Asistent Vanzari JYSK Oradea Era Shopping

Descrierea locului de muncă

Te entuziasmeaza sa lucrezi in vanzari? Iti doresti sa oferi clientilor cele mai bune servicii in JYSK Romania impreuna cu echipa ta? Iti place sa ai o activitate dinamica?

Atunci tu poti fi Asistentul de Vanzari (f / m) pe care il cautam!

CE ITI OFERIM

Ai posibilitatea sa te alaturi unei companii de retail care isi doreste sa fie prima alegere a angajatilor in retail. Noi avem un mediu dinamic unde ideile tale sunt ascultate si esti implicat. Noi consideram dezvoltarea ta ca fiind extrem de importanta.

In plus, ca Ambasador JYSK vei avea parte de urmatoarele :

• Oportunitati pentru propria dezvoltare si responsabilitate – ne propunem sa promovam intern 80% dintre manageri. Afla mai multe  aici .
• Concursuri interne intre magazine si bonusuri pe masura
• Iesiri bianuale impreuna cu echipa
• Bonus competitiv care rasplateste vanzarile si rezultatele extraordinare
• Un program de lucru flexibil
• 20% reducere la produsele JYSK si la produsele din grupul Lars Larsen
• Tichete de masa, tichete de vacanta acordate in functie de vechime, asigurare medicala, bonus aniversar, petrecere anuala pentru toti angajatii
• Zile de concediu in plus : dupa 3 ani - 23 zile, dupa 5 ani - 25 de zile, dupa 7 ani - 27 de zile

CE VEI FACE LA NOUL TAU JOB

Cunoaste un Asistent Vanzari si afla mai multe despre cum suntem noi ca angajator  aici .

CE CAUTAM LA TINE

ESTE ACEST JOB O OPORTUNITATE PENTRU TINE? Aplica acum!

Procesul de recrutare in Romania :

Toate aplicatiile sunt procesate de catre echipa de recrutare sau de catre manageri. Vei primi feedback despre procesul de recrutare pe adresa de e-mail sau la numarul de telefon cu care ai aplicat.

Informații suplimentare

DESPRE NOI

Credem ca angajatii nostri sunt cheia succesului nostru. De aceea, ne straduim sa oferim oportunitati de dezvoltare, crestere si noi provocari in cadrul JYSK. Inca de cand fondatorul nostru, Lars Larsen, a deschis primul magazin in Danemarca, in 1979, JYSK si-a extins prezenta globala prin magazine fizice si online in intreaga lume.

Cele trei valori fundamentale ale JYSK – Bun Comerciant, Bun Coleg si Spirit Corporatist – exprima comportamentul si atitudinea la care ne asteptam sa le avem unii fata de altii. Avem incredere unii in altii si credem ca in JYSK ai parte de sustinere si incredere, dar si de libertate cu responsabilitate.

De asemenea, suntem mandri sa recompensam implicarea si efortul deosebit al angajatilor nostri. Cu atitudinea potrivita, oportunitatile sunt nelimitate in JYSK.

JYSK accepta pe toata lumea, indiferent de varsta, identitate de gen, rasa, orientare sexuala, etnie si experienta. Impreuna, ne asiguram ca avem o cultura incluziva care incurajeaza, sprijina si celebreaza vocile diverse ale angajatilor nostri. Pentru ca mai multe talente si personalitati unice ne ajuta sa formam o echipa mai puternica.

Pentru mai multe informatii, te rog sa intri pe pagina noastra de cariere .

Pentru a ne ajuta sa evaluam aplicatiile in mod corect si eficient, folosim un sistem automatizat care verifica si decide cat de bine se potriveste fiecare aplicatie cu rolul disponibil.

Acest sistem analizeaza raspunsurile oferite de tine la cateva intrebari pe care le folosim pentru a evalua aplicatia ta. Aceste intrebari au fost create de sistem si revizuite de echipa Talent Acquisition JYSK, iar fiecare intrebare si raspuns are o anumita valoare. Pe baza raspunsurilor tale, sistemul face o clasificare a candidatilor pentru a putea vedea cat de bine se potriveste profilul tau cu jobul nostru disponibil.

Acest lucru ne ajuta sa gestionam toate aplicatiile si sa ne asiguram ca toata lumea este tratata in mod egal. Rezultatul generat de sistem stabileste daca aplicatia ta trece la urmatoarea etapa. Dar nu iti face griji — decizia finala este intotdeauna luata de o persoana.

Daca doresti sa afli mai multe despre modul in care procesam datele tale personale si despre drepturile tale, te rugam sa consulti  Politica de confidentialitate .