Director Adjunct de Magazin in JYSK Pipera

Descrierea locului de muncă

Vrei sa inveti si sa te dezvolti? Esti pregatit sa iti incepi cariera intr-unul dintre cele mai bune programe de training din Romania in retail? Iti doresti sa ai posibilitatea de a coordona propriul magazin?

Daca  TU  ai raspuns cu da la intrebarile de mai sus, atunci aplica la programul de dezvoltare -  Director Adjunct de Magazin + Training formare (m / f)  - la JYSK in  Bucuresti !

CE ITI OFERIM

Ai posibilitatea sa te alaturi unei companii de retail care isi doreste sa fie prima alegere a angajatilor in retail. Noi avem un mediu dinamic unde ideile tale sunt ascultate si esti implicat. Noi consideram dezvoltarea ta ca fiind extrem de importanta.

In plus, ca Director Adjunct de Magazin + Training formare vei avea parte de urmatoarele :

• Oportunitati pentru propria dezvoltare si responsabilitate – ne propunem sa promovam intern 80% dintre manageri. Afla mai multe .
• De un program de training format din cinci saptamani de pregatire interactiva, desfasurat pe o perioada de aproximativ 1 an, in toate ariile de care ai nevoie pentru a conduce un magazin JYSK. Vei avea traineri profesionisti din retail si resurse umane care te vor pregati pe tot parcursul programului
• In timpul programului de training vei fi angajat ca Director Adjunct de Magazin si vei lucra intr-unul dintre magazinele noastre
• Concursuri interne intre magazine si bonusuri pe masura
• Iesiri bianuale impreuna cu echipa
• Bonus competitiv care rasplateste vanzarile si rezultatele extraordinare
• Un program de lucru flexibil
• 20% reducere la produsele JYSK si la produsele din grupul Lars Larsen
• Tichete de masa, tichete de vacanta acordate in functie de vechime, asigurare medicala, bonus aniversar, petrecere anuala pentru toti angajatii
• Zile de concediu in plus : dupa 3 ani - 23 zile, dupa 5 ani - 25 de zile, dupa 7 ani - 27 de zile

CE VEI FACE LA NOUL TAU JOB

Cunoaste un Director Adjunct de Magazin + Training formare si afla mai multe despre cum suntem noi ca angajator .

CE CAUTAM LA TINE

ESTE ACEST JOB O OPORTUNITATE PENTRU TINE? Aplica acum!

Procesul de recrutare in Romania :

Toate aplicatiile sunt procesate de catre echipa de recrutare sau de catre manageri. Vei primi feedback despre procesul de recrutare pe adresa de e-mail sau la numarul de telefon cu care ai aplicat.

Informații suplimentare

DESPRE NOI

Credem ca angajatii nostri sunt cheia succesului nostru. De aceea, ne straduim sa oferim oportunitati de dezvoltare, crestere si noi provocari in cadrul JYSK. Inca de cand fondatorul nostru, Lars Larsen, a deschis primul magazin in Danemarca, in 1979, JYSK si-a extins prezenta globala prin magazine fizice si online in intreaga lume.

Cele trei valori fundamentale ale JYSK – Bun Comerciant, Bun Coleg si Spirit Corporatist – exprima comportamentul si atitudinea la care ne asteptam sa le avem unii fata de altii. Avem incredere unii in altii si credem ca in JYSK ai parte de sustinere si incredere, dar si de libertate cu responsabilitate.

De asemenea, suntem mandri sa recompensam implicarea si efortul deosebit al angajatilor nostri. Cu atitudinea potrivita, oportunitatile sunt nelimitate in JYSK.

JYSK accepta pe toata lumea, indiferent de varsta, identitate de gen, rasa, orientare sexuala, etnie si experienta. Impreuna, ne asiguram ca avem o cultura incluziva care incurajeaza, sprijina si celebreaza vocile diverse ale angajatilor nostri. Pentru ca mai multe talente si personalitati unice ne ajuta sa formam o echipa mai puternica.

Pentru mai multe informatii, te rog sa intri pe .