Mecanic camioane și remorci (Olanda) (m / f / nb)

Oferim:

• contract de muncă olandez
• salariu atractiv de 600 - 700 EUR net / săptămână (40 de ore lucrate), în funcție de experiență
• cazare gratuită, plătită de angajator
• contribuțiile sociale și impozitele plătite în Olanda de către angajator
• asigurare medicală pentru angajat
• concediu plătit conform legislației din Olanda
• posibilitatea de dezvoltare profesională și colaborare pe termen lung
• suport din partea consultanților noștri
• serviciile noastre sunt gratuite (includ traducerea și pregătirea profesională a CV-ului și a altor documente în limba germană și engleză necesare pentru angajare)

Principalele responsabilități:

• asamblarea și montarea de compresoare cu șurub, compresoare cu palete, kituri de compresoare
• asamblarea și montarea pompe cu diafragmă (membrană), pompe cu piston excentric, pompe cu lobi, radiatoare de ulei (refrigeratoare), sisteme de basculare și podele mobile (walking floors), pompe hidraulice și motoare sincrone pe camioane și remorci
• conversia și modificarea sistemelor existente atunci când un camion sau o remorcă trebuie adaptate pentru o aplicație diferită
• recondiționarea (revizia) pompelor și a unităților de compresie - demontare, inspectare/înlocuire de piese și reasamblare
• efectuarea lucrărilor de service și întreținere (mentenanță) la camioane, remorci și la sistemele montate pe acestea
• lucru cu sisteme hidraulice și mecanice
• executarea de lucrări de sudură și confecții metalice structurale pentru asamblare și modificări

Cerințele postului:

• cunoștințe de limba engleză la nivel conversațional
• experiență în domeniu - minim 3 ani
• experiență cu sisteme hidraulice și mecanice
• experiență în utilizarea tuturor tipurilor de scule și echipamente (ppolizor unghiular, tăiere, sudură etc.)
• permis de conducere categoria B

Abrevierea „m / f / nb” are exclusiv caracter informativ și indică faptul că anunțul se adresează tuturor persoanelor, indiferent de identitatea lor de gen, inclusiv bărbaților, femeilor și persoanelor non-binare. Ordinea abrevierilor utilizate este aleatorie, nu constituie un criteriu de diferențiere și nu influențează evaluarea candidaților sau desfășurarea și rezultatul procesului de recrutare. Procesul de recrutare se desfășoară cu respectarea principiului egalității de tratament și al nediscriminării.