Șef Serviciu Intern de Prevenire și Protecție (Metro Convenience)

Descrierea companiei

METRO este un lider global în distribuția angro de produse alimentare și non-alimentare, deservind nevoile hotelurilor, restaurantelor, bussines-urilor de catering (HoReCa) și comercianților independenți.

În 2025, am primit pentru al cincilea an consecutiv certificarea Top Employer România și Europa. Această certificare ne plasează printre cei mai buni angajatori la nivel local și din Europa. La nivel global, suntem prezenți în 35 de țări, cu de angajați. Suntem pasionați să sprijinim creșterea a peste 24 de milioane de clienți, ceea ce înseamnă 24 de milioane de provocări, ambiții și vise diferite.

METRO România a fost pionierul în introducerea sistemului de vânzări cash & carry în România, în octombrie 1996. Astăzi, METRO România înseamnă :

• Peste de angajați
• 30 de centre de distribuție în toată țara
• O cifră de afaceri anuală de 10,5 miliarde lei, marcând o creștere de 9% față de anul precedent.
• O suprafață totală de vânzare de de metri pătrați
• GASTRONOMETRO – Centrul nostru de pregătire culinară de la METRO Militari, simbol al excelenței culinare, unde specialiștii noștri oferă cursuri de gătit și servicii de consultanță gastronomică celor peste de clienți.
• LaDoiPași – Rețeaua de franciză dezvoltată de METRO, acum cea mai mare rețea de magazine independente din România, cu peste de locații.
• Campania globală de employer branding „Shape the M” în România – o recunoaștere a contribuției pe care fiecare angajat METRO o aduce la succesul companiei.

Suntem profesioniști care lucrăm pentru profesioniști. Facem afaceri cu pasiune. Este vorba despre viteză, rezultate, curaj și spirit de echipă. Dacă gândești la fel, sau dacă ești doar curios să înveți, aplică pe acest site sau conectează-te la

Diversitatea și incluziunea se află în centrul culturii, filozofiei și practicilor de recrutare ale METRO. Ne angajăm cu hotărâre să creștem un mediu care respectă diversele perspective, experiențe și medii ale angajaților noștri și să promovăm un loc de muncă incluziv, echitabil și accesibil. Aceasta include angajați de toate rasele și etniile, genurile, vârstele, abilitățile și orientările sexuale, convingerile religioase și politice, trecutul militar și statutul socio-economic sau orice alt factor protejat legal. Ne asigurăm că persoanelor cu dizabilități li se oferă acomodare rezonabilă pentru a participa la cererea de angajare sau la procesul de interviu. La METRO, procesele de recrutare și angajare au fost concepute pentru a asigura diversitate prin acordarea unor șanse egale tuturor persoanelor, indiferent de perspectivele și mediile diverse ale acestora.

Descrierea locului de muncă

Calificări

Informații suplimentare

Suntem pregătiți să te antrenăm și să te recompensăm ca pe un #METROCHAMPION :