Ultima actualizare: 31 octombrie 2024
Notă privind versiunile traduse: Pentru confortul dumneavoastră, Talent.com poate furniza versiuni traduse ale următorului document. În cazul în care o astfel de versiune tradusă intră în conflict cu versiunea în limba engleză, versiunea în limba engleză a documentului la adresa https://ca.talent.com va prevala.
Bine ați venit pe site-ul web și la serviciile online ale Talent.com ("Talent.com", "noi", "ne" sau "nostru").
Aceștia sunt Termenii de serviciu ("Termenii de serviciu") în baza cărora vă punem la dispoziție site-urile noastre web, aplicațiile noastre mobile și alte produse și servicii online (împreună, "site-ul nostru web" sau "serviciile"). Acești Termeni de serviciu includ Politica noastră de confidențialitate și Politica privind cookie-urile, care sunt încorporate în prezentul document prin referință și fac parte dintr-un acord obligatoriu între dumneavoastră și noi (denumit în continuare "Acordul"). De fiecare dată când utilizați sau accesați oricare dintre Serviciile noastre, faceți acest lucru prin acceptarea prezentului Acord. Dacă nu acceptați prezentul Acord sau nu îndepliniți sau nu respectați prevederile acestuia, atunci nu trebuie să utilizați Serviciile noastre.
Ne rezervăm dreptul de a modifica prezentul Acord (inclusiv Politica de confidențialitate și Politica privind modulele cookie) în orice moment, notificându-vă astfel cum se prevede în prezentul Acord. Utilizarea în continuare a serviciilor de către dvs. după o astfel de notificare constituie acceptarea de către dvs. a Acordului revizuit. De asemenea, ne rezervăm dreptul, în orice moment și din orice motiv, fără răspundere sau notificare către dvs., de a modifica sau întrerupe toate sau o parte din Serviciile noastre sau de a percepe, modifica sau renunța la orice taxe necesare pentru utilizarea Serviciilor.
Dacă sunteți o persoană fizică care caută un loc de muncă sau informații privind ocuparea forței de muncă, indiferent dacă sunteți sau nu un utilizator înregistrat ("Persoană în căutarea unui loc de muncă"), acești Termeni de serviciu constituie un acord între dumneavoastră și Talent.com Inc. Dacă sunteți o persoană fizică sau juridică care caută persoane aflate în căutarea unui loc de muncă sau care dorește să pună la dispoziția persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă oportunități de angajare și informații, în numele dvs. ca angajator sau în numele altor persoane, inclusiv, dar fără a se limita la, ca agenție ("Angajatori"), acești Termeni de serviciu constituie un acord între dvs. și următoarea entitate Talent.com:
Serviciile noastre sunt oferite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și angajatorilor (denumiți în continuare "utilizatori", "dvs.", "dvs."). Dacă doriți să utilizați serviciile noastre în orice altă calitate decât cea de persoană în căutarea unui loc de muncă sau de angajator, trebuie să aveți un acord scris prealabil cu noi înainte de a face acest lucru.
Dacă utilizați Serviciile noastre în calitate de Căutător de locuri de muncă, vă rugăm să consultați cu atenție Secțiunea A - Termeni de serviciu pentru Căutătorul de locuri de muncă, Secțiunea C - Termeni de serviciu pentru toți utilizatorii și, dacă vă aflați în Uniunea Europeană, Secțiunea D - Digital Services Act. SECȚIUNEA A.10 CONȚINE UN ACORD DE ARBITRAJ OBLIGATORIU ȘI O RENUNȚARE LA ACȚIUNILE COLECTIVE CARE SE APLICĂ TUTUROR RECLAMAȚIILOR DEPUSE DE PERSOANELE AFLATE ÎN CĂUTAREA UNUI LOC DE MUNCĂ ÎMPOTRIVA TALENT.COM ÎN STATELE UNITE. VĂ RUGĂM SĂ LE CITIȚI CU ATENȚIE.
Dacă utilizați serviciile în calitate de angajator, vă rugăm să consultați cu atenție Secțiunea B - Termeni de serviciu pentru angajatori, Secțiunea C - Termeni de serviciu pentru toți utilizatorii și, dacă vă aflați în Uniunea Europeană, Secțiunea D - Legea serviciilor digitale.
Talent.com oferă persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă posibilitatea de a căuta locuri de muncă în baza sa de date utilizând motorul său de căutare a locurilor de muncă ("Căutarea unui loc de muncă"), de a primi informații despre locurile de muncă prin e-mailuri sau mesaje electronice atunci când se abonează la serviciul său de alertă privind locurile de muncă ("Alertele privind locurile de muncă") și de a găsi informații legate de locurile de muncă, cum ar fi date salariale, date privind impozitul pe venit și alte informații relevante despre piața muncii utilizând o varietate de instrumente. De asemenea, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot aplica pentru locuri de muncă utilizând serviciile noastre. Unele dintre aceste Servicii sunt disponibile numai pentru Utilizatorii înregistrați, iar altele sunt disponibile pentru toți Utilizatorii, indiferent dacă au sau nu un cont de profil Talent.com.
Talent.com oferă mai multe metode pentru crearea unui cont de profil Talent și pentru a deveni un utilizator înregistrat al serviciilor noastre ("Cont de profil").
Un cont de profil va fi creat automat pentru dvs. atunci când vă înscrieți la serviciul nostru de alertă pentru locuri de muncă sau când aplicați pentru un loc de muncă prin intermediul site-ului nostru. Dacă nu mai doriți să aveți un cont de profil activ cu noi, puteți să vă ștergeți contul din setările dvs.
Puteți crea manual un cont de profil furnizând numele, prenumele și o adresă de e-mail validă. Adresa de e-mail folosită trebuie să fie una la care vă putem contacta. În cazul în care nu putem coresponda cu dvs. prin intermediul acestei adrese de e-mail, conținutul trimis de dvs. poate fi respins, iar contul dvs. poate fi dezactivat. Pentru a finaliza înregistrarea, este posibil să vi se ceară să introduceți un cod unic de 6 cifre trimis prin intermediul adresei de e-mail furnizate și/sau o parolă. Odată ce contul dvs. este creat, veți avea acces la profilul dvs. și la alte zone private ale contului dvs. Vă vom actualiza contul cu locurile de muncă la care ați aplicat sau pe care le-ați preferat.
De asemenea, este posibil să puteți crea un Cont de profil și să accesați ulterior un astfel de cont prin intermediul unor site-uri web terțe, inclusiv, dar fără a se limita la LinkedIn sau Google ("Social Media"). Dacă vă creați și accesați Contul de profil utilizând un cont Social Media, sunteți de acord că putem accesa, pune la dispoziție și stoca (dacă este cazul) orice informații, date, texte, mesaje, etichete și/sau alte materiale stocate și accesibile în contul dvs. cu astfel de Social Media, astfel încât acestea să fie disponibile pe și prin Talent.com prin intermediul Contului de profil.
Sub rezerva setărilor de confidențialitate ale contului pe care le-ați stabilit cu contul de Social Media pe care îl utilizați pentru a accesa contul dvs. de profil, informațiile de identificare personală pe care le postați pe site-ul respectiv pot fi afișate pe Talent.com, cum ar fi numele, prenumele, adresa de e-mail, numărul de telefon sau locația. Vă rugăm să rețineți că relația dvs. cu Social Media este guvernată exclusiv de acordul dvs. cu respectiva Social Media și ne declinăm orice responsabilitate pentru informațiile de identificare personală care ne pot fi furnizate de un site Social Media prin încălcarea termenilor și condițiilor de servicii ale Social Media, a setărilor de confidențialitate pe care le-ați stabilit cu respectiva Social Media sau a legilor aplicabile respectivei Social Media.
Sunteți responsabil pentru păstrarea confidențialității contului dvs. de profil. Sunteți de acord să ne notificați imediat dacă suspectați orice utilizare neautorizată a contului sau parolei dumneavoastră. Sunteți singurul responsabil pentru orice utilizare a contului dvs. de profil.
Instrumentul de căutare a locurilor de muncă Talent.com, care este gratuit pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care caută oportunități de angajare ("anunțuri de locuri de muncă"), oferă posibilitatea de a căuta într-o bază de date de oportunități de locuri de muncă utilizând cuvinte cheie, atât ca utilizator înregistrat, cât și ca utilizator neînregistrat. Aceste anunțuri de locuri de muncă sunt puse la dispoziție pe site-ul nostru de către angajatori care utilizează serviciile noastre sau pot fi indexate automat de noi din surse externe terțe și pot include linkuri către site-uri terțe. Talent.com nu are nicio obligație de a include anunțuri de locuri de muncă în rezultatele căutării sau în alte liste și poate exclude sau elimina anunțuri de locuri de muncă de pe site, din orice motiv sau fără motiv.
Anunțurile de locuri de muncă sunt conținut de utilizator, ceea ce înseamnă că acestea sunt create și furnizate de terțe părți și nu de Talent.com. Talent.com nu exercită niciun control și nu își asumă nicio responsabilitate pentru conținutul utilizatorului în general și pentru anunțurile de locuri de muncă în special. Vă rugăm să citiți secțiunea C.3 din Termenii noștri de serviciu privind Conținutul utilizatorului pentru a afla mai multe.
Deoarece Talent.com nu are nicio obligație de a examina anunțurile de locuri de muncă sau de a verifica identitatea angajatorului care postează astfel de anunțuri de locuri de muncă, avertizăm persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă să verifice validitatea unui anunț de loc de muncă înainte de a lua orice măsură cu privire la situația lor actuală de angajare.
Atunci când trimiteți o cerere de angajare ca răspuns la un anunț de angajare ("Cererea de angajare"), puteți face acest lucru în calitate de Utilizator înregistrat prin intermediul Contului dvs. de profil sau în calitate de Utilizator neînregistrat. Un anunț de angajare vă va solicita să aplicați fie direct pe site-ul nostru ("Aplicați pe Talent.com"), fie veți fi redirecționat să aplicați pe site-ul angajatorului terț ("Aplicați pe site-ul companiei").
Odată ce trimiteți o cerere de angajare, indiferent dacă o faceți prin intermediul aplicației de pe Talent.com sau al aplicației de pe site-ul web al companiei, CV-ul dvs. și alte informații de aplicare pe care decideți să le trimiteți vor fi partajate cu angajatorul și/sau entitatea care a publicat anunțul de angajare, atât timp cât parametrii selectați de entitatea respectivă sunt respectați, dacă este cazul. Prin urmare, trebuie să vă asigurați că informațiile pe care le furnizați sunt complete și exacte și conțin numai informații pe care vă simțiți confortabil să le împărtășiți. Titularii contului de angajator care primesc cererea dvs. de locuri de muncă sunt de acord să își respecte obligațiile care le revin în temeiul acestor Termeni de serviciu și al legilor aplicabile, inclusiv legile privind confidențialitatea datelor, și nu trebuie să utilizeze informațiile în alte scopuri decât angajarea. Cu toate acestea, odată ce o cerere de angajare este trimisă, Talent.com nu poate garanta că cererea dvs. de angajare va fi păstrată în confidențialitate sau securizată în mod corespunzător de către destinatarul aplicabil și nici că cererea de angajare va fi primită, revizuită sau va primi răspuns din partea angajatorului.
Atunci când depuneți o cerere de angajare utilizând funcția Aplicați pe site-ul web al companiei, părăsiți site-ul nostru web și intrați pe un site web al unei terțe părți. Talent.com nu are niciun control asupra condițiilor pe care terții le-ar putea impune pe un astfel de site web terț și Talent.com nu este responsabil pentru niciun astfel de conținut terț sau pentru disponibilitatea sau materialele aflate pe, sau prin, orice site web extern. Utilizarea de către dvs. a tuturor acestor site-uri externe se face pe propriul dvs. risc. Atunci când încheiați un acord cu astfel de părți, le furnizați datele și drepturile dvs., iar obligațiile lor sunt determinate de politica de confidențialitate și de termenii de serviciu ai acestora. Veți fi notificat pe site că acestea sunt site-uri și servicii terțe și nu Talent.com.
Atunci când depuneți o cerere de angajare prin intermediul aplicației Apply on Talent.com, colectăm și prelucrăm datele dumneavoastră de aplicare, care pot conține Date cu caracter personal. Pentru a vedea cum tratăm datele dvs. cu caracter personal atunci când depuneți o cerere de angajare utilizând Aplicați pe Talent.com, vă invităm să citiți Politica noastră de confidențialitate .
Talent.com poate utiliza materialele de aplicare și locația dvs. pentru a vă trimite și prezenta informații și alerte de locuri de muncă despre anunțuri de locuri de muncă care ar putea fi de interes pentru dvs.
Oferim utilizatorilor noștri un serviciu de alertă privind locurile de muncă, prin care aceștia pot primi anunțuri de locuri de muncă care ar putea fi de interes pentru ei, în funcție de profilul lor, activitatea de căutare a locurilor de muncă, locurile de muncă salvate și locurile de muncă solicitate. Serviciul nostru Job Alerts este accesibil prin e-mail și, în anumite țări, prin mesaje text (SMS) și WhatsApp.
În plus față de abonarea manuală la serviciul nostru de alerte privind locurile de muncă, fie direct pe site-ul nostru web, fie prin intermediul site-urilor web ale partenerilor noștri, dacă depuneți o cerere de angajare și/sau creați un cont de profil, puteți accepta să primiți prin e-mail alerte privind locurile de muncă care vă pot interesa. Puteți edita sau modifica tipul de alerte privind locurile de muncă pe care doriți să le primiți accesând fila Alerte privind locurile de muncă din contul dvs. de profil. Vă puteți dezabona de la alertele de locuri de muncă (a) făcând clic pe linkul de dezabonare din e-mailul cu alertele de locuri de muncă, (b) dezabonându-vă de la alertele de locuri de muncă în contul dvs. de profil, la rubrica "Notificările mele", (c) contactând departamentul nostru de servicii pentru clienți la [email protected] sau (d) închizându-vă contul de profil. Dacă v-ați abonat la serviciul SMS sau WhatsApp Job Alerts, vă puteți dezabona, de asemenea, urmând instrucțiunile din secțiunea A.5. din Termenii noștri de serviciu. Rețineți că, deși vă puteți dezabona de la mesajele Job Alert și de marketing, nu vă puteți dezabona de la comunicările prin e-mail legate de servicii, inclusiv cele legate de securitate, notificări legale, contul dvs. sau utilizarea serviciilor noastre, cu excepția cazului în care vă dezactivați contul și nu mai utilizați serviciile noastre.
În funcție de țara dvs. de reședință, Talent.com vă poate oferi serviciul Job Alert prin mesaje text (SMS) și/sau WhatsApp. Dacă vă abonați la acest serviciu, trebuie să fiți proprietarul telefonului mobil introdus sau să fiți autorizat să utilizați acest telefon mobil pentru a primi mesajele noastre. Numărul de mesaje pe care le primiți poate varia în funcție de numărul de locuri de muncă recente care corespund căutării dumneavoastră, de locurile de muncă la care ați aplicat și dacă ne-ați trimis un mesaj prin care ne solicitați asistență suplimentară prin SMS. Operatorul dvs. poate percepe taxe pentru a primi mesaje și poate stabili limite pentru numărul de mesaje pe care le puteți primi, care sunt reglementate exclusiv de contractul pe care îl aveți cu operatorul dvs. Talent.com nu este responsabil pentru mesajele neeliberate cauzate de orice restricție legată de planul și operatorul de telefonie mobilă pe care le aveți. Dacă primiți alertele noastre de locuri de muncă prin WhatsApp, recunoașteți că relația dvs. cu WhatsApp este guvernată exclusiv de acordul dvs. cu WhatsApp. Ne declinăm orice răspundere pentru informațiile de identificare personală care ne pot fi furnizate de WhatsApp prin încălcarea setărilor de confidențialitate pe care le-ați stabilit cu WhatsApp, a termenilor și condițiilor de servicii ale acestora sau a legilor aplicabile acestora. Prin acceptarea acestor termeni și/sau abonarea la Job Alerts, sunteți de acord să primiți apeluri și mesaje text recurente de către sau în numele Talent.com și al afiliaților și partenerilor noștri de marketing în scopuri de informare și publicitate, inclusiv prin tehnologie automată sau mesaj înregistrat, la numerele pe care le furnizați. Înțelegeți că consimțământul nu este o condiție de cumpărare și că puteți renunța la comunicările viitoare, așa cum este descris mai jos.
Dacă doriți să nu mai primiți alerte privind locurile de muncă prin SMS, puteți face acest lucru urmând instrucțiunile furnizate în secțiunea A.4 din Termenii noștri de serviciu sau, dacă vă aflați în SUA sau Canada, puteți să nu mai primiți alerte privind locurile de muncă prin SMS trimițând mesajul STOP la +1 (844) 794-9497 prin intermediul dispozitivului dvs. mobil sau, dacă vă aflați în Regatul Unit, făcând clic pe link-ul de dezabonare primit de la Talent.com prin intermediul dispozitivului dvs. mobil. Dacă doriți să nu mai primiți alerte privind locurile de muncă prin WhatsApp, puteți, de asemenea, să vă revocați consimțământul în orice moment răspunzând "STOP" prin WhatsApp.
În funcție de țara dvs. de reședință, Talent.com vă poate oferi o varietate de instrumente care vă oferă acces la date salariale ("Salary Tool"), date privind impozitul pe venit ("Tax Calculator") și alte informații privind cariera și piața muncii ("Talentpedia"). Instrumentul nostru salarial, Calculatorul fiscal și Talentpedia se bazează pe date transmise către Talent.com de către terți, iar aceste date pot să nu fie exacte sau fiabile și sunt furnizate doar în scop informativ. De exemplu, Instrumentul nostru de salarii utilizează aproximări ale cifrelor salariale bazate pe mai multe contribuții ale terților. Aceste cifre sunt oferite utilizatorilor doar în scopul unei comparații generalizate. Salariul real poate diferi în funcție de jurisdicție și Angajator și trebuie să consultați Angajatorul pentru cifrele salariale reale legate de un anumit anunț de angajare. În mod similar, informațiile legate de impozite furnizate prin intermediul Calculatorului nostru de impozite se bazează pe mai multe contribuții ale terților. Înțelegeți că Talent.com nu oferă sfaturi fiscale, sugestii sau cele mai bune practici prin utilizarea de către dumneavoastră a acestor Servicii. Ar trebui să consultați un expert fiscal înainte de a lua orice decizie privind cariera pe baza informațiilor pe care le punem la dispoziție prin intermediul Calculatorului nostru fiscal. Orice utilizare sau încredere acordată instrumentului nostru de salarizare, calculatorului fiscal și Talentpedia se face pe propriul risc.
Fără a limita generalitatea celor de mai sus sau prevederile Secțiunii C.13 din Termenii noștri de serviciu: (I) SALARY TOOL, TAX CALCULATOR AND TALENTPEDIA ARE PROVIDED ON AN "AS IS," "AS AVAILABLE" BASIS; (II) Orice utilizare sau încredere în orice porțiune a SALARY TOOL, TAX CALCULATOR AND TALENTPEDIA ESTE PE RISCUL PROPRIU. ÎN MĂSURA MAXIMĂ PERMISĂ DE LEGE, NOI ȘI ORICE FURNIZORI TERȚI DE DATE UTILIZATE DE INSTRUMENTUL NOSTRU SALARIAL, CALCULATORUL FISCAL ȘI TALENTPEDIA DECLINĂM ÎN MOD EXPRES ORICE GARANȚIE, EXPRESĂ SAU IMPLICITĂ, CU PRIVIRE LA UTILIZAREA ACESTOR DATE ȘI SERVICII, INCLUSIV, FĂRĂ LIMITARE, ORICE GARANȚII IMPLICITE DE ACURATEȚE, EXHAUSTIVITATE, CORECTITUDINE, CALITATE SAU ADECVARE LA UN ANUMIT SCOP ȘI (III) NICI NOI, NICI UN FURNIZOR TERȚ AL ACESTOR DATE ȘI SERVICII NU VOM FI RĂSPUNZĂTORI PENTRU NICIO PIERDERE, COST SAU DAUNĂ SUFERITE SAU SUPORTATE PRIN UTILIZAREA DE CĂTRE DVS. A INSTRUMENTULUI SALARIAL, A CALCULATORULUI FISCAL ȘI A TALENTPEDIA.
Cu excepția cazului în care legea prevede altfel, dacă încheiați un contract cu Talent.com în calitate de persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, prezentul Acord și orice litigiu legat de sau care decurge din sau în legătură cu prezentul Acord sau legat în orice mod de Serviciile noastre sau de relația noastră ("Litigiu") vor fi reglementate de și în conformitate cu legile provinciei Québec și cu legile Canadei aplicabile în cadrul acesteia, fără a da efect conflictelor de principii de drept ale acestora.
Cu excepția cazului în care legea prevede altfel sau cu excepția cazului în care sunteți o persoană în căutarea unui loc de muncă situată în Statele Unite ale Americii (caz în care se aplică Acordul de arbitraj prevăzut în secțiunea A.10 din prezentul acord), toate acțiunile, procesele sau alte proceduri legale legate de un astfel de litigiu vor fi depuse numai în instanțele situate în provincia Québec, Canada și prin prezenta vă dați acordul pentru jurisdicția personală exclusivă a instanțelor situate în provincia Québec, Canada. De asemenea, prin prezenta renunțați la orice drept la un proces cu juriu în legătură cu orice acțiune sau litigiu care rezultă în orice mod din sau în legătură cu utilizarea de către dvs. a Serviciilor noastre sau a acestor Termeni de serviciu.
Prin utilizarea Serviciului nostru și în schimbul Serviciilor oferite de Talent.com, recunoașteți că vă putem oferi Serviciile numai în termenii și condițiile prezentate în prezentul document. Ca o contraprestație parțială pentru utilizarea de către dvs. a Serviciilor noastre, sunteți de acord să nu dați în judecată Talent.com în calitate de reclamant colectiv sau reprezentant colectiv, să vă alăturați în calitate de membru colectiv sau să participați în calitate de parte adversă în orice mod la un proces colectiv împotriva Talent.com cu privire la utilizarea de către dvs. a Serviciilor noastre, acolo unde este permis. În plus, în calitate de Căutător de locuri de muncă, recunoașteți că utilizarea Serviciilor noastre gratuite de pe site-ul nostru nu este achiziționată. Acceptarea de către dvs. a prezentului Acord, inclusiv a acestei Renunțări la acțiunea colectivă, este o parte esențială a acestui Acord care vă permite utilizarea gratuită a Serviciilor noastre. Dacă nu sunteți de acord cu oricare parte a acestor termeni, nu continuați să utilizați Serviciile noastre. Cu toate acestea, nimic din acest paragraf nu vă limitează drepturile de a intenta o acțiune în justiție în calitate de reclamant individual, sub rezerva secțiunilor A.8 și A.10 din prezentul acord.
Această secțiune A.10, denumită "Acord de arbitraj", se aplică numai dacă sunteți rezident al Statelor Unite în momentul în care v-ați obligat la Acord sau ulterior. Cu excepția cazului în care renunțați în conformitate cu procedurile de renunțare prevăzute mai jos, dvs. și Talent.com sunteți de acord că, în măsura maximă permisă de legislația aplicabilă, orice Litigiu va fi, la alegerea oricăreia dintre părți, soluționat prin arbitraj, inclusiv orice litigiu privind arbitrabilitatea, cum ar fi domeniul de aplicare și aplicabilitatea. Dreptul și obligația de a arbitra în conformitate cu această secțiune se extinde la toate Disputele, inclusiv cele împotriva sau implicând terțe părți, cum ar fi ofițerii, directorii, angajații, agenții, acționarii, membrii, partenerii, filialele, asociații în participațiune sau contractanții Talent.com sau ai afiliaților săi.
O parte care intenționează să solicite arbitrajul trebuie mai întâi să trimită celeilalte părți o notificare scrisă a litigiului ("Notificare"), prin poștă certificată de primă clasă sau curier de noapte (semnătură obligatorie) sau prin poștă electronică cu confirmare de primire și de returnare pentru ambele metode. Adresa Talent.com pentru Notificare este: Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Atenție: Departamentul Juridic.
Notificarea trebuie (a) să descrie natura și baza reclamației sau a litigiului; și (b) să prezinte măsurile specifice solicitate. Suntem de acord să depunem eforturi de bună credință pentru a rezolva direct reclamația, dar dacă nu ajungem la un acord în acest sens în termen de 30 de zile de la primirea notificării, dumneavoastră sau Talent.com puteți începe o procedură de arbitraj. În timpul arbitrajului, suma oricărei oferte de soluționare făcută de dvs. sau de Talent.com nu va fi dezvăluită arbitrului decât după ce arbitrul va lua o decizie finală și va da o sentință, dacă este cazul.
Cu excepția cazului în care se prevede în mod expres în prezentul document, orice arbitraj se va desfășura în conformitate cu normele aplicabile ale Asociației Americane de Arbitraj ("AAA"), sau orice alt organism de soluționare alternativă a litigiilor și norme de arbitraj care pot fi convenite de comun acord de către dvs. și Talent.com ("Regulile de arbitraj"). Taxele dvs. de arbitraj și partea dvs. de compensare a arbitrului vor fi reglementate de aceste reguli. În cazul în care AAA nu este disponibilă, nu poate sau nu dorește să accepte și să administreze arbitrajul oricărei cereri în temeiul Acordului de arbitraj în forma scrisă, părțile vor conveni asupra unei organizații de arbitraj înlocuitoare, cum ar fi JAMS, care va aplica dispozițiile de arbitraj în forma scrisă. Părțile vor selecta un singur arbitru, dar în cazul în care părțile nu pot ajunge la un acord, arbitrul va fi numit în conformitate cu regulile de arbitraj. Arbitrul va fi un avocat practician cu experiență semnificativă în litigii și/sau în prezidarea de cazuri care implică domeniile juridice de fond implicate în litigiu. Arbitrajul va fi încheiat în termen de trei luni de la data numirii arbitrului. Mai multe informații privind arbitrajul, inclusiv regulile de arbitraj, sunt disponibile la www.adr.org sau la numărul de telefon 1-800-778-7879.
Cu excepția cazului în care se prevede altfel în normele de arbitraj aplicabile, orice audieri de arbitraj vor avea loc într-o locație asupra căreia se va conveni, cu condiția ca, în cazul în care cererea este de 10 000 USD sau mai puțin, inclusiv orice onorarii de avocat potențial recuperabile, să puteți alege dacă arbitrajul se va desfășura (a) exclusiv pe baza documentelor prezentate arbitrului; sau (b) printr-o audiere telefonică bazată pe neprezentare. Arbitrul trebuie să respecte legislația aplicabilă, iar orice hotărâre poate fi contestată în cazul în care arbitrul nu face acest lucru. Cu excepția cazului în care se prevede altfel în prezentul acord, dvs. și Talent.com puteți litiga în instanță pentru a obliga arbitrajul, pentru a suspenda procedura în așteptarea arbitrajului sau pentru a confirma, modifica, anula sau pentru a introduce o hotărâre cu privire la sentința pronunțată de arbitru. Toate aspectele procedurii de arbitraj și orice hotărâre, decizie sau hotărâre a arbitrului vor fi strict confidențiale în beneficiul tuturor părților.
DVS. ȘI TALENT.COM SUNTEȚI DE ACORD CĂ PRETENȚIILE POT FI FORMULATE NUMAI ÎN CALITATE DE PERSOANĂ FIZICĂ, FĂRĂ APARTENENȚĂ LA O CLASĂ ȘI FĂRĂ REPREZENTARE ȘI CĂ PRETENȚIILE A DOUĂ SAU MAI MULTE PERSOANE NU POT FI REUNITE SAU CONSOLIDATE FĂRĂ ACORDUL TUTUROR PĂRȚILOR. ÎN MĂSURA MAXIMĂ PERMISĂ DE LEGE, DUMNEAVOASTRĂ ȘI TALENT.COM RENUNȚAȚI PRIN PREZENTA LA DREPTURILE CONSTITUȚIONALE ȘI LEGALE DE A MERGE ÎN INSTANȚĂ ȘI DE A AVEA UN PROCES ÎN FAȚA UNUI JURIU, CHIAR ȘI PENTRU LITIGIILE CARE NU FAC OBIECTUL ARBITRAJULUI. Dumneavoastră și Talent.com sunteți de acord că următoarele litigii nu fac obiectul dispozițiilor de mai sus privind negocierile informale și arbitrajul obligatoriu și vor fi, în schimb, judecate de instanța competentă din statul în care vă aflați: (1) orice litigii care urmăresc să aplice sau să protejeze, sau care privesc validitatea oricăruia dintre drepturile de proprietate intelectuală ale dumneavoastră sau ale Talent.com; (2) orice Litigiu legat de, sau care rezultă din, acuzații de furt, piraterie sau utilizare neautorizată de către dvs.; și (3) orice cerere sau litigiu pentru care legea aplicabilă (astfel cum este determinată de o hotărâre judecătorească obligatorie) sau regulile de arbitraj aplicabile nu permit arbitrajul și necesită judecarea într-o instanță civilă specifică.
Aveți dreptul de a vă retrage și de a nu fi obligat de dispozițiile de arbitraj prevăzute în această secțiune A.10 prin trimiterea unei notificări scrise privind decizia dumneavoastră de a vă retrage la Talent.com Inc. 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Legal Department sau către Talent.com Inc. 2915 Ogletown Road, #4411, Newark, DE 19713. Notificarea scrisă trebuie să includă: (1) numele; (2) adresa; (3) numărul de telefon; și (4) o declarație clară că doriți să renunțați la acest acord de arbitraj. Notificarea trebuie trimisă către Talent.com în termen de treizeci (30) de zile de la înregistrarea dvs. pentru a utiliza Serviciile sau de la acceptarea acestor Termeni de serviciu, oricare dintre acestea are loc mai întâi, altfel veți fi obligat să arbitrați litigiile în conformitate cu termenii Secțiunii A.10. Dacă renunțați la aceste dispoziții de arbitraj, nici noi nu vom fi legați de acestea. Vă rugăm să rețineți că veți continua să fiți obligat de orice dispoziție de arbitraj mai veche pe care nu ați renunțat-o și de orice dispoziție de arbitraj care reglementează în alt mod Disputele.
Cu excepția cazului în care acest lucru este interzis de legea aplicabilă sau de regulile de arbitraj, partea care prevalează în mod substanțial în orice litigiu între părți își poate recupera costurile și taxele rezonabile suportate în legătură cu o astfel de chestiune, inclusiv onorariile rezonabile ale avocaților.
În cazul în care orice dispoziție a prezentului acord de arbitraj este considerată inaplicabilă, dispoziția inaplicabilă va fi separată, iar condițiile de arbitraj rămase vor fi aplicate, cu excepția cazului în care renunțarea la acțiunea colectivă de mai sus este considerată inaplicabilă, întregul acord de arbitraj este nul, cu excepția dispoziției de renunțare la juriu.
Talent.com oferă angajatorilor posibilitatea de a gestiona și de a maximiza eficiența campaniilor lor de recrutare, permițându-le (i) să posteze și/sau să distribuie anunțuri de angajare (ii) să gestioneze parametrii campaniilor de recrutare și să analizeze eficiența acestora prin intermediul tabloului nostru de bord pentru angajatori și (iii) să primească, să vizualizeze și să gestioneze cererile de angajare. În calitate de Angajator, puteți utiliza Serviciile noastre în numele dvs. ca angajator direct sau în numele altor persoane, inclusiv, dar fără a se limita la, în calitate de agenție.
Pentru a accesa unele dintre serviciile noastre online puse la dispoziția angajatorilor, inclusiv instrumentul nostru de creare și publicare a anunțurilor de locuri de muncă direct pe site-ul nostru și tabloul nostru de bord online pentru gestionarea campaniilor de recrutare, trebuie să creați un cont de angajator ("cont de angajator") în care vi se va solicita să vă furnizați numele, prenumele, o adresă de e-mail validă, un număr de telefon, denumirea companiei, adresa poștală, numărul de angajați și o parolă. Sunteți responsabil pentru păstrarea confidențialității informațiilor din contul dumneavoastră. Sunteți de acord să ne notificați imediat dacă suspectați orice utilizare neautorizată a contului dvs. de angajator sau accesul la parola dvs.
În calitate de angajator, contul dvs. este destinat utilizării în interes de serviciu și nu pentru uz personal. Sunteți singurul responsabil pentru toate activitățile, actele sau omisiunile oricărei persoane sau entități care are acces sau utilizează contul dvs. ("Utilizatorii autorizați"). Puteți modifica permisiunile utilizatorilor în orice moment în setările dvs. În plus, sunteți de acord că: (i) nu veți partaja acreditările de conectare și informațiile despre cont cu terțe părți; (ii) nu veți vinde sau sublicenția accesul la contul dvs. sau la Servicii; (iii) nu veți percepe sau primi plăți, în numerar sau în natură, de la nicio persoană fizică sau juridică pentru utilizarea sau accesul la orice parte a Serviciilor; (iv) vă veți asigura că Utilizatorii autorizați respectă prezentul Acord și orice alți Termeni de serviciu sau alte acorduri pe care le aveți cu Talent.com; (v) veți notifica imediat Talent.com cu privire la orice încălcare suspectată sau presupusă a prezentului Acord și veți coopera cu Talent.com în cadrul oricărei investigații. De asemenea, sunteți de acord să despăgubiți și să exonerați Talent.com de orice acuzații, reclamații, acțiuni, procese, cereri, daune, responsabilități, obligații, pierderi, înțelegeri, hotărâri judecătorești, costuri și cheltuieli (inclusiv, fără limitare, onorariile și costurile avocaților) care rezultă din accesul autorizat sau neautorizat la contul dvs. și orice achiziții autorizate sau neautorizate efectuate în contul dvs.
Talent.com va posta și va distribui anunțurile dvs. de locuri de muncă și alte date sau informații legate de recrutare pe care dvs. sau utilizatorii dvs. autorizați ni le furnizați, prin canalele noastre de distribuție, inclusiv pe site-ul nostru web și aplicațiile noastre mobile, prin serviciul nostru de alerte de locuri de muncă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și prin rețeaua noastră de parteneri editori terți ("Canalele noastre de distribuție"). În plus față de anunțurile dvs. de locuri de muncă, puteți furniza alte date sau informații legate de recrutare, inclusiv, fără a se limita la, cerințe de selecție, întrebări de selecție, criterii de selecție, informații despre companie, link-uri, logo-uri și mărci comerciale și orice alte date și informații trimise de dvs. și de utilizatorii dvs. autorizați către Serviciu ("Conținut de utilizator angajator"). Conținutul de utilizator al angajatorului dvs. poate fi furnizat către Talent.com pentru a fi postat și distribuit pe canalele noastre de distribuție, fie utilizând serviciile noastre de publicare a locurilor de muncă, fie prin diferite metode de transmitere, după cum s-a convenit cu Talent.com, inclusiv feed XML, API sau permițând Talent.com să indexeze conținutul de utilizator care este prezent pe un alt site web sau serviciu pe care îl dețineți sau îl controlați, pentru a prelua acest conținut de utilizator în vederea utilizării pe servicii. Dacă utilizați API-ul Talent.com, sunteți de acord să respectați documentația noastră API.
Prin trimiterea anunțurilor de locuri de muncă către Talent.com, inclusiv prin utilizarea unei funcții plătite a Serviciilor noastre, sunteți de acord că Talent.com nu are nicio obligație de a accepta, publica sau distribui anunțurile dvs. de locuri de muncă sau alt conținut de utilizator al angajatorului, inclusiv în cazul în care acestea nu sunt conforme cu prezentul Acord. Talent.com poate, la discreția sa, să solicite verificarea conținutului de utilizator al angajatorului și/sau al angajatorilor pentru a preveni frauda sau abuzul de serviciile noastre, pentru a îmbunătăți serviciile noastre sau pentru orice alt motiv.
Sunteți de acord că Talent.com poate determina singur care anunțuri de locuri de muncă vor fi distribuite către care canale de distribuție. Cu toate acestea, recunoașteți și acceptați că nu avem niciun control asupra canalelor de distribuție sau a rețelelor de comunicare și, prin urmare, nu oferim nicio garanție că anunțurile dvs. de locuri de muncă vor fi acceptate de o entitate din canalele de distribuție sau că vor fi primite, citite și/sau că un solicitant de locuri de muncă va răspunde la acestea. Acceptați că entitățile din canalele de distribuție nu au nicio obligație de a utiliza sau afișa un anunț de angajare și pot respinge un anunț de angajare pentru orice motiv sau fără motiv. Sunteți de acord că Talent.com nu este răspunzător față de dvs. sau față de o terță parte dacă anunțul dvs. de angajare este respins sau nu este postat și nu veți avea dreptul la nicio rambursare pentru anunțul de angajare care nu a fost postat sau distribuit. Prin trimiterea unui anunț de angajare, ne dați permisiunea de a distribui acel anunț de angajare și orice alt conținut al utilizatorului angajator în canalele de distribuție.
Talent.com nu garantează niciun răspuns sau niciun număr de răspunsuri la anunțul dvs. de angajare, nici nu garantează niciun număr de vizualizări, clicuri sau aplicații, sau că răspunsurile la anunțul dvs. de angajare vor proveni de la persoane potrivite pentru postul vacant anunțat. Nu verificăm identitatea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă care răspund la anunțul dvs. de angajare și, prin urmare, nu garantăm calitatea candidaților pe care îi veți primi ca urmare a anunțului dvs. de angajare. Sunteți singurul responsabil pentru intervievarea, efectuarea de verificări ale antecedentelor și referințelor, verificarea informațiilor furnizate de Căutătorii de locuri de muncă și pentru selectarea unui candidat adecvat. De asemenea, Talent.com nu își asumă nicio responsabilitate pentru comunicațiile dintre dumneavoastră și orice persoană aflată în căutarea unui loc de muncă.
În calitate de angajator, sunteți responsabil pentru conținutul de utilizator al angajatorului pe care îl furnizați către Talent.com pentru a fi postat și distribuit, indiferent dacă furnizați un astfel de conținut în numele dumneavoastră sau în numele unei terțe părți.
În plus, prin utilizarea Serviciilor noastre, sunteți de acord cu următoarele Reguli de publicare a locurilor de muncă, care interzic Conținutul utilizatorului angajator care face oricare dintre următoarele:
Recunoașteți, de asemenea, că sunteți responsabil pentru oferirea de metode alternative de selecție, dacă acest lucru este prevăzut de lege. În timp ce Talent.com depune eforturi pentru a proiecta și dezvolta oferte accesibile, nu garantează că metoda de livrare a acestor anunțuri de angajare, inclusiv întrebările de selecție, este conformă cu legislația aplicabilă, inclusiv, fără a se limita la Americans with Disabilities Act și orice lege aplicabilă echivalentă sau similară.
Sunteți de acord că Talent.com poate, la discreția sa exclusivă, să elimine, să împiedice postarea sau să ia orice măsură pe care o consideră necesară cu privire la Conținutul de utilizator al angajatorului care, în aprecierea exclusivă a Talent.com, încalcă sau poate încălca Termenii noștri de serviciu, legile, regulile, reglementările aplicabile sau termenii terților, după cum considerăm necesar. De asemenea, putem dezvălui identitatea dvs. sau alte informații despre dvs. oricărei părți terțe care susține că Conținutul utilizatorului angajatorului le încalcă drepturile, inclusiv drepturile de proprietate intelectuală sau dreptul la confidențialitate. De asemenea, putem lua măsuri legale, inclusiv, fără limitare, sesizarea organelor de aplicare a legii, pentru orice utilizare ilegală sau neautorizată a site-ului web sau a serviciilor. Fără a limita cele de mai sus, avem dreptul de a coopera pe deplin cu orice autoritate de aplicare a legii sau ordin judecătoresc care ne solicită sau ne ordonă să dezvăluim identitatea sau alte informații ale oricărei persoane care postează orice materiale pe sau prin intermediul site-ului web.
Nu va fi emisă nicio rambursare pentru serviciile plătite în avans în cazul în care decidem să eliminăm Conținutul de utilizator al angajatorului dvs. Ne rezervăm dreptul de a modifica anunțul dvs. de post pentru a optimiza listarea, după cum considerăm necesar, fără a vă notifica, inclusiv prin editarea titlului postului și corectarea locației postului. Sunteți de acord că putem lua toate măsurile necesare pentru a identifica și a reduce aplicațiile spam. Înțelegeți și sunteți de acord că sunteți singurul responsabil pentru orice răspundere care rezultă din publicarea anunțurilor de locuri de muncă sau a materialelor la care utilizatorii pot avea acces prin intermediul acestor anunțuri de locuri de muncă.
Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care doresc să aplice pentru anunțurile dvs. de locuri de muncă pot face acest lucru doar aplicând direct pe site-ul nostru ("Aplică pe Talent.com") sau atunci când sunt redirecționate să aplice pe site-ul companiei dvs. ("Aplică pe site-ul companiei").
Talent.com poate pune la dispoziție funcții care vă permit să monitorizați și să gestionați cererile de angajare, cum ar fi vizualizarea și descărcarea unui CV, clasificarea candidaților și monitorizarea procesului de angajare. Talent.com poate informa solicitanții de locuri de muncă că ați întreprins o acțiune cu privire la o cerere de angajare. De asemenea, sunteți de acord că Talent.com nu este responsabil pentru menținerea sau stocarea acestor materiale de aplicare în numele dvs. Talent.com poate, de asemenea, să pună la dispoziție date și analize ca parte a Serviciilor noastre doar în scopuri informative și își declină orice responsabilitate sau răspundere pentru acuratețea, exhaustivitatea sau fiabilitatea acestora, inclusiv, dar fără a se limita la, date precum clicurile și ratele de conversie.
Prin utilizarea Serviciilor noastre în calitate de Angajator, sunteți de acord să respectați legile și reglementările aplicabile în materie de comunicare, confidențialitate și protecție a datelor în ceea ce privește operațiunile dvs. și rezidența persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă care interacționează cu dvs. în contextul Serviciilor noastre. Mai precis, declarați și sunteți de acord că: (i) veți utiliza datele cu caracter personal ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă conținute în orice cerere de angajare sau obținute sau accesate în alt mod de dvs. prin intermediul Serviciilor (denumite în continuare "Datele"), în conformitate cu legile aplicabile privind comunicarea, confidențialitatea și protecția datelor și numai în scopuri legitime de angajare; (ii) nu veți dezvălui ulterior aceste Date unei terțe părți, cu excepția cazului în care sunteți o terță parte autorizată care acționează în numele unui client și accesați Datele pentru a găsi candidați în numele clienților dvs. în scopuri legitime de angajare; (iii) veți pune în aplicare măsuri fizice, tehnice și administrative adecvate pentru a proteja Datele împotriva pierderii, utilizării abuzive, accesului neautorizat, dezvăluirii, modificării sau distrugerii și veți notifica Talent.com imediat în cazul oricărui acces neautorizat suspectat sau real sau al divulgării unor astfel de Date; (iv) nu veți utiliza informațiile de contact din Cererile de locuri de muncă pentru a trimite mesaje nesolicitate, e-mailuri, apeluri telefonice, mesaje text sau faxuri cu privire la promoții și/sau publicitate pentru produsele sau serviciile dumneavoastră sau ale unui terț, sau pentru a contacta sau selecta persoane aflate în căutarea unui loc de muncă pentru târguri de carieră și oportunități de afaceri; și (vi) veți respecta opțiunile de confidențialitate ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.
În sensul prezentului acord, "date cu caracter personal" înseamnă orice informații sau elemente de informații care ar putea identifica o persoană în mod direct (de exemplu, un nume) sau indirect (de exemplu, prin date pseudonimizate, cum ar fi un număr unic de identificare). Aceasta înseamnă că datele cu caracter personal includ lucruri precum adrese de e-mail/domiciliu, nume de utilizator, imagini de profil, preferințe personale, informații financiare, precum și identificatori numerici unici, cum ar fi adresa IP (Internet Protocol) a unui computer.
Talent.com nu face nicio declarație și nu oferă nicio garanție cu privire la conținutul furnizat sau generat de terți, inclusiv, fără limitare, cererile de locuri de muncă. Acceptați faptul că Talent.com acționează ca un canal pasiv de primire a cererilor de locuri de muncă și nu are obligația de a selecta astfel de informații, de a verifica identitatea persoanei care trimite cererea de locuri de muncă sau de a verifica acuratețea datelor sau a conținutului din cererea de locuri de muncă. Nu garantăm niciun răspuns sau numărul de răspunsuri la anunțurile dvs. de locuri de muncă și nici faptul că răspunsurile vor proveni de la persoane potrivite pentru postul vacant anunțat. Este responsabilitatea dvs. să efectuați verificările și procedurile necesare pentru a vă asigura că persoanele care răspund la anunțurile dvs. de locuri de muncă au calificările necesare pentru a vă satisface cerințele.
În plus, sunteți de acord să despăgubiți, să protejați și să apărați Talent.com pe propria cheltuială împotriva tuturor costurilor, reclamațiilor, daunelor sau cheltuielilor suportate de Talent.com pentru care am putea deveni răspunzători din cauza nerespectării de către dvs. sau de către personalul sau agenții dvs. a oricăreia dintre obligațiile dvs. în temeiul prezentei secțiuni și al legilor și reglementărilor aplicabile privind protecția datelor și confidențialitatea.
În unele cazuri, este posibil să puteți utiliza instrumentele Talent.com în scopul de a măsura performanța anunțurilor dvs. de locuri de muncă, inclusiv, de exemplu, pixelii de conversie Talent.com sau integrarea server la server. Aceste instrumente sunt furnizate ca o curtoazie și le putem dezactiva în orice moment. Sunteți singurul responsabil pentru utilizarea pixelilor pe site-ul dvs. web, iar Talent.com declină orice răspundere legată de o astfel de utilizare și nu oferă nicio garanție cu privire la buna funcționare a pixelului, a oricăror numere raportate sau că utilizarea pixelilor ar fi lipsită de erori. Sunteți sfătuiți să nu vă bazați pe pixel. Orice astfel de pixel de urmărire sau analiză generată de acesta nu poate fi utilizată pentru a contesta sau a contesta numărul nostru de clicuri, care este obligatoriu. Sunteți de acord să nu utilizați informațiile colectate cu ajutorul pixelilor de urmărire în alte scopuri decât pentru măsurarea performanței anunțurilor dvs. de locuri de muncă. De exemplu, nu puteți utiliza pixelul pentru a stabili profilul utilizatorilor sau pentru analiză comportamentală. În măsura în care decideți să utilizați astfel de pixeli, sunteți de acord să respectați toate legile aplicabile, inclusiv, dar fără a vă limita la acestea, legile privind confidențialitatea și protecția datelor și, printre altele, să vă actualizați politica privind confidențialitatea și cookie-urile pentru a descrie utilizarea unor astfel de pixeli și pentru a solicita consimțământul pentru utilizarea pixelului de la utilizatori atunci când aceștia intră pe site-ul dumneavoastră. Sunteți de acord să apărați și să despăgubiți Talent.com de orice reclamație care rezultă din utilizarea de către dvs. a unui astfel de pixel.
Dacă accesați sau utilizați Serviciile Talent.com prin intermediul unei platforme terțe, cum ar fi, fără limitare, platforme terțe aplicabile revânzătorilor Talent.com, partenerilor sistemului de urmărire a candidaților, partenerilor de publicitate a locurilor de muncă sau altor parteneri strategici (fiecare, o "Platformă parteneră"), înțelegeți și sunteți de acord că veți posta anunțuri de locuri de muncă numai în legătură cu angajarea de angajați pentru propria organizație și sunteți de acord să respectați Termenii noștri de serviciu. Talent.com își rezervă dreptul, după cum se stabilește la discreția Talent.com, de a respinge sau dezactiva utilizarea dumneavoastră, sau orice parte a utilizării dumneavoastră, a Serviciilor Talent.com prin intermediul unei Platforme partenere dacă postați un Anunț de angajare în legătură cu angajarea unui angajat pentru o altă organizație decât a dumneavoastră.
CU EXCEPȚIA CAZULUI ÎN CARE SE PREVEDE ALTFEL ÎNTR-UN ACORD SCRIS SEPARAT ÎNTRE DUMNEAVOASTRĂ ȘI TALENT.COM, URMĂTORII TERMENI SE VOR APLICA CLIENȚILOR CARE UTILIZEAZĂ SERVICII PLĂTITE.
Dacă utilizați o caracteristică plătită a Serviciilor noastre, sunteți de acord cu prețurile și condițiile de plată pentru Serviciile aplicabile, astfel cum sunt prezentate mai jos și pe site-ul nostru web, și recunoașteți că Talent.com le poate actualiza și modifica din când în când.
Talent.com vă poate percepe taxe în diferite moduri, în funcție de serviciul furnizat, inclusiv pe baza "clicurilor", definite în prezentul acord ca fiind o acțiune a utilizatorului care are ca rezultat afișarea unei descrieri a postului către persoana care caută un loc de muncă. Aceasta include clicurile pentru anunțurile de locuri de muncă de pe site-ul nostru web, precum și de pe alte site-uri web din canalele de distribuție. Determinarea de către Talent.com a acestui număr de impresii este obligatorie, chiar și în cazurile în care acest număr cuprinde măsurători furnizate de o terță parte. Talent.com nu oferă nicio garanție cu privire la măsurătorile furnizate de furnizori terți. Talent.com și afiliații săi, precum și licențiatorii săi și ai terților, declină orice garanție privind acuratețea, nivelurile sau calendarul costurilor pe clicuri, livrarea oricăror cereri de locuri de muncă sau nivelul de interes al oricăror utilizatori care aplică sau vizualizează anunțurile dvs. de locuri de muncă. Prețurile clicurilor pot varia în funcție de o serie de factori, inclusiv, fără a se limita la oferta și cererea curentă referitoare la anunțuri și clicuri, sursele și volumul de trafic, ora din zi și alți factori. Recunoașteți că Talent.com are cunoștințe și control limitat cu privire la modul în care sunt măsurate clicurile pe alte site-uri web și trebuie să se bazeze parțial pe rapoartele generate de alte site-uri web.
Atunci când oferim un credit gratuit pentru Serviciile noastre de publicare a locurilor de muncă, este posibil să trebuiască să furnizați informații valide de plată și facturare. Metoda dvs. de plată nu va fi debitată până când nu ați atins valoarea maximă a creditului gratuit.
În cazul în care plătiți pentru orice Servicii utilizând un card de credit sau de debit, autorizați Talent.com să vă încarce cardul de credit sau de debit (sau altă metodă de plată acceptabilă pe care ați ales-o dintre cele oferite) ("Metoda de plată"), pentru taxele aplicabile pe durata termenului aplicabil al Serviciilor plătite selectate, împreună cu orice taxă de vânzare, utilizare, acciză, taxă pe bunuri și servicii, consum sau altă taxă similară aplicabilă Serviciilor. Vă puteți modifica sau actualiza metoda de plată în orice moment în setările dvs. Orice plată efectuată prin card de credit este supusă aprobării partenerului nostru financiar. O taxă poate fi aplicabilă în momentul verificării cardului de credit, care va fi rambursată automat de Talent.com odată ce validarea a fost făcută.
Declarați că sunteți autorizat să utilizați Metoda de plată în numele companiei dvs. și sunteți de acord să acceptați o înregistrare electronică a unei chitanțe. Puteți obține o copie a facturii dvs. prin setările contului Talent. În cazul în care, în orice moment, Modalitatea dvs. de plată nu acceptă încasarea taxelor datorate, sunteți de acord că Talent.com poate încerca din nou Modalitatea de plată până când aceasta acceptă încasările și/sau vă poate suspenda sau rezilia accesul la Serviciile aplicabile, inclusiv la cele pentru care nu aveți un sold restant, și că veți continua să rămâneți răspunzător pentru plata integrală a acestor Servicii chiar și după ce accesul dvs. la Servicii a fost reziliat sau suspendat.
Prin furnizarea oricărei Metode de plată, sunteți de acord că informațiile aplicabile privind cardul de credit, cardul de debit și facturarea pot fi partajate cu terțe părți, cum ar fi procesatorii de plăți și agențiile de credit și/sau agențiile de colectare în scopul verificării creditului dvs., efectuării plății, colectării plăților și taxelor de întârziere, dacă este cazul, și pentru a vă furniza Serviciile aplicabile sau pentru a aplica contractul nostru cu dvs. Sunteți de acord că Talent.com poate obține informații de plată actualizate pentru cardurile de credit și debit prin intermediul rețelelor de carduri de plată, emitenților de carduri sau altor surse terțe. De asemenea, sunteți de acord că Talent.com poate utiliza informațiile actualizate ale cardului pentru a debita sumele pe care ni le datorați. De asemenea, putem partaja aceste informații cu autoritățile de aplicare a legii și ca răspuns la citații, ordine judecătorești și mandate de percheziție.
Dacă alegeți să utilizați un Serviciu plătit în care plata este procesată prin intermediul Site-ului web, sunteți de acord că Metoda dvs. de plată înregistrată la noi va fi încărcată automat în conformitate cu ciclul de facturare stipulat pe Site pentru Serviciile pe care le-ați achiziționat. În cazul în care Metoda dvs. de plată nu acceptă încasările pentru plată la scadență, Talent.com va încerca să proceseze Metoda dvs. de plată în ziua următoare până când plata este efectuată.
Dacă alegeți să utilizați un Serviciu plătit în care plata nu este procesată prin intermediul Site-ului web, sunteți de acord să plătiți orice facturi restante în termen de treizeci (30) de zile de la data facturii.
Plățile întârziate pot purta dobândă la rata de unu și jumătate la sută pe lună (optsprezece la sută pe an), sau cea mai mare rată permisă de lege, dacă este mai mică, de la data scadenței plății până la plata integrală. Veți fi responsabil pentru toate cheltuielile rezonabile (inclusiv taxele și cheltuielile legale) suportate de Talent.com în colectarea sumelor în întârziere.
În plus, dacă întârziați cu plata oricăror taxe, ne rezervăm dreptul fie de a (i) suspenda sau rezilia imediat accesul dvs. la Serviciile aplicabile fără notificare, iar în cazul unei astfel de suspendări sau rezilieri, veți rămâne responsabil pentru întreaga sumă a taxelor datorate pentru astfel de Servicii; fie de a (ii) factura cardul dvs. de credit/debit din dosarul nostru, după caz, în temeiul prezentului sau al oricărui alt acord.
Dacă contestați în mod rezonabil orice parte a unei facturi, trebuie să plătiți partea necontestată a facturii și să trimiteți o notificare scrisă privind contestația dumneavoastră (cu suficiente detalii privind natura contestației, suma și facturile în litigiu și informațiile necesare pentru a identifica Serviciul (Serviciile) afectat(e)) pentru suma contestată. Toate litigiile trebuie trimise în scris către Talent.com în termen de treizeci (30) de zile de la data facturii cu privire la care aveți o dispută. Renunțați la dreptul de a contesta orice taxe care nu sunt contestate în această perioadă de treizeci (30) de zile. În cazul în care disputa este soluționată în defavoarea dumneavoastră, veți plăti aceste sume plus dobânda la rata menționată mai sus.
Serviciile noastre plătite pot fi impozabile, caz în care Talent.com vă va percepe, în plus față de taxele noastre de servicii, orice taxă aplicabilă de vânzare, utilizare, accize, bunuri și servicii, consum sau alte taxe similare. aplicabile Serviciilor. În cazul în care responsabilitatea de a remite taxe revine Talent.com, taxele vor fi adăugate la taxele de serviciu și vor fi plătite către Talent.com în același timp cu taxele de serviciu. În cazul în care responsabilitatea de a remite taxe revine dvs., taxele nu vor fi deduse din plățile către Talent.com, cu excepția cazurilor prevăzute de lege, caz în care veți colabora cu Talent.com pentru a completa și produce toate documentele necesare pentru Talent.com. pentru a recupera astfel de plăți reținute. Moneda în care vă facturăm și taxele aplicabile care pot fi percepute pentru Serviciile noastre sunt determinate de entitatea Talent.com cu care contractați și țara dvs. de reședință. Moneda dvs. de facturare poate diferi de moneda pe care o selectați pentru a vedea informațiile contului dvs. de angajator. Într-un astfel de caz, Talent.com vă poate percepe o taxă de serviciu pentru a afecta conversia.
Puteți întrerupe sau anula utilizarea Serviciilor noastre în orice moment, accesând online și (a) întrerupând sau ștergând anunțul de angajare sau campania de recrutare sau (b) ștergându-vă contul sau trimițând o notificare scrisă reprezentantului contului Talent.com. Înțelegeți că, prin întreruperea sau anularea Serviciilor noastre, veți rămâne obligat să plătiți Talent.com toate taxele datorate pentru Serviciile furnizate înainte ca întreruperea sau anularea să intre în vigoare. Pauza sau anularea Serviciilor noastre intră în vigoare, în general, în termen de 24 de ore sau într-un termen mai lung, dacă se specifică altfel într-un acord separat între dumneavoastră și Talent.com. Recunoașteți că după întreruperea Serviciilor noastre, veți continua să aveți acces la contul dvs. și puteți reactiva Serviciile noastre în orice moment în setările dvs. Puteți să vă ștergeți contul în orice moment în setările contului dvs. Recunoașteți că nu vă puteți șterge contul dacă aveți facturi restante. Prin ștergerea contului dvs., orice date, conținut și caracteristici asociate contului, cum ar fi postările de locuri de muncă, vor fi eliminate, iar dvs. nu le veți mai putea accesa.
Înțelegeți și acceptați că, în cea mai mare măsură disponibilă în conformitate cu legislația aplicabilă, nu veți primi o rambursare a oricăror taxe plătite în avans dacă anulați, reziliați sau decideți să nu mai utilizați un Serviciu plătit, înainte de expirarea acestor servicii. În cazul în care Talent.com suspendă, limitează, condiționează sau reziliază accesul dvs. la Servicii și/sau contul dvs. din cauza încălcării de către dvs. a prezentului Acord sau a oricărui alt acord pe care îl aveți cu Talent.com, înțelegeți și acceptați că nu veți primi o rambursare pentru orice timp neutilizat cu privire la taxele pe care le-ați plătit în avans pentru un produs sau serviciu și, în măsura în care nu ați plătit taxele aplicabile, veți rămâne obligat să plătiți Talent.com toate taxele datorate pentru produs sau serviciu, după caz.
Cu excepția cazului în care legea prevede altfel, dacă încheiați un contract cu Talent.com în calitate de angajator, prezentul acord și orice litigiu care decurge din sau în legătură cu acesta sau legat în orice mod de utilizarea de către dvs. a serviciilor noastre sau a prezentului acord ("Litigiu") sunt reglementate de legile provinciei Québec și de legile Canadei aplicabile în cadrul acesteia, dacă sunteți situat în Canada; legile statului Illinois, dacă sunteți localizat în Statele Unite; legile Republicii Franceze, dacă sunteți localizat în Franța; legile Confederației Elvețiene, dacă sunteți localizat în Elveția; legile Angliei și Țării Galilor, dacă sunteți localizat în Regatul Unit sau în altă parte a lumii, fără a da efect conflictelor de principii juridice ale acestora.
Toate acțiunile, procesele sau alte proceduri legale legate de un astfel de litigiu vor fi depuse numai la instanțele situate în următoarele orașe și fiecare parte își dă acordul pentru jurisdicția personală exclusivă a acestor instanțe: Montreal, Provincia Québec, dacă vă aflați în Canada; Chicago, Statul Illinois, S.U.A., dacă vă aflați în Statele Unite; Paris, Franța, dacă vă aflați în Franța; Lausanne, Elveția, dacă vă aflați în Elveția; Londra, Anglia, dacă vă aflați în Regatul Unit sau în altă parte a lumii.
De asemenea, prin prezenta renunțați la orice drept la un proces cu juriu în legătură cu orice acțiune sau litigiu care rezultă în orice mod din sau în legătură cu utilizarea de către dvs. a Serviciilor noastre sau a acestor Termeni de serviciu.
Prin utilizarea Serviciilor noastre, recunoașteți că Talent.com vă poate oferi aceste Servicii numai în termenii și condițiile prezentate în prezentul document. Ca o contraprestație parțială pentru utilizarea de către dvs. a Serviciilor noastre, sunteți de acord să nu dați în judecată Talent.com în calitate de reclamant colectiv sau reprezentant colectiv, să vă alăturați în calitate de membru colectiv sau să participați în calitate de parte adversă în orice mod la un proces colectiv împotriva Talent.com cu privire la utilizarea de către dvs. a Serviciilor noastre, acolo unde este permis. Dacă nu sunteți de acord cu oricare parte a acestor termeni, nu continuați să utilizați Serviciile noastre. Cu toate acestea, nimic din acest paragraf nu vă limitează drepturile de a intenta un proces în calitate de reclamant individual, inclusiv în instanța pentru cereri cu valoare redusă, sub rezerva Secțiunii B.9 de mai sus.
În măsura maximă permisă de legea aplicabilă, sunteți de acord să apărați, să despăgubiți și să exonerați de răspundere Talent.com și filialele sale, precum și directorii, ofițerii, membrii consiliului de administrație, angajații, agenții, succesorii și cesionarii acestora, de și împotriva oricăror și tuturor reclamațiilor, daunelor, obligațiilor, pierderilor, responsabilităților, costurilor sau datoriilor și cheltuielilor (inclusiv, dar fără a se limita la toate taxele și cheltuielile legale) care decurg din: (a) încălcarea de către dvs. a oricărui termen al prezentului Acord; (b) utilizarea și accesul dvs. la Serviciile noastre; (c) pierderea sau divulgarea de către dvs. a informațiilor obținute prin utilizarea Serviciului nostru; (d) încălcarea de către dvs. a oricăror legi sau reglementări aplicabile, inclusiv, dar fără a se limita la orice legi privind protecția consumatorilor, orice legi privind ocuparea forței de muncă, transparența salarială, egalitatea sau discriminarea, orice legi privind protecția datelor sau confidențialitatea și legi anti-spam, de marketing prin e-mail sau de telemarketing (inclusiv orice e-mail, apel telefonic sau mesaj text pe care îl trimiteți sau îl efectuați către un alt Utilizator) (e) încălcarea de către dvs. a oricărui drept al unui terț, inclusiv, fără a se limita la, orice drept de autor, de proprietate sau de confidențialitate; (f) orice pretenție că Conținutul dvs. de utilizator a cauzat daune unui terț; (g) acțiunile dvs. în calitate de Angajator, inclusiv, fără a se limita la, a face sau a nu face următoarele: selectarea, angajarea, promovarea sau retrogradarea oricărui angajat sau Căutător de Locuri de Muncă; sau (h) activitățile oricăror furnizori de servicii terți pe care îi angajați pentru a vă asista în activitățile legate de utilizarea de către dvs. a Serviciilor noastre, cum ar fi, dar fără a se limita la: facilitarea activităților dvs. de aprovizionare sau urmărirea ratelor de conversie de la Căutător de Locuri de Muncă la Solicitant de Locuri de Muncă; (i) accesul și utilizarea de către orice altă parte a Serviciilor cu contul sau informațiile dvs. de conectare; și/sau (j) conduita dvs. intenționată sau dolosivă, sau neglijența. Această obligație de apărare și despăgubire va supraviețui prezentului acord și utilizării de către dumneavoastră a serviciilor.
Puteți fi de acord cu acești Termeni de serviciu numai dacă ați împlinit vârsta de optsprezece (18) ani sau vârsta legală în jurisdicția dumneavoastră pentru a încheia contracte obligatorii în conformitate cu legislația aplicabilă. Dacă nu aveți vârsta legală pentru a încheia contracte în jurisdicția dumneavoastră, dar vi se permite să lucrați în jurisdicția în care locuiți, puteți utiliza în continuare Serviciile noastre, dar părintele sau tutorele dumneavoastră trebuie să accepte acești Termeni de serviciu în numele dumneavoastră. Părinții și tutorii sunt responsabili pentru actele copiilor sub vârsta majoratului atunci când utilizează Serviciile noastre. ÎN MĂSURA ÎN CARE ESTE PERMIS DE LEGEA APLICABILĂ, NE DECLINĂM ORICE RESPONSABILITATE CU PRIVIRE LA ORICE ACTIVITĂȚI CARE POT FI DESFĂȘURATE DE MINORI FĂRĂ PERMISIUNEA PĂRINȚILOR SAU TUTORILOR LEGALI AI ACESTORA. DACĂ SUNTEȚI PĂRINTE SAU TUTORE LEGAL ȘI DAȚI PERMISIUNEA COPILULUI DVS. SĂ SE ÎNREGISTREZE PENTRU UNUL SAU TOATE SERVICIILE NOASTRE, SUNTEȚI DE ACORD CU TERMENII PRIVIND UTILIZAREA ACESTOR SERVICII DE CĂTRE COPILUL DVS.
Dacă sunteți un Utilizator înregistrat al Serviciilor noastre, sunteți de acord să furnizați informații exacte, actuale și complete despre dvs. în procesul de înregistrare și să fiți responsabil pentru păstrarea confidențialității informațiilor dvs. de conectare.
Sunteți singurul responsabil pentru activitatea care are loc în contul dumneavoastră. Sunteți responsabil pentru orice utilizare necorespunzătoare a parolei sau pentru orice acces neautorizat, chiar dacă ne notificați cu privire la această încălcare a securității. Ne rezervăm în orice moment dreptul de a dezactiva sau de a vă închide contul, numele de utilizator, parola sau alt identificator, la discreția noastră, din orice motiv, inclusiv din cauza încălcării unei prevederi a Termenilor de serviciu.
Prin furnizarea adresei dvs. de e-mail către Talent.com, atunci când vă înregistrați ca utilizator al Serviciilor noastre sau în alt mod, sunteți de acord să vă folosim adresa de e-mail pentru a vă trimite comunicări legate de servicii. De asemenea, putem utiliza adresa dvs. de e-mail pentru a vă trimite alte mesaje, cum ar fi modificări ale caracteristicilor Serviciului și oferte speciale, în măsura în care ați optat să primiți astfel de comunicări sau dacă legislația din jurisdicția în care locuiți permite altfel. Dacă nu doriți să primiți comunicări de marketing din partea noastră, puteți renunța sau vă puteți schimba preferințele în Contul dvs. de profil, dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, sau în Contul dvs. de angajator, dacă sunteți angajator, sau urmând instrucțiunile de renunțare și/sau de dezabonare din mesajul de e-mail, sau solicitând renunțarea prin e-mail la departamentul nostru de servicii pentru clienți la [email protected]. Vă rugăm să rețineți că, deși puteți renunța la mesajele de marketing, nu puteți renunța la comunicările legate de servicii, inclusiv cele legate de securitate, notificările legale, contul dumneavoastră, utilizarea serviciilor noastre, facturare și alte scopuri tranzacționale, cu excepția cazului în care vă dezactivați contul și nu mai utilizați serviciile noastre.
Serviciile noastre permit utilizatorilor să posteze conținut generat de utilizatori, inclusiv, dar fără a se limita la, anunțuri de locuri de muncă, informații despre angajator, imagini, logo-uri, mărci comerciale, întrebări de selecție, informații despre candidatura persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, CV-uri, răspunsuri la întrebări de selecție, comentarii și alte materiale ("Conținut de utilizator").
Talent.com acționează ca un canal pasiv de distribuție, furnizare și publicare a conținutului utilizatorului și (a) nu exercită niciun control și nu își asumă nicio responsabilitate pentru conținutul conținutului utilizatorului; (b) nu aprobă niciun astfel de conținut al utilizatorului, inclusiv publicitatea și informațiile despre serviciile terților, anunțurile de angajare, informațiile legate de salarii și alte informații furnizate de alți utilizatori; (c) nu oferă nicio garanție cu privire la acuratețea, actualitatea, adecvarea, fiabilitatea sau calitatea informațiilor din astfel de Conținut de Utilizator; și (d) nu își asumă nicio responsabilitate pentru Conținutul de Utilizator neintenționat, discutabil, inexact, înșelător sau ilegal pus la dispoziție de Căutătorii de Locuri de Muncă, Angajatori și terțe părți. Sunteți de acord că vă bazați pe orice Conținut de Utilizator pe propriul dvs. risc.
Deși Talent.com nu are obligația de a verifica conținutul utilizatorului, putem monitoriza conținutul utilizatorului și ne rezervăm dreptul de a șterge fără preaviz orice conținut al utilizatorului sau parte a acestuia pe care îl considerăm, la propria noastră discreție (a) că încalcă Termenii noștri de serviciu, (b) că încalcă orice lege sau regulament, (c) că încalcă drepturile terților sau (d) că creează răspundere pentru Talent.com sau că are un alt impact negativ asupra Talent.com. De asemenea, recunoașteți că Talent.com poate suspenda și/sau rezilia orice profil de cont de utilizator legat de un astfel de conținut de utilizator.
În conformitate cu legile, reglementările sau hotărârile judecătorești aplicabile care sunt menite să excludă sau să limiteze răspunderea furnizorilor de servicii online care oferă acces la conținutul generat de utilizatori, în general, nu putem fi trași la răspundere pentru reclamațiile care decurg din Conținutul utilizatorului furnizat de terți pe Talent.com. Decizia Talent.com de a elimina sau de a nu posta sau distribui orice Conținut de utilizator nu echivalează prin ea însăși cu participarea la crearea unui astfel de Conținut de utilizator și, în consecință, nu constituie o renunțare la imunitatea oferită de astfel de legi, reglementări sau decizii judiciare aplicabile, inclusiv Secțiunea 230 din Communications Decency Act din S.U.A. sau orice alte legi aplicabile similare.
Talent.com poate dezvălui Conținutul utilizatorului persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și angajatorilor și, în anumite circumstanțe, terților, în scopul furnizării Serviciilor noastre sau al aplicării Termenilor noștri de serviciu, sau pentru a ne proteja pe noi înșine, afiliații noștri, partenerii noștri și vizitatorii noștri sau pentru a respecta obligațiile legale sau cererile guvernamentale. Aceasta înseamnă, de exemplu, că Talent.com poate onora citațiile, mandatele de percheziție, cererile de aplicare a legii sau ale instanțelor judecătorești de a dezvălui sursa conținutului de utilizator sau de a șterge conținutul de utilizator sau de a furniza alte informații solicitate în mod corespunzător.
Dacă credeți că un conținut de utilizator încalcă Termenii noștri de serviciu, vă rugăm să contactați departamentul nostru juridic la [email protected] , astfel încât să avem posibilitatea de a lua în considerare eliminarea acestuia.
Prin postarea, trimiterea, furnizarea și/sau punerea la dispoziția noastră în orice alt mod a oricărui Conținut de Utilizator, inclusiv în scopul partajării informațiilor dvs. cu persoane aflate în căutarea unui loc de muncă sau angajatori, acordați în mod expres și declarați că aveți dreptul de a acorda Talent.com o licență fără redevențe, sublicențiabilă, perpetuă, transferabilă, neexclusivă, la nivel mondial, de a utiliza, vinde, reproduce, adapta, traduce, sublicenția, afișa public și de a face lucrări derivate și de a exploata în alt mod toate aceste Conținuturi ale utilizatorului, integral sau parțial, și în orice formă, mediu sau tehnologie, cunoscute în prezent sau dezvoltate ulterior, în scopul de a posta astfel de Conținuturi ale utilizatorului pe platformele pe care furnizăm Serviciile, inclusiv, fără limitare, pe Talent.com și aplicațiile mobile, distribuirea unui astfel de conținut de utilizator prin intermediul canalelor de distribuție, pe site-urile de social media și în alertele de locuri de muncă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, pentru a promova Talent.com și serviciile și pentru a partaja sau utiliza în alt mod un astfel de conținut de utilizator și informații suplimentare, după cum este necesar în mod rezonabil pentru a îndeplini serviciile pe care vi le furnizăm. Sunteți de acord să plătiți toate redevențele, taxele, daunele și orice alte sume de bani datorate oricărei persoane sau entități din cauza unui astfel de conținut al utilizatorului. Sunteți de acord să apărați, să despăgubiți și să exonerați Talent.com și afiliații săi de orice pretenții rezultate din orice astfel de conținut al utilizatorului.
Dacă sunteți Angajator, recunoașteți și sunteți de acord că Talent.com nu are nicio obligație și s-ar putea să nu fie în măsură să elimine anunțurile dvs. de locuri de muncă și alt conținut de utilizator (inclusiv orice logo-uri și/sau mărci comerciale conținute în acestea) după ce acestea au fost (i) distribuite prin intermediul canalelor noastre de distribuție (ii) listate în rezultatele motoarelor de căutare sau (iii) distribuite pe site-uri web și în e-mailuri sau texte de alertă de locuri de muncă, iar în fiecare caz de mai sus, licența acordată de dvs. va fi perpetuă și irevocabilă pentru astfel de utilizări.
În măsura în care Conținutul dvs. de utilizator este o marcă comercială, un nume comercial, o marcă de serviciu sau un nume de serviciu protejat prin lege, licența de mai sus se extinde și la utilizarea de către Talent.com pentru a vă identifica ca utilizator al Serviciilor în orice materiale promoționale și de marketing pentru a promova Talent.com și Serviciile. În plus, în măsura în care ați acordat Talent.com dreptul de a accesa un anumit conținut al utilizatorului care este prezent pe un alt site web sau serviciu pe care îl dețineți sau îl controlați, acordați Talent.com dreptul de a face scraping pe un astfel de site web, după cum este necesar, pentru a prelua un astfel de conținut al utilizatorului pentru a fi utilizat în cadrul Serviciilor, astfel cum se prevede în acordarea licenței de mai sus.
Recunoașteți că Talent.com nu are obligația de a vă oferi compensații sub orice formă în exercitarea drepturilor sale în temeiul licenței acordate în această secțiune.
Declarați și garantați că aveți drepturile, puterea și autoritatea necesare pentru a acorda drepturile descrise în această secțiune pentru conținutul de utilizator pe care îl trimiteți, furnizați, puneți la dispoziție sau postați prin intermediul serviciilor; că utilizarea de către Talent.com a conținutului dvs. de utilizator nu va încălca nicio lege și nu va încălca drepturile unei terțe părți; și că conținutul dvs. de utilizator și orice alte informații pe care ni le furnizați sunt legale, complete, legitime, veridice și exacte.
Sunteți de acord că veți utiliza Serviciile noastre numai în scopuri legale, în conformitate cu acești Termeni de serviciu și cu toate legile aplicabile, reglementările sau alte obligații executorii legale pe care le puteți avea față de noi și față de terți. Înțelegeți că v-ați putea expune răspunderii în cazul în care Conținutul dvs. de utilizator sau altă utilizare a Serviciilor noastre încalcă legea aplicabilă sau drepturile unei terțe părți.
Sunteți de acord să nu vă angajați în niciuna dintre următoarele activități interzise:
Talent.com își rezervă dreptul de a utiliza orice metodă pentru a detecta și bloca activitatea de mai sus și pentru a examina conținutul și activitatea utilizatorului pentru a preveni abuzul pe site. În timp ce Talent.com va depune toate eforturile pentru a detecta și preveni apariția celor de mai sus, nu vom fi răspunzători sau responsabili dacă nu reușim să facem acest lucru. Putem limita, condiționa, rezilia sau suspenda permanent sau temporar accesul dvs. la Servicii sau la orice caracteristici ale acestora, inclusiv în cazul în care, după propria noastră determinare, încălcați sau încălcați orice prevedere a Termenilor noștri de serviciu, comiteți fraudă sau alte abuzuri utilizând Serviciile. Nu vom fi trași la răspundere în cazul în care contul dvs. este marcat în mod eronat pentru revizuire.
Talent.com nu va avea nicio răspundere pentru interacțiunile dvs. cu alți utilizatori sau pentru acțiunile sau inacțiunile oricărui utilizator. Talent.com nu va avea nicio obligație față de dvs. de a aplica prezentul Acord împotriva oricărui alt Utilizator. Sunteți de acord să remediați orice dispute pe care le puteți avea cu alți Utilizatori direct cu respectivul Utilizator. În calitate de persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, sunteți de acord că orice drepturi pe care le aveți în temeiul oricăror legi aplicabile referitoare la relațiile dumneavoastră cu un Angajator în contextul utilizării Serviciilor noastre, inclusiv legile privind ocuparea forței de muncă, egalitatea sau discriminarea, protecția consumatorilor și legile privind raportarea corectă a creditelor, protecția datelor și legile privind confidențialitatea pot fi invocate numai împotriva angajatorului respectiv.
Acești Termeni de Serviciu oferă doar o licență limitată pentru căutătorii de locuri de muncă și angajatori pentru a accesa și utiliza Serviciile în conformitate cu termenii acestora. În consecință, sunteți de acord că Talent.com nu transferă nicio proprietate sau interes de proprietate intelectuală sau titlu în și pentru Servicii sau orice materiale utilizate în legătură cu Serviciile, inclusiv, fără limitare, software, (inclusiv codul sursă), programe, produse, informații, documentație, imagini, text, grafică, interfețe utilizator, interfețe vizuale, ilustrații, logo-uri, brevete, mărci comerciale, mărci de servicii, drepturi de autor, fotografii, audio, video, muzică și conținut ("Conținutul Talent.com"). Toate aceste Conținuturi Talent.com, precum și designul, structura, selecția, coordonarea, exprimarea, "look and feel" și aranjamentul oricărui conținut cuprins în sau disponibil prin intermediul Serviciilor (cu excepția Feedback-ului) sunt exclusiv deținute, controlate și/sau licențiate de Talent.com sau de membrii săi, părinți sau licențiați sau afiliați. Talent.com, logo-urile Talent.com și toate celelalte mărci sunt mărci comerciale deținute de Talent.com și orice utilizare a acestor mărci, inclusiv, fără limitare, ca nume de domeniu, identificatori de cont sau în legătură cu orice practică de optimizare a motoarelor de căutare, fără permisiunea scrisă prealabilă a Talent.com este strict interzisă. Cu excepția cazului în care se prevede în mod explicit în prezentul document, nimic din Termenii de serviciu nu va fi considerat a crea o licență în sau sub, orice astfel de drepturi de proprietate intelectuală, și sunteți de acord să nu vindeți, să acordați licență, să închiriați, să modificați, să distribuiți, să copiați, să reproduceți, să transmiteți, să afișați public, să executați public, să publicați, să adaptați, să editați sau să creați lucrări derivate din orice materiale sau conținut accesibil pe Servicii. Este strict interzisă utilizarea conținutului Talent.com sau a materialelor de pe Servicii în orice scop care nu este permis în mod expres de Termenii de serviciu.
Dacă participați la orice evaluare cu privire la Servicii sau dacă furnizați Talent.com sugestii, comentarii, idei, opinii, recomandări pentru modificarea, corectarea, îmbunătățirea sau îmbunătățirea Serviciilor sau alt feedback cu privire la Servicii (colectiv, "Feedback"), sunteți de acord ca acest Feedback să devină proprietatea Talent.com.
Un astfel de feedback va fi considerat ca incluzând un drept și o licență fără redevențe, perpetuu, irevocabil, transferabil, sublicențiabil și neexclusiv pentru Talent.com să adopte, să publice, să reproducă, să disemineze, să transmită, să distribuie, să copieze, să utilizeze, să creeze lucrări derivate și să afișeze (integral sau parțial) în întreaga lume, sau să acționeze pe baza unui astfel de Feedback fără aprobare sau contraprestație suplimentară în orice formă, media sau tehnologie cunoscută în prezent sau dezvoltată ulterior pentru întreaga durată a oricăror drepturi care pot exista în acest conținut, iar prin prezenta renunțați la orice pretenție contrară. Sunteți de acord că acest Feedback nu va crea nicio obligație de confidențialitate asupra Talent.com. În măsura permisă de legea aplicabilă, renunțați la orice drepturi morale și consimțiți în mod irevocabil la orice acte care ar încălca altfel drepturile dvs. morale, în Feedback-ul dvs. Sunteți de acord să nu furnizați niciun Feedback care încalcă orice acord pe care îl aveți cu o terță parte.
Prin utilizarea oricăreia dintre aplicațiile mobile Talent.com care pot fi descărcate de pe piețele de aplicații pentru dispozitive ("Aplicațiile Talent.com"), sunteți de acord că toți termenii și condițiile din prezentul document se aplică utilizării de către dvs. a Aplicațiilor Talent.com. În plus, sunteți de acord că Talent.com Apps vă poate trimite notificări push dacă activați primirea de notificări și/sau vă înscrieți pentru a primi notificări. Prin descărcarea și utilizarea aplicațiilor Talent.com Apps, ne permiteți să efectuăm modificări de formatare la orice Conținut de utilizator așa cum apare pe telefonul dumneavoastră. Recunoașteți, de asemenea, că utilizarea aplicațiilor Talent.com poate necesita utilizarea planului de date de la furnizorul dvs. de telefonie mobilă. Sunteți responsabil pentru plata întregii utilizări a datelor acumulate pe baza utilizării de către dvs. a aplicațiilor Talent.com, iar noi declinăm orice responsabilitate pentru o astfel de utilizare a datelor. În plus, dacă permiteți aplicațiilor Talent.com să utilizeze servicii de localizare, aplicațiile Talent.com vă pot sugera și colecta de la dvs. informații bazate pe locația dvs. geografică.
În plus față de acordul dvs. cu termenii și condițiile de mai sus și fără a aduce atingere dispozițiilor contrare din prezentul document, următoarele dispoziții se aplică în ceea ce privește utilizarea de către dvs. a aplicației Talent.com care poate fi descărcată din Google Play (sau succesorii săi) operată de Google, Inc. sau unul dintre afiliații săi ("Google"): în măsura în care există un conflict între (a) Termenii de serviciu Google Play și Politicile de afaceri și de program Google Play sau alți termeni pe care Google îi desemnează ca termeni de licență impliciți pentru utilizatorul final pentru Google Play (toate acestea fiind denumite împreună "Termenii Google Play") și (b) ceilalți termeni și condiții din prezentul Acord, Termenii Google Play se vor aplica în ceea ce privește utilizarea de către dvs. a oricărei Aplicații Talent.com pe care o achiziționați din Google Play. Talent.com și dvs. recunoașteți prin prezenta că Google nu are nicio responsabilitate sau răspundere legată de respectarea sau nerespectarea de către Talent.com sau dvs. (sau orice alt utilizator) a prezentului Acord sau a Termenilor Google Play.
În plus față de acordul dvs. cu termenii și condițiile de mai sus și fără a aduce atingere dispozițiilor contrare din prezentul document, următoarele dispoziții se aplică în ceea ce privește utilizarea de către dvs. a aplicațiilor Talent.com care pot fi descărcate din Apple App Store sau succesorii acestuia, astfel cum sunt operate de Apple Inc. sau una dintre filialele sale ("Apple"): Apple nu este parte la prezentul Contract și nu deține și nu este responsabilă pentru Aplicația Talent.com. Apple nu oferă nicio garanție pentru aplicația Talent.com, cu excepția, dacă este cazul, a rambursării prețului de achiziție pentru aceasta. Apple nu este responsabilă pentru întreținerea sau alte servicii de asistență pentru Aplicația Talent.com și nu va fi responsabilă pentru nicio altă reclamație, pierdere, răspundere, daune, costuri sau cheltuieli cu privire la Aplicația Talent.com, inclusiv orice reclamație a terților privind răspunderea pentru produse, reclamații conform cărora Aplicația Talent.com nu este conformă cu nicio cerință legală sau de reglementare aplicabilă, reclamații care decurg din legislația privind protecția consumatorilor sau din alte legi similare și reclamații privind încălcarea proprietății intelectuale. Orice întrebări sau reclamații legate de utilizarea aplicației Talent.com, inclusiv cele referitoare la drepturile de proprietate intelectuală, trebuie adresate Talent.com. Licența care v-a fost acordată prin prezentul document este limitată la o licență netransferabilă de utilizare a Aplicației Talent.com pe un produs marca Apple care rulează sistemul de operare iOS al Apple și care vă aparține sau este controlat de dumneavoastră, sau în conformitate cu regulile de utilizare stabilite în Termenii de serviciu App Store ai Apple. În plus, trebuie să respectați termenii oricărui acord cu o terță parte care vă este aplicabil atunci când utilizați aplicația Talent.com, cum ar fi contractul dvs. de servicii de date wireless. Apple și filialele Apple sunt beneficiari terți ai prezentului Contract și, la acceptarea de către dvs. a termenilor și condițiilor prezentului Contract, vor avea dreptul (și se va considera că au acceptat dreptul) de a aplica prezentul Contract împotriva dvs. în calitate de beneficiar terț al acestuia; fără a aduce atingere celor de mai sus, dreptul Talent.com de a încheia, rezilia sau rezilia orice variație, renunțare sau înțelegere în temeiul prezentului Contract nu este supus consimțământului niciunui terț.
Talent.com poate oferi produse sau caracteristici de testare beta pe site-ul nostru. Aceste produse sau caracteristici de testare beta pot fi oferite în cantități limitate, în locații limitate și pentru o perioadă limitată. Putem întrerupe sau anula total sau parțial un produs beta sau o caracteristică în orice moment, fără a vă anunța în prealabil. ORICE PRODUS SAU FUNCȚIE BETA SE AFLĂ ÎN FAZA DE TESTARE ȘI ESTE FURNIZAT "AȘA CUM ESTE" ȘI "ÎN FUNCȚIE DE DISPONIBILITATE", SE CREDE CĂ CONȚINE DEFECTE, IAR UN SCOP PRINCIPAL AL ACESTUI TEST BETA ESTE DE A OBȚINE FEEDBACK PRIVIND PERFORMANȚA PRODUSULUI. VĂ SFĂTUIM SĂ PROTEJAȚI DATELE IMPORTANTE, SĂ FIȚI PRUDENT ȘI SĂ NU VĂ BAZAȚI ÎN NICIUN FEL PE FUNCȚIONAREA SAU PERFORMANȚA CORECTĂ A PRODUSULUI SAU FUNCȚIEI BETA SAU A MATERIALELOR ÎNSOȚITOARE.
Nu aveți dreptul să utilizați Serviciile noastre dacă (i) sunteți localizat, rezident sau cetățean al unei țări supuse embargoului, sancțiunilor sau altor restricții din partea guvernului SUA sau al Canadei (ii) figurați pe o listă de persoane refuzate din partea guvernului SUA sau al Canadei sau (iii) sunteți implicat în activități legate direct sau indirect de proliferarea armelor de distrugere în masă. Mai mult, nu veți pune Serviciile noastre la dispoziția niciunei persoane sau entități care intră sub incidența (i), (ii) sau (iii) de mai sus. Talent.com își rezervă dreptul de a limita sau de a rezilia oricare și toate Serviciile în anumite țări sau regiuni, în orice moment, din cauza sau în timpul unor perioade de război, tulburări sau incertitudini politice, revolte, insurecții, terorism sau amenințări cu acesta, sau dezordine civilă.
Declarați că nu ați primit și nu vi s-a oferit nicio mită ilegală sau necorespunzătoare, mită, plată, cadou sau obiect de valoare de la niciunul dintre angajații sau agenții Talent.com în legătură cu acest Acord.
Legile privind drepturile de autor, cum ar fi Legea privind drepturile de autor din Canada sau Legea privind drepturile de autor ale mileniului digital din 1998 din SUA, precum și legile similare din alte jurisdicții oferă căi de atac pentru titularii de drepturi de autor care consideră că materialele care apar pe Internet le încalcă drepturile în temeiul legilor aplicabile privind drepturile de autor. Dacă credeți cu bună credință că materialele găzduite de Talent.com încalcă drepturile dvs. de autor în conformitate cu legile aplicabile privind drepturile de autor, dvs. (sau agentul dvs.) ne puteți trimite o notificare în forma prevăzută de regulament prin care solicitați ca materialul să fie eliminat sau accesul la acesta blocat. Notificarea trebuie (a) să precizeze numele și adresa reclamantului și orice alte detalii prevăzute de regulament care permit comunicarea cu reclamantul; (b) să identifice lucrarea sau alt obiect la care se referă încălcarea revendicată; (c) să precizeze interesul sau dreptul reclamantului cu privire la drepturile de autor din lucrare sau alt obiect; (d) specifică datele de localizare pentru locația electronică la care se referă încălcarea revendicată; (e) specifică încălcarea revendicată; (f) specifică data și ora comiterii încălcării revendicate; și (g) conține orice alte informații care pot fi prevăzute prin regulament.
Dacă credeți cu bună credință că o notificare de încălcare a drepturilor de autor a fost depusă în mod eronat împotriva dumneavoastră, puteți trimite Talent.com o contra-notificare. Notificările și contra-notificările trebuie să îndeplinească cerințele legale în vigoare impuse de legile aplicabile privind drepturile de autor. Notificările și contra-notificările cu privire la site-ul web trebuie trimise în scris către Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, în atenția Departamentul Juridic. Vă sugerăm să vă consultați consilierul juridic înainte de a depune o notificare sau o contra-notificare. De asemenea, rețineți că există sancțiuni pentru reclamații false în temeiul anumitor legi privind drepturile de autor.
Dacă credeți cu bună credință că orice conținut din Servicii este ilegal sau încalcă drepturile de proprietate intelectuală ale dvs. sau ale unui terț, altele decât drepturile de autor, cum ar fi mărcile comerciale, sau dacă doriți să ne aduceți la cunoștință orice alte acte ilegale sau de încălcare a drepturilor de autor care au legătură cu Serviciile, ne puteți contacta prin e-mail la: [email protected]. Orice notificare către noi trebuie să conțină: (a) o descriere detaliată a materialului sau a activității care încalcă drepturile sau care este ilegală, inclusiv motivul pentru care este ilegală sau care încalcă drepturile; (b) o descriere detaliată care să specifice locația materialului despre care afirmați că este ilegal sau care încalcă drepturile (dacă este cazul); și (c) numele, adresa, numărul de telefon și adresa dvs. de e-mail.
Vă rugăm să consultați Politica noastră de confidențialitate pentru informații privind modul în care colectăm, prelucrăm, partajăm și stocăm datele dumneavoastră cu caracter personal.
Din păcate, transmiterea de informații pe internet nu este complet sigură și, prin urmare, nu putem garanta că terții neautorizați nu vor putea niciodată să înfrângă măsurile noastre de securitate sau să utilizeze datele dumneavoastră personale în scopuri necorespunzătoare. Recunoașteți că vă furnizați datele personale pe propriul risc. Orice utilizare efectivă sau tentativă de utilizare a serviciilor de către dvs. prin încălcarea prezentului acord poate duce la urmărire penală și/sau civilă. Talent.com își rezervă dreptul, la discreția sa, de a revizui, monitoriza și/sau înregistra orice informații referitoare la utilizarea de către dvs. a Serviciilor fără nicio notificare prealabilă sau permisiune din partea dvs., inclusiv, fără limitare, prin arhivarea conținutului și/sau a comunicărilor transmise și/sau trimise de dvs. prin intermediul Serviciilor.
Ne testăm continuu sistemul pentru potențiale breșe și am dezvoltat un program Bug Bounty care încurajează și recompensează în mod proactiv terții pentru identificarea vulnerabilităților de securitate pe site-ul nostru. Avem resurse dedicate care monitorizează serverele noastre pentru orice potențiale intruziuni sau vulnerabilități. Criptăm datele noastre în timp ce sunt stocate și în tranzit și avem politici stricte de control al accesului în cadrul organizației noastre pentru a controla accesul la date. Niciun sistem nu este 100% sigur, așa că dedicăm resurse pentru a ne asigura că reducem la minimum riscul de scurgeri, breșe sau hack-uri.
În cazul în care nu sunteți nici o persoană în căutarea unui loc de muncă, nici un angajator, astfel cum este definit în prezentul acord, prezentul acord și orice litigiu care decurge din sau în legătură cu acesta sau legat în orice mod de utilizarea de către dumneavoastră a serviciilor noastre ("Litigiu") vor fi reglementate de și în conformitate cu legile provinciei Québec și cu legile Canadei aplicabile în această provincie, fără a da efect conflictelor de principii juridice ale acestora. Oricare și toate acțiunile, procesele sau alte proceduri legale legate de un astfel de litigiu vor fi depuse numai în instanțele din provincia Québec, Canada, iar părțile la un astfel de litigiu consimt prin prezenta la jurisdicția personală exclusivă a acestor instanțe.
TALENT.COM NU FACE NICIO DECLARAȚIE ȘI NU OFERĂ NICIO GARANȚIE CU PRIVIRE LA SERVICII, INCLUSIV TOATE MATERIALELE, INFORMAȚIILE, SFATURILE, LISTELE DE LOCURI DE MUNCĂ, GHIDUL CARIEREI, CONȚINUTUL UTILIZATORULUI, PRODUSELE SAU CARACTERISTICILE OFERITE ÎN CADRUL SERVICIILOR ȘI FURNIZEAZĂ SERVICIILE "AȘA CUM SUNT" ȘI "ÎN FUNCȚIE DE DISPONIBILITATE". NICIUN SFAT SAU INFORMAȚIE, ORALĂ SAU SCRISĂ, OBȚINUTĂ DE DVS. DE LA TALENT.COM, ANGAJAȚII SAU AGENȚII SĂI, SAU PRIN INTERMEDIUL SERVICIILOR, NU VA CREA NICIO GARANȚIE, TERMEN SAU CONDIȚIE CARE NU ESTE INDICATĂ ÎN MOD EXPRES ÎN PREZENTUL DOCUMENT. ÎN CEA MAI MARE MĂSURĂ PERMISĂ DE LEGEA APLICABILĂ, TALENT.COM ȘI AFILIAȚII SĂI, PRECUM ȘI LICENȚIATORII SĂI ȘI AI TERȚILOR, DECLINĂ ÎN MOD EXPRES TOATE GARANȚIILE, FIE EXPRESE, IMPLICITE, STATUTARE SAU DE ALTĂ NATURĂ, INCLUSIV, FĂRĂ LIMITARE, GARANȚIILE DE VANDABILITATE, ADECVARE LA UN ANUMIT SCOP, NEÎNCĂLCAREA DREPTURILOR DE PROPRIETATE, TITLU, CALITATEA SERVICIILOR ȘI CĂ SERVICIILE FURNIZATE VOR FI NEÎNTRERUPTE, FĂRĂ ERORI, SIGURE SAU SECURIZATE. TALENT.COM ȘI AFILIAȚII SĂI, PRECUM ȘI LICENȚIATORII SĂI ȘI AI TERȚILOR, DECLINĂ ORICE GARANȚIE CU PRIVIRE LA SECURITATEA, FIABILITATEA, OPORTUNITATEA ȘI PERFORMANȚA SERVICIILOR ȘI A TUTUROR MATERIALELOR, INFORMAȚIILOR, SFATURILOR, LISTELOR DE LOCURI DE MUNCĂ, CONȚINUTULUI UTILIZATORILOR, FUNCȚIILOR ȘI PRODUSELOR OFERITE ÎN CADRUL SERVICIILOR. TALENT.COM ȘI AFILIAȚII SĂI, PRECUM ȘI LICENȚIATORII SĂI ȘI AI TERȚILOR, DECLINĂ ORICE GARANȚIE PENTRU SERVICIILE SAU BUNURILE PRIMITE PRIN INTERMEDIUL SAU PROMOVATE PE SITE SAU PRIMITE PRIN INTERMEDIUL ORICĂROR LINKURI PUSE LA DISPOZIȚIE DE TALENT.COM. TALENT.COM NU ESTE RESPONSABIL PENTRU ACȚIUNILE, CONȚINUTUL, INFORMAȚIILE SAU DATELE TERȚILOR, IAR DVS. NE ELIBERAȚI PE NOI, DIRECTORII, FUNCȚIONARII, ANGAJAȚII ȘI AGENȚII NOȘTRI DE ORICE PRETENȚII ȘI DAUNE, CUNOSCUTE ȘI NECUNOSCUTE, CARE DECURG DIN SAU ÎN ORICE MOD LEGATE DE ORICE PRETENȚIE PE CARE O AVEȚI ÎMPOTRIVA UNOR ASTFEL DE TERȚI.
DACĂ O ASTFEL DE GARANȚIE SAU GARANȚIE NU POATE FI EXCLUSĂ ÎN CONFORMITATE CU LEGISLAȚIA APLICABILĂ, ATUNCI, ÎN MĂSURA PERMISĂ DE LEGISLAȚIA APLICABILĂ, RĂSPUNDEREA TALENT.COM PENTRU ÎNCĂLCAREA UNEI ASTFEL DE GARANȚII SAU GARANȚII ESTE LIMITATĂ (LA ALEGEREA TALENT.COM) LA: (A) PENTRU BUNURI, REPARAREA SAU ÎNLOCUIREA BUNURILOR, FURNIZAREA DE BUNURI ECHIVALENTE SAU PLATA COSTULUI DE REPARARE SAU ÎNLOCUIRE A BUNURILOR SAU FURNIZAREA DE BUNURI ECHIVALENTE; SAU (B) PENTRU SERVICII, REFURNIZAREA SERVICIILOR SAU PLATA COSTULUI DE REFURNIZARE A SERVICIILOR.
ÎN NICIUN CAZ TALENT.COM SAU AFILIAȚII SĂI SAU LICENȚIATORII TERȚI AI ACESTORA NU VOR FI RĂSPUNZĂTORI FAȚĂ DE NICIUN UTILIZATOR DIN CAUZA UTILIZĂRII SAU UTILIZĂRII NECORESPUNZĂTOARE A SERVICIILOR DE CĂTRE RESPECTIVUL UTILIZATOR SAU A ÎNCREDERII ACESTUIA ÎN ACESTEA. O ASTFEL DE LIMITARE A RĂSPUNDERII SE VA APLICA PENTRU A PREVENI RECUPERAREA DAUNELOR INDIRECTE, ACCIDENTALE, CONSECVENTE, SPECIALE, EXEMPLARE ȘI PUNITIVE, INDIFERENT DACĂ O ASTFEL DE CERERE SE BAZEAZĂ PE GARANȚIE, CONTRACT, DELICT (INCLUSIV NEGLIJENȚĂ), DESPĂGUBIRE SAU ÎN ALT MOD, CHIAR DACĂ TALENT.COM SAU AFILIAȚII SĂI, SAU LICENȚIATORII LOR TERȚI, AU FOST INFORMAȚI CU PRIVIRE LA POSIBILITATEA UNOR ASTFEL DE DAUNE ȘI ÎN CIUDA EȘECULUI SCOPULUI ESENȚIAL AL ORICĂRUI REMEDIU. ACEASTĂ LIMITARE A RĂSPUNDERII SE APLICĂ INDIFERENT DACĂ DAUNELE REZULTĂ DIN UTILIZAREA SAU UTILIZAREA NECORESPUNZĂTOARE A SERVICIILOR ȘI DIN ÎNCREDEREA ACORDATĂ ACESTORA, DIN ÎNCREDEREA ACORDATĂ SAU DIN DAUNELE CAUZATE DE INFORMAȚIILE POSTATE PE SITE, DIN IMPOSIBILITATEA DE A UTILIZA SERVICIILE SAU DIN ÎNTRERUPEREA, SUSPENDAREA SAU ÎNCETAREA SERVICIILOR (INCLUSIV DAUNELE SUFERITE DE TERȚI). ACEASTĂ LIMITARE SE APLICĂ, DE ASEMENEA, ÎN CEEA CE PRIVEȘTE DAUNELE SUFERITE DIN CAUZA ALTOR SERVICII SAU BUNURI PRIMITE PRIN INTERMEDIUL SAU PROMOVATE PE SITE SAU PRIMITE PRIN INTERMEDIUL ORICĂROR LINKURI PUSE LA DISPOZIȚIE PE SITE. ACEASTĂ LIMITARE SE APLICĂ, DE ASEMENEA, FĂRĂ LIMITARE, COSTURILOR DE PROCURARE A BUNURILOR SAU SERVICIILOR DE ÎNLOCUIRE, PROFITURILOR PIERDUTE SAU DATELOR PIERDUTE. ACEASTĂ LIMITARE SE APLICĂ, DE ASEMENEA, ÎN CEEA CE PRIVEȘTE PERFORMANȚA SAU NEPERFORMANȚA SERVICIILOR SAU A ORICĂROR INFORMAȚII SAU MĂRFURI CARE APAR PE, SAU SUNT LEGATE SAU LEGATE ÎN ORICE MOD DE, SERVICII. O ASTFEL DE LIMITARE SE APLICĂ FĂRĂ A ADUCE ATINGERE EȘECULUI SCOPULUI ESENȚIAL AL ORICĂRUI REMEDIU LIMITAT ȘI ÎN CEA MAI MARE MĂSURĂ PERMISĂ DE LEGE. ÎN MĂSURA PERMISĂ DE LEGE, RĂSPUNDEREA AGREGATĂ MAXIMĂ A TALENT.COM ȘI A AFILIAȚILOR SĂI, PRECUM ȘI A LICENȚIATORILOR TERȚI AI ACESTORA, PENTRU TOATE DAUNELE, PIERDERILE ȘI CAUZELE DE ACȚIUNE, FIE ÎN CONTRACT, DELICT (INCLUSIV NEGLIJENȚĂ) SAU ÎN ALT MOD, VA FI LIMITATĂ LA SUMA PE CARE AȚI PLĂTIT-O TALENT.COM PENTRU A UTILIZA SERVICIILE.
Prin utilizarea serviciilor noastre, este posibil să primiți informații sau să fiți expus la caracteristici și funcționalități care nu sunt cunoscute sau disponibile publicului larg, inclusiv, dar fără a se limita la, credențiale de conectare, tehnologie, chei API, tablouri de bord, widget-uri, coduri de inserție, date salariale și afișări de date salariale, precum și orientări și documentație referitoare la servicii ("informații confidențiale"). Sunteți de acord că: (a) toate Informațiile Confidențiale vor rămâne proprietatea exclusivă a Talent.com; (b) veți utiliza Informațiile Confidențiale numai în măsura în care este necesar pentru utilizarea de către dvs. a Serviciilor și în conformitate cu prezentul Acord; (c) nu veți dezvălui Informațiile Confidențiale către nicio terță parte; și (d) veți lua toate măsurile rezonabile pentru a proteja Informațiile Confidențiale împotriva oricărei utilizări sau dezvăluiri care nu este permisă în mod expres în prezentul Acord. De asemenea, sunteți de acord să nu împărtășiți sau să nu divulgați în alt mod terților datele de autentificare sau orice alt mecanism care permite accesul la servicii sau la orice altă zonă nepublică a site-ului.
Recunoașteți că o încălcare de către dvs. a oricărei dispoziții privind confidențialitatea sau drepturile de proprietate din prezentul acord poate cauza Talent.com daune ireparabile, pentru care acordarea de daune-interese nu ar fi o compensație adecvată. Prin urmare, Talent.com poate iniția o acțiune în justiție pentru a vă interzice orice acte care încalcă aceste dispoziții, remediu care va fi cumulativ și nu exclusiv și, în plus, Talent.com poate solicita emiterea unei ordonanțe care să interzică orice încălcare sau amenințare de încălcare a acestor dispoziții, în plus față de orice alt remediu la care am putea avea dreptul în temeiul legii sau în echitate.
Nicio dispoziție din prezentul acord nu poate fi interpretată ca făcând din oricare dintre părți partener, asociat în participațiune, angajator, contractant sau angajat al celeilalte părți. Niciuna dintre părți nu va avea sau nu se va prezenta în fața unei terțe părți ca având autoritatea de a face declarații, reprezentări sau angajamente de orice fel, sau de a întreprinde orice acțiune care va fi obligatorie pentru cealaltă parte, cu excepția celor prevăzute în prezentul document sau autorizate în scris de partea care trebuie să fie obligată. Cu excepția celor prevăzute în prezentul acord, numai dumneavoastră și Talent.com puteți aplica prezentul acord, deoarece acest contract este încheiat între dumneavoastră și Talent.com.
Serviciile pot conține linkuri către site-uri web ale terților, agenții de publicitate, produse, servicii sau alte evenimente sau activități care nu sunt deținute sau controlate de Talent.com (colectiv, "Terți"). Talent.com nu susține și nu își asumă nicio responsabilitate pentru astfel de site-uri, informații, materiale, produse sau servicii ale Terților. Dacă accesați un site web al Terților din Servicii sau utilizați un serviciu al Terților, faceți acest lucru pe propriul risc și înțelegeți că prezentul Acord și Politica de confidențialitate Talent.com nu se aplică utilizării de către dvs. a unor astfel de site-uri sau servicii ale Terților. Eliberați în mod expres Talent.com de orice răspundere care rezultă din utilizarea de către dvs. a oricărui site, serviciu sau conținut al Terților.
Utilizarea de către dvs. a serviciilor include posibilitatea de a încheia acorduri și/sau de a efectua tranzacții pe cale electronică. RECUNOAȘTEȚI CĂ TRIMITERILE DVS. ELECTRONICE CONSTITUIE ACORDUL ȘI INTENȚIA DVS. DE A FI LEGAT DE ACEST ACORD ȘI CĂ INTENȚIA DVS. DE A FI LEGAT DE TRIMITERILE ELECTRONICE SE APLICĂ TUTUROR ÎNREGISTRĂRILOR REFERITOARE LA TRANZACȚIILE PE CARE LE ÎNCHEIAȚI PE ORICE SITE WEB TALENT.COM, INCLUSIV NOTIFICĂRILE DE ANULARE, POLITICILE, CONTRACTELE ȘI CERERILE. RECUNOAȘTEȚI CĂ TALENT.COM RENUNȚĂ LA TOATE GARANȚIILE ASOCIATE CU TRIMITERILE ELECTRONICE, INCLUSIV ORICE ERORI ASOCIATE CU VALIDITATEA ORICĂROR SEMNĂTURI, ȘI CĂ ESTE RESPONSABILITATEA DUMNEAVOASTRĂ SĂ VĂ ASIGURAȚI CĂ ORICE ACORDURI/TRANZACȚII SUNT PRIMITE ȘI PĂSTRATE DE DUMNEAVOASTRĂ.
Orice notificare către Talent.com trebuie trimisă în scris către Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, în atenția: Departamentul Juridic, prin curier certificat de primă clasă sau curier de noapte (semnătură obligatorie) și sunt considerate ca fiind date la primire.
Orice notificare către utilizatori va fi transmisă electronic prin e-mail, serviciu de mesagerie, notificare în interfața contului dvs. sau prin postarea vizibilă a unei astfel de notificări pe site-ul nostru sau pe aplicațiile Talent.com, după cum stabilește Talent.com, la propria sa discreție. Notificarea către Utilizatori este considerată primită și efectivă atunci când este trimisă sau postată.
Talent.com poate modifica acești Termeni de utilizare în orice moment. Dacă facem acest lucru, vom posta Termenii de serviciu revizuiți și vom actualiza data "Ultima actualizare" din partea de sus. În cazul unor modificări materiale, vă vom furniza, de asemenea, o notificare cu privire la modificări prin e-mail, serviciu de mesagerie sau notificare pe site-ul nostru și/sau vă vom solicita să acceptați în mod explicit Termenii de serviciu revizuiți înainte de următoarea dvs. vizită pe site-ul nostru sau pe aplicațiile Talent.com. Dacă nu sunteți de acord cu Termenii de serviciu revizuiți, nu trebuie să utilizați Serviciile noastre și trebuie să vă anulați contul. Utilizarea în continuare a Serviciilor noastre după data intrării în vigoare a modificărilor propuse va constitui acceptarea Termenilor de serviciu revizuiți.
Prin utilizarea Serviciilor noastre, sunteți de acord să respectați toate legile și reglementările aplicabile, inclusiv legile și reglementările canadiene, americane sau alte legi privind controlul exporturilor și reexporturilor, legile privind drepturile de autor, legile privind confidențialitatea și legile privind proprietatea intelectuală.
Acești Termeni de Serviciu (inclusiv Politica de Confidențialitate și Politica de Cookie care fac parte integrantă din aceștia) constituie întregul acord dintre părți cu privire la obiectul prezentului document, inclusiv oricare și toate dispozițiile aplicabile părților, și înlocuiesc și înlocuiesc toate înțelegerile sau acordurile anterioare sau contemporane, scrise sau orale, cu privire la un astfel de subiect. Orice renunțare la orice prevedere a prezentului Acord va fi efectivă numai dacă este în scris și semnată de Talent.com. În cazul în care orice prevedere a prezentului Acord este considerată invalidă de către o instanță competentă, invaliditatea respectivei prevederi nu va afecta validitatea celorlalte prevederi ale prezentului Acord, care vor rămâne în vigoare și efect. Sunteți de acord că prezentul Acord nu poate fi alterat, amendat, modificat sau anulat, cu excepția unui document semnat de un reprezentant autorizat Talent.com. Pentru evitarea oricăror îndoieli, comunicarea prin e-mail sau telefon între dumneavoastră și un angajat Talent.com nu va constitui un amendament sau o modificare a prezentului Acord.
Nu puteți cesiona sau delega niciunul dintre drepturile sau obligațiile dvs. din prezentul document fără acordul prealabil scris al Talent.com și orice astfel de încercare este nulă. Talent.com poate cesiona sau delega în mod liber drepturile și obligațiile sale din prezentul document fără a vă notifica.
Acești Termeni rămân în vigoare în timp ce utilizați Serviciile noastre și, pentru Utilizatorii înregistrați, dacă contul dumneavoastră rămâne activ. Vă puteți șterge contul în orice moment. Toate prevederile acestor Termeni de serviciu vor supraviețui rezilierii sau expirării, cu excepția acelor prevederi care acordă accesul la sau utilizarea Serviciilor noastre. Putem suspenda sau rezilia contul dvs. sau accesul dvs. la părți ale Serviciilor noastre la discreția noastră și în orice moment, inclusiv dacă stabilim că ați încălcat oricare dintre termenii prezentului Acord, și nu suntem răspunzători pentru ștergerea informațiilor dvs.
Dacă aveți întrebări cu privire la Termenii noștri de serviciu, vă rugăm să ne contactați la [email protected].
De asemenea, ne puteți contacta la următoarea adresă poștală: Talent.com Inc. 5800 St-Denis Street, Suite 604 Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Atenție: Departamentul Juridic.
Prezenta secțiune D este destinată exclusiv Utilizatorilor situați în Uniunea Europeană ("UE"), se referă exclusiv la operațiunile Talent.com din UE și nu se aplică Utilizatorilor situați în altă parte. În caz de conflict cu orice altă parte a prezentului acord, prezenta secțiune D va avea prioritate.
DSA impune platformelor online să publice informații cu privire la media lunară a utilizatorilor lor activi din UE cel puțin o dată la șase luni.
Pentru perioada de șase luni care se încheie la 31 august 2024, calculată ca medie, Talent.com a avut aproximativ 4,91 milioane de beneficiari activi lunar (astfel cum sunt definiți de DSA) ai serviciului său în UE. Pentru a calcula numărul de destinatari activi lunar, Talent.com numără numărul de vizitatori unici (excluzând roboții) care au vizitat platforma Talent.com prin talent.com în cursul unei luni calendaristice și calculează media ultimelor 6 luni calendaristice. Acest lucru nu include editorii de anunțuri de locuri de muncă provenite de la Talent.com sau alte site-uri care se conectează la API-urile noastre pentru a extrage anunțuri de locuri de muncă pentru a le afișa utilizatorilor lor.
Aceste informații sunt furnizate exclusiv pentru a îndeplini cerințele DSA și nu trebuie utilizate în niciun alt scop. Aceste informații pot fi diferite de măsurătorile utilizatorilor raportate în alte contexte.
Talent.com utilizează sisteme de recomandare (astfel cum sunt definite în cadrul DSA) pentru a afișa anunțuri de locuri de muncă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Informațiile utilizate de Talent.com ca date de intrare în sisteme pot include informații pe care le-ați furnizat către Talent.com, cum ar fi informații despre profil și CV, precum și acțiuni pe care le-ați întreprins pe site ("Activitatea" dumneavoastră). Aceste acțiuni pot include, de exemplu, căutări anterioare, locuri de muncă pe care ați făcut clic, locuri de muncă la care ați aplicat, e-mailuri de alertă privind locurile de muncă la care v-ați abonat și locuri de muncă, companii sau roluri pentru care v-ați exprimat interesul. Pentru a modifica sau influența rezultatele căutării pe care le vedeți, vă puteți modifica activitatea pe site.
Apariția unui anunț de angajare pe pagina de rezultate a căutării dvs. de locuri de muncă nu reprezintă o garanție că anunțul de angajare este potrivit pentru dvs. Clasificăm și ordonăm anunțurile de locuri de muncă în cadrul rezultatelor căutării pe baza unei combinații de factori, în principal remunerația plătită către Talent.com de către angajatori și activitatea dumneavoastră.
În pagina de rezultate a căutării de locuri de muncă, cel mai important criteriu în determinarea anunțurilor de locuri de muncă sugerate persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă este reprezentat de termenii de căutare. Acordăm cea mai mare importanță acestui parametru pentru a scoate la suprafață anunțurile de locuri de muncă care sunt cele mai relevante pentru persoana aflată în căutarea unui loc de muncă (de exemplu, cele pe care este cel mai probabil ca persoana aflată în căutarea unui loc de muncă să facă clic sau să aplice).
DSA prevede că informațiile sunt considerate "publicitate" atunci când sunt "prezentate de o platformă online pe interfața sa online contra unei remunerații specifice pentru promovarea informațiilor respective". Anumite anunțuri de locuri de muncă publicate pe Talent.com sunt considerate reclame în conformitate cu DSA. Cu toate acestea, Talent.com nu primește nicio remunerație monetară pentru anunțurile de locuri de muncă pe care Talent.com le indexează în mod organic și, prin urmare, acestea nu constituie "anunțuri publicitare" în UE în conformitate cu DSA. Atunci când Talent.com primește o remunerație în mod specific pentru promovarea informațiilor, anunțul de angajare respectiv va fi publicat cu un marcaj, de obicei termenul "Sponsorizat" sau "Promovat", care identifică informația respectivă ca fiind o "reclamă".
Angajatorii nu pot alege parametrii principali pe care Talent.com îi utilizează pentru a determina destinatarul căruia îi este prezentat un anunț de angajare "Sponsorizat" sau "Promovat". Aceste anunțuri de locuri de muncă plătite sunt prezentate Căutătorilor de Locuri de Muncă în principal pe baza Activității, astfel cum se prevede mai sus.
Talent.com utilizează mijloace automate și manuale pentru a modera conținutul generat de utilizatori și pentru a identifica și elimina conturile frauduloase de pe site-ul său. Implementăm reguli pentru a semnala automat conturile potențial riscante pentru a fi analizate de moderatorii noștri și folosim în mod proactiv diverse instrumente și expertiză în domeniu pentru a identifica manual conturile pe care sistemul automat le poate omite.
În plus, utilizatorii pot raporta conținut presupus ilegal către Talent.com scriind la [email protected]. Moderatorii Talent.com analizează fiecare trimitere și informează utilizatorul care a raportat conținutul despre decizia Talent.com cu privire la conținutul respectiv. Utilizatorii care sunt nemulțumiți de o decizie luată de Talent.com ca răspuns la o notificare de conținut ilegal sau la o decizie de restricționare, eliminare sau dezactivare a conținutului, serviciilor sau conturilor, pot contesta decizia respectivă prin depunerea unei reclamații la departamentul juridic al Talent.com, scriind la [email protected].
Dacă nu sunteți de acord cu o decizie pe care am luat-o în legătură cu contul dvs. sau cu conținutul raportat, pe lângă depunerea unei căi de atac la departamentul juridic al Talent.com, puteți contacta un organism de soluționare extrajudiciară pentru a vă soluționa litigiul. Organismele extrajudiciare de soluționare a litigiilor sunt organisme independente de soluționare a litigiilor, iar Talent.com va lucra cu bună credință cu entitatea extrajudiciară de soluționare a litigiilor certificată selectată pentru a soluționa litigiul. Comisia Europeană va menține un site web cu lista organismelor de soluționare disponibile pe măsură ce acestea vor fi certificate de statele membre ale UE. Nici dvs. și nici Talent.com nu sunteți legați de deciziile luate de aceste organisme extrajudiciare de soluționare a litigiilor.
Autoritățile de aplicare a legii și autoritățile judiciare sau administrative, inclusiv Comisia Europeană, autoritățile statelor membre și Comitetul european pentru servicii digitale, care doresc să comunice cu noi, o pot face scriind la [email protected].
Engleza sau franceza sunt limbile preferate pentru comunicarea cu noi. Vă rugăm să includeți numele dvs. complet și numele autorității în numele căreia contactați Talent.com. Adresa de e-mail de la care trimiteți e-mailul trebuie să fie asociată cu autoritatea relevantă.