru propria dezvoltare si responsabilitate – ne propunem sa promovam intern 80% dintre manageri. Afla mai multe .
• Concursuri interne intre magazine si bonusuri pe masura
• Iesiri bianuale impreuna cu echipa
• Bonus competitiv care rasplateste vanzarile si rezultatele extraordinare
• Un program de lucru flexibil
• 20% reducere la produsele JYSK si la produsele din grupul Lars Larsen
• Tichete de masa, tichete de vacanta acordate in functie de vechime, asigurare medicala, bonus aniversar, petrecere anuala pentru toti angajatii
• Zile de concediu in plus : dupa 3 ani - 23 zile, dupa 5 ani - 25 de zile, dupa 7 ani - 27 de zile

CE VEI FACE LA NOUL TAU JOB

Cunoaste un Director Adjunct de Magazin si afla mai multe despre cum suntem noi ca angajator .

CE CAUTAM LA TINE

ESTE ACEST JOB O OPORTUNITATE PENTRU TINE? Aplica acum!

Procesul de recrutare in Romania :

Toate aplicatiile sunt procesate de catre echipa de recrutare sau de catre manageri. Vei primi feedback despre procesul de recrutare pe adresa de e-mail sau la numarul de telefon cu care ai aplicat.

Informații suplimentare

DESPRE NOI

Credem ca angajatii nostri sunt cheia succesului nostru, pornind de la un magazin in 1979 la peste de magazine in intreaga lume in prezent. In Romania ne dorim sa ajungem la 200 de magazine in toata tara. De aceea, ne straduim sa oferim dezvoltare si posibilitati de crestere in cadrul JYSK si, de asemenea, ne mandrim sa rasplatim angajamentul si efortul angajatilor nostri. Cele trei valori fundamentale ale noastre JYSK – bun comerciant, bun coleg si spirit corporatist – exprima comportamentul si atitudinea la care ne asteptam unul de la celalalt. Avem incredere unul in altul si credem in delegare si libertate cu responsabilitate.

JYSK accepta pe toata lumea, indiferent de varsta, identitate de gen, rasa, orientare sexuala, etnie si experienta. Impreuna, ne asiguram ca avem o cultura incluziva care incurajeaza, sprijina si celebreaza vocile diverse ale angajatilor nostri. Pentru ca mai multe talente si personalitati unice ne ajuta sa formam o echipa mai puternica.

Pentru mai multe informatii, te rog sa intri pe .