Actualizat la: 15 noiembrie 2023
Notă privind versiunea tradusă: Pentru comoditatea dvs., Talent.com ar putea pune la dispoziție versiuni traduse ale următorului document. În cazul în care o astfel de versiune tradusă intră în conflict cu versiunea în limba engleză, se va aplica versiunea în limba engleză a documentului, care poate fi găsită pe https://ca.talent.com.
Bine ați venit pe site-ul web și pe serviciile online ale Talent.com ("Talent.com", "noi", "noi" sau "al nostru").
Aceștia sunt Termenii și condițiile de utilizare (Termenii de utilizare) în baza cărora vă punem la dispoziție site-urile noastre web, aplicațiile noastre mobile și alte produse și servicii online (împreună, "site-ul nostru web" sau "serviciile"). Acești Termeni și condiții de utilizare includ Politica noastră de confidențialitate și Politica privind modulele cookie, care sunt încorporate în prezentul document prin referință și fac parte dintr-un acord obligatoriu între dumneavoastră și noi ("Acordul"). De fiecare dată când utilizați sau accesați oricare dintre Serviciile noastre, o faceți prin acceptarea acestui Acord. Dacă nu acceptați acest Acord sau dacă nu îndepliniți sau nu vă conformați cu prevederile stabilite în acesta, atunci nu trebuie să utilizați Serviciile noastre.
Ne rezervăm dreptul de a modifica acest Acord (inclusiv Politica de confidențialitate și Politica privind modulele cookie) în orice moment, prin notificarea dumneavoastră, așa cum se prevede în acest Acord. Utilizarea în continuare a Serviciilor după o astfel de notificare constituie acceptarea de către dvs. a Acordului revizuit. Ne rezervăm, de asemenea, dreptul, în orice moment și din orice motiv, fără a ne asuma răspunderea sau a vă notifica, de a modifica sau de a întrerupe toate sau o parte din Serviciile noastre sau de a percepe, modifica sau renunța la orice taxe necesare pentru utilizarea Serviciilor.
Dacă sunteți o persoană care caută un loc de muncă sau informații despre angajare, indiferent dacă sunteți un utilizator înregistrat sau nu ("Căutător de locuri de muncă"), acești Termeni de utilizare constituie un acord între dumneavoastră și Talent.com Inc. Dacă sunteți o persoană fizică sau juridică care caută persoane aflate în căutarea unui loc de muncă sau care dorește să pună la dispoziția persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă oportunități de angajare și informații despre locuri de muncă, în numele dvs. în calitate de angajator sau în numele altor persoane, inclusiv, dar fără a se limita la acestea, în calitate de agenție ("Angajatori"), acești Termeni de serviciu constituie un acord între dvs. și următoarea entitate Talent.com:
Oferim Serviciile noastre persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și angajatorilor ("utilizatorii", "dumneavoastră", "dumneavoastră"). Dacă doriți să folosiți Serviciile noastre în orice altă calitate decât cea de Căutător de locuri de muncă sau Angajator, trebuie să aveți un acord prealabil scris cu noi înainte de a face acest lucru.
Dacă utilizați Serviciile noastre în calitate de persoană în căutarea unui loc de muncă, vă rugăm să consultați cu atenție Secțiunea A - Termeni de utilizare pentru persoanele în căutarea unui loc de muncă și Secțiunea C - Termeni de utilizare pentru toți utilizatorii. SECȚIUNEA A.10 CONȚINE UN ACORD DE ARBITRAJ OBLIGATORIU ȘI O RENUNȚARE LA ACȚIUNEA COLECTIVĂ CARE SE APLICĂ TUTUROR RECLAMAȚIILOR FORMULATE DE CĂTRE SOLICITANȚII DE LOCURI DE MUNCĂ ÎMPOTRIVA TALENT.COM ÎN STATELE UNITE. VĂ RUGĂM SĂ LE CITIȚI CU ATENȚIE.
Dacă utilizați Serviciile în calitate de Angajator, vă rugăm să consultați cu atenție Secțiunea B - Termeni de utilizare pentru angajatori și Secțiunea C - Termeni de utilizare pentru toți utilizatorii.
Talent.com oferă persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă posibilitatea de a căuta oportunități de angajare în baza sa de date folosind motorul său de căutare a locurilor de muncă ("Căutare de locuri de muncă"), de a primi informații despre oportunitățile de angajare prin e-mailuri sau mesaje electronice atunci când se abonează la serviciul său de alertă privind locurile de muncă ("Alerte privind locurile de muncă") și de a găsi informații legate de locuri de muncă, cum ar fi date privind salariile, date privind impozitul pe venit și alte informații relevante despre piața muncii folosind o varietate de instrumente. Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot, de asemenea, să aplice pentru locuri de muncă utilizând Serviciile noastre. Unele dintre aceste Servicii sunt disponibile doar pentru Utilizatorii înregistrați, iar altele sunt disponibile pentru toți Utilizatorii, indiferent dacă aceștia au sau nu un cont de profil Talent.com.
Talent.com oferă mai multe metode pentru a crea un cont de profil Talent și pentru a deveni un utilizator înregistrat al serviciilor noastre ("Cont de profil").
Un Cont de profil va fi creat automat pentru dvs. atunci când vă înscrieți la serviciul nostru de alertă pentru locuri de muncă sau când aplicați la un loc de muncă prin intermediul site-ului nostru . Dacă nu mai doriți să aveți un Cont de profil activ la noi, puteți șterge contul din setările dumneavoastră.
Puteți crea manual un Cont de profil furnizând numele, prenumele și o adresă de e-mail validă. Adresa de e-mail pe care o utilizați trebuie să fie una la care vă putem contacta. În cazul în care nu putem coresponda cu dvs. prin intermediul acestei adrese de e-mail, conținutul trimis poate fi respins, iar contul dvs. poate fi dezactivat. Pentru a finaliza înregistrarea, este posibil să vi se ceară să introduceți un cod unic din 6 cifre trimis prin intermediul adresei de e-mail pe care ați furnizat-o și/sau o parolă. Odată ce contul dvs. este creat, veți avea acces la profilul dvs. și la alte zone private ale contului dvs. Vă vom actualiza contul cu locurile de muncă la care ați aplicat sau pe care le-ați favorizat.
De asemenea, este posibil să vă puteți crea un Cont de profil și să accesați ulterior un astfel de cont prin intermediul unor site-uri web terțe, inclusiv, dar fără a se limita la LinkedIn sau Google ("Social Media"). Dacă vă creați și vă accesați Contul de profil utilizând un cont de Social Media, sunteți de acord că putem accesa, pune la dispoziție și stoca (dacă este cazul) orice informații, date, texte, mesaje, etichete și/sau alte materiale stocate și făcute accesibile în contul dvs. cu astfel de Social Media, astfel încât să fie disponibile pe și prin Talent.com prin intermediul Contului de profil.
În funcție de setările de confidențialitate ale contului pe care le-ați setat pentru contul de Social Media pe care îl utilizați pentru a accesa Contul de profil, informațiile de identificare personală pe care le postați pe acel site pot fi afișate pe Talent.com, cum ar fi numele, numele de familie, adresa de e-mail, numărul de telefon sau locația. Vă rugăm să rețineți că relația dvs. cu Social Media este guvernată exclusiv de acordul dvs. cu respectivul Social Media și ne declinăm orice responsabilitate pentru informațiile de identificare personală care ne pot fi furnizate de către un site Social Media prin încălcarea termenilor și condițiilor de servicii ale Social Media, a setărilor de confidențialitate pe care le-ați stabilit cu acel Social Media sau a legilor aplicabile acelui Social Media.
Sunteți responsabil pentru menținerea confidențialității contului dumneavoastră de profil. Sunteți de acord să ne anunțați imediat dacă suspectați orice utilizare neautorizată a contului sau a parolei dumneavoastră. Sunteți singurul responsabil pentru orice și orice utilizare a contului dumneavoastră de profil.
Instrumentul de căutare a locurilor de muncă Talent.com, care este gratuit pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care caută oportunități de angajare ("anunțuri de angajare"), oferă posibilitatea de a căuta într-o bază de date de oportunități de angajare folosind cuvinte cheie, atât ca utilizator înregistrat, cât și ca utilizator neînregistrat. Aceste Anunțuri de locuri de muncă sunt puse la dispoziție pe site-ul nostru web de către Angajatori care utilizează Serviciile noastre sau pot fi indexate automat de către noi din surse externe terțe și pot include linkuri către site-uri web terțe. Talent.com nu are nicio obligație de a include orice Anunțuri de angajare în rezultatele căutării sau în alte liste și poate exclude sau elimina orice Anunțuri de angajare de pe Site-ul web pentru orice sau niciun motiv.
Anunțurile de locuri de muncă sunt Conținut de utilizator, ceea ce înseamnă că sunt create și furnizate de terțe părți și nu de Talent.com. Talent.com nu exercită niciun control și nu își asumă nicio responsabilitate pentru orice Conținut al utilizatorului în general și pentru Anunțurile de angajare în special. Vă rugăm să citiți secțiunea C.3 din Termenii noștri de utilizare privind Conținutul utilizatorului pentru a afla mai multe informații.
Deoarece Talent.com nu are obligația de a verifica orice anunț de angajare sau de a verifica identitatea angajatorului care postează astfel de anunțuri de angajare, avertizăm persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă să verifice validitatea unui anunț de angajare înainte de a întreprinde orice acțiune cu privire la situația lor actuală de angajare.
Atunci când trimiteți o cerere de angajare pe ca răspuns la un anunț de angajare ("Cerere de angajare"), puteți face acest lucru ca utilizator înregistrat prin intermediul contului dvs. de profil sau ca utilizator neînregistrat. Un anunț de angajare vă va solicita să aplicați fie direct pe site-ul nostru ("Aplicați pe Talent.com"), fie veți fi redirecționat să aplicați pe site-ul angajatorului terț ("Aplicați pe site-ul companiei.").
Odată ce trimiteți o cerere de angajare, fie că o faceți folosind aplicația de pe Talent.com sau aplicația de pe site-ul web al companiei, CV-ul (Curriculum Vitae) și alte informații despre cerere pe care decideți să le trimiteți vor fi partajate cu angajatorul și/sau entitatea care a publicat anunțul de angajare, atât timp cât sunt respectați parametrii selectați de acea entitate, dacă este cazul. Prin urmare, ar trebui să vă asigurați că informațiile pe care le furnizați sunt complete și corecte și conțin doar informații pe care vă simțiți confortabil să le împărtășiți. Titularii de cont Angajator care primesc Cererea dumneavoastră de angajare sunt de acord să respecte obligațiile care le revin în temeiul acestor Termeni de serviciu și al legilor aplicabile, inclusiv al legilor privind confidențialitatea datelor, și nu ar trebui să utilizeze informațiile în alte scopuri decât angajarea. Cu toate acestea, odată ce o Cerere de angajare este trimisă, Talent.com nu poate garanta că Cererea dumneavoastră de angajare va fi păstrată în mod confidențial sau securizată în mod corespunzător de către destinatarul aplicabil și nici că Cererea de angajare va fi primită, examinată sau că angajatorul va răspunde la aceasta.
Atunci când depuneți o cerere de angajare utilizând funcția Aplicați pe site-ul web al companiei, părăsiți site-ul nostru și intrați pe un site web al unei terțe părți. Talent.com nu are niciun control asupra condițiilor pe care terțe părți le-ar putea impune pe un astfel de site web al unei terțe părți, iar Talent.com nu este responsabilă sau răspunzătoare pentru conținutul unei terțe părți sau pentru disponibilitatea sau materialele aflate pe sau prin intermediul unor site-uri web externe. Utilizarea de către dumneavoastră a tuturor acestor site-uri web externe se face pe propriul risc. Atunci când încheiați un acord cu astfel de părți, le oferiți datele și drepturile dumneavoastră, iar obligațiile lor sunt determinate de politica de confidențialitate și de condițiile de serviciu ale acestora. Veți fi notificat pe site că acestea sunt site-uri și servicii ale unor terțe părți și nu ale Talent.com.
Atunci când depuneți o cerere de angajare folosind Aplicați pe Talent.com, colectăm și procesăm datele dumneavoastră de aplicare, care pot conține date cu caracter personal. Pentru a vedea cum tratăm datele dvs. personale atunci când depuneți o cerere de angajare utilizând Aplicați pe Talent.com, vă invităm să citiți Politica de confidențialitate .
Talent.com poate folosi materialele de aplicare și locația dumneavoastră pentru a vă trimite și a vă prezenta informații și alerte de locuri de muncă despre anunțuri de locuri de muncă care ar putea fi de interes pentru dumneavoastră.
Oferim utilizatorilor noștri un serviciu de alertă privind locurile de muncă, prin care pot primi anunțuri de locuri de muncă care ar putea fi de interes pentru ei, pe baza profilului lor, a activității de căutare a locurilor de muncă, a locurilor de muncă salvate și a locurilor de muncă solicitate. Serviciul nostru de Alertă de locuri de muncă este accesibil prin e-mail și, în anumite țări, prin mesaje text (SMS) și WhatsApp.
În plus față de abonarea manuală la serviciul nostru de alerte privind locurile de muncă, fie direct pe site-ul, fie prin intermediul site-urilor partenerilor noștri, dacă depuneți o cerere de angajare și/sau creați un cont de profil, puteți accepta să primiți alerte privind locurile de muncă prin e-mail, care ar putea fi de interes pentru dumneavoastră. Puteți edita sau schimba tipul de alerte privind locurile de muncă pe care doriți să le primiți accesând fila Alertele privind locurile de muncă din contul dumneavoastră de profil. Vă puteți dezabona de la Alertele privind locurile de muncă (a) făcând clic pe linkul de dezabonare din e-mailul de Alertă privind locurile de muncă, (b) dezabonându-vă de la Alertele privind locurile de muncă în Contul dumneavoastră de profil la rubrica "Notificările mele", (c) contactând departamentul nostru de servicii pentru clienți la [email protected] sau (d) închizând Contul de profil. În cazul în care v-ați abonat la serviciul SMS sau WhatsApp Job Alerts, puteți, de asemenea, să vă dezabonați urmând instrucțiunile din secțiunea A.5. din Termenii noștri de utilizare. Rețineți că, deși puteți renunța la mesajele de alertă privind locurile de muncă și la mesajele de marketing, nu puteți renunța la comunicările prin e-mail legate de servicii, inclusiv cele legate de securitate, notificări legale, contul dvs. sau utilizarea Serviciilor noastre, cu excepția cazului în care vă dezactivați contul și încetați să mai utilizați Serviciile noastre.
În funcție de țara dvs. de reședință, Talent.com poate oferi serviciul său de alertă pentru locuri de muncă prin mesaje text (SMS) și/sau WhatsApp. Dacă vă abonați la acest serviciu, trebuie să fiți proprietarul telefonului mobil introdus sau să fiți autorizat să utilizați acest telefon mobil pentru a primi mesajele noastre. Numărul de mesaje pe care le primiți poate varia în funcție de numărul de locuri de muncă recente care corespund căutării dumneavoastră, de locurile de muncă la care ați aplicat și dacă ne-ați trimis un mesaj prin care ne solicitați un sprijin suplimentar prin SMS. Operatorul dvs. poate percepe taxe pentru a primi mesaje și poate stabili limite la numărul de mesaje pe care le puteți primi, care sunt guvernate exclusiv de acordul pe care îl aveți cu operatorul dvs. de telefonie. Talent.com nu este responsabil pentru mesajele nelivrate cauzate de orice restricție legată de planul și operatorul de telefonie mobilă pe care îl aveți. Dacă primiți alertele noastre privind locurile de muncă prin WhatsApp, recunoașteți că relația dvs. cu WhatsApp este guvernată exclusiv de acordul dvs. cu WhatsApp. Noi declinăm orice răspundere pentru informațiile de identificare personală care ne pot fi furnizate de WhatsApp prin încălcarea setărilor de confidențialitate pe care le-ați stabilit cu WhatsApp, a termenilor și condițiilor de servicii sau a legilor care le sunt aplicabile. Prin acceptarea acestor termeni și/sau abonarea la Job Alerts, sunteți de acord să primiți apeluri și mesaje text recurente de către sau în numele Talent.com și al afiliaților și partenerilor noștri de marketing în scopuri de informare și publicitate, inclusiv prin tehnologie automată sau mesaj înregistrat, la numerele pe care le furnizați. Înțelegeți că consimțământul nu este o condiție de cumpărare și că puteți renunța la comunicările viitoare, așa cum este descris mai jos.
Dacă doriți să nu mai primiți alerte de locuri de muncă prin SMS, puteți face acest lucru urmând instrucțiunile furnizate în secțiunea A.4 din Termenii noștri de utilizare sau, dacă vă aflați în SUA sau Canada, puteți înceta să primiți alerte de locuri de muncă prin SMS trimițând un SMS cu STOP la +1 (844) 794-9497 prin intermediul dispozitivului dvs. mobil sau, dacă vă aflați în UK , făcând clic pe link-ul de dezabonare pe care l-ați primit de la Talent.com prin intermediul dispozitivului dvs. mobil. Dacă doriți să nu mai primiți alerte de locuri de muncă prin WhatsApp, puteți, de asemenea, să vă retrageți consimțământul în orice moment răspunzând "STOP" prin WhatsApp.
În funcție de țara dvs. de reședință, Talent.com vă poate pune la dispoziție o varietate de instrumente care vă oferă acces la date salariale ("Salary Tool"), date privind impozitul pe venit ("Tax Calculator") și alte informații despre carieră și piața muncii ("Talentpedia"). Salary Tool, Tax Calculator și Talentpedia se bazează pe datele transmise către Talent.com de către terți, iar aceste date pot să nu fie exacte sau fiabile și sunt furnizate doar în scop informativ. De exemplu, Instrumentul nostru de salarizare utilizează aproximări ale cifrelor salariale bazate pe mai multe date transmise de terți. Aceste cifre sunt oferite utilizatorilor doar în scopul unei comparații generalizate. Salariul real poate diferi în funcție de jurisdicție și de angajator, și ar trebui să consultați angajatorul pentru cifrele salariale reale legate de un anumit anunț de angajare. În mod similar, informațiile legate de impozite furnizate prin intermediul Calculatorului nostru de impozite se bazează pe mai multe contribuții ale unor terțe părți. Înțelegeți că Talent.com nu oferă sfaturi fiscale, sugestii sau cele mai bune practici prin utilizarea de către dumneavoastră a acestor Servicii. Ar trebui să consultați un expert fiscal înainte de a lua orice decizie privind cariera pe baza informațiilor pe care le punem la dispoziție prin intermediul Calculatorului nostru fiscal. Orice utilizare sau încredere în Salary Tool, Tax Calculator și Talentpedia va fi pe riscul dumneavoastră.
Fără a limita caracterul general al celor de mai sus sau prevederile secțiunii C.13 din Termenii noștri de servicii: (I) SALARY TOOL, CALCULATORUL FISCAL ȘI TALENTPEDIA sunt furnizate pe o bază "așa cum sunt", "așa cum sunt disponibile"; (II) orice utilizare sau încredere în orice parte a SALARY TOOL, CALCULATORUL FISCAL ȘI TALENTPEDIA se face pe propriul dvs. risc. ÎN MĂSURA MAXIMĂ PERMISĂ DE LEGE, NOI ȘI ORICE FURNIZORI TERȚI DE DATE UTILIZATE DE INSTRUMENTUL SALARIAL, CALCULATORUL FISCAL ȘI TALENTPEDIA NE DECLINĂM ÎN MOD EXPRES TOATE GARANȚIILE, EXPRESE SAU IMPLICITE, ÎN CEEA CE PRIVEȘTE UTILIZAREA ACESTOR DATE ȘI SERVICII, INCLUSIV, FĂRĂ A SE LIMITA LA, ORICE GARANȚII IMPLICITE DE ACURATEȚE, COMPLETITUDINE, CORECTITUDINE, CALITATE SAU ADECVARE LA UN ANUMIT SCOP, ȘI (III) NICI NOI ȘI NICI UN FURNIZOR TERȚ AL ACESTOR DATE ȘI SERVICII NU VOM FI RĂSPUNZĂTORI PENTRU ORICE PIERDERE, COST SAU DAUNĂ SUFERITĂ SAU SUFERITĂ PRIN UTILIZAREA DE CĂTRE DVS. A INSTRUMENTULUI SALARIAL, A CALCULATORULUI FISCAL ȘI A TALENTPEDIA.
Cu excepția cazului în care legea prevede altfel, dacă încheiați un contract cu Talent.com în calitate de persoană în căutarea unui loc de muncă, acest acord și orice litigiu legat sau care rezultă din sau în legătură cu acest acord sau legat în vreun fel de serviciile noastre sau de relația noastră ("litigiu") vor fi guvernate de și în conformitate cu legile provinciei Quebec și legile Canadei aplicabile în această provincie, fără a da efect conflictelor de principii de drept.
Cu excepția cazului în care legea prevede altfel sau cu excepția cazului în care sunteți o persoană în căutarea unui loc de muncă situată în Statele Unite (caz în care se aplică Acordul de arbitraj prevăzut în secțiunea A.10 din prezentul acord), toate acțiunile, procesele sau alte proceduri legale legate de un astfel de litigiu vor fi depuse numai în instanțele situate în provincia Québec, Canada și prin prezenta vă dați acordul pentru jurisdicția personală exclusivă a instanțelor situate în provincia Québec, Canada. De asemenea, renunțați prin prezenta la orice drept la un proces cu juriu în legătură cu orice acțiune sau litigiu care decurge în vreun fel din sau are legătură cu utilizarea de către dvs. a Serviciilor noastre sau a acestor Termeni și condiții de utilizare.
Prin utilizarea Serviciului nostru și în schimbul Serviciilor oferite de Talent.com, recunoașteți că vă putem oferi Serviciile numai în termenii și condițiile prezentate în acest document. Ca o contraprestație parțială pentru utilizarea Serviciilor noastre, sunteți de acord să nu dați în judecată Talent.com în calitate de reclamant sau reprezentant al clasei, să nu vă alăturați ca membru al clasei sau să participați ca parte adversă în vreun fel la un proces colectiv împotriva Talent.com cu privire la utilizarea de către dumneavoastră a Serviciilor noastre, acolo unde este permis. În plus, în calitate de persoană în căutarea unui loc de muncă, recunoașteți că utilizarea serviciilor noastre gratuite de pe site-ul nostru nu este achiziționată. Acceptarea de către dvs. a acestui acord, inclusiv a acestei Renunțări la acțiunea colectivă, este o parte esențială a acestui acord care vă permite utilizarea gratuită a serviciilor noastre. Dacă nu sunteți de acord cu orice parte a acestor termeni, nu continuați să utilizați Serviciile noastre. Cu toate acestea, nimic din acest paragraf nu limitează drepturile dumneavoastră de a intenta o acțiune în justiție ca reclamant individual, sub rezerva secțiunilor A.8 și A.10 din prezentul acord.
Această secțiune A.10, denumită "Acordul de arbitraj", se aplică numai dacă sunteți rezident al Statelor Unite ale Americii în momentul în care ați devenit obligat prin acest acord sau ulterior. Cu excepția cazului în care nu optați pentru excludere în conformitate cu procedurile de excludere prevăzute mai jos, dumneavoastră și Talent.com sunteți de acord că, în cea mai mare măsură permisă de legea aplicabilă, orice Dispută va fi rezolvată, la alegerea oricăreia dintre părți, prin arbitraj, inclusiv orice dispută privind arbitrabilitatea, cum ar fi domeniul de aplicare și aplicabilitatea. Dreptul și obligația de a arbitra în temeiul acestei secțiuni se extinde la toate Litigiile, inclusiv cele împotriva sau care implică terțe părți, cum ar fi funcționarii, directorii, angajații, agenții, acționarii, membrii, partenerii, filialele, asociații, asociații în participațiune sau contractanții Talent.com sau ai filialelor sale.
O parte care intenționează să apeleze la arbitraj trebuie să trimită mai întâi o notificare scrisă a litigiului celeilalte părți ("Notificare"), prin poștă certificată de primă clasă sau prin curier de noapte (este necesară semnătura) sau prin poștă electronică cu confirmare de primire și de predare pentru ambele metode. Adresa Talent.com pentru Notificare este: Talent.com: Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Privacy Officer.
Notificarea trebuie (a) să descrie natura și temeiul cererii sau al litigiului; și (b) să precizeze măsurile specifice solicitate. Suntem de acord să depunem eforturi cu bună credință pentru a rezolva direct reclamația, dar dacă nu ajungem la un acord în acest sens în termen de 30 de zile de la primirea notificării, dumneavoastră sau Talent.com puteți începe o procedură de arbitraj. În timpul arbitrajului, valoarea oricărei oferte de soluționare făcută de dumneavoastră sau de Talent.com nu va fi dezvăluită arbitrului decât după ce arbitrul va lua o decizie finală și o sentință, dacă este cazul.
Cu excepția cazului în care se prevede în mod expres în prezentul document, orice arbitraj va fi efectuat în conformitate cu regulile aplicabile ale Asociației Americane de Arbitraj ("AAA") sau ale unui alt organism alternativ de soluționare a litigiilor și cu regulile de arbitraj care pot fi convenite de comun acord de către dumneavoastră și Talent.com (denumite "Regulile de arbitraj"). Taxele de arbitraj și partea dvs. de indemnizație a arbitrului vor fi guvernate de aceste reguli. În cazul în care AAA nu este disponibilă, nu poate sau nu dorește să accepte și să administreze arbitrajul oricărei reclamații în temeiul Acordului de arbitraj în forma scrisă, părțile vor conveni asupra unui organism de arbitraj înlocuitor, cum ar fi JAMS, care va aplica dispozițiile de arbitraj în forma scrisă. Părțile vor selecta un singur arbitru, dar în cazul în care părțile nu reușesc să ajungă la un acord, arbitrul va fi numit în conformitate cu Regulile de arbitraj. Arbitrul va fi un avocat practicant cu o experiență semnificativă în litigii și/sau în prezidarea cazurilor care implică domeniile juridice de fond implicate în litigiu. Arbitrajul se va încheia în termen de trei luni de la data desemnării arbitrului. Mai multe informații despre arbitraj, inclusiv Regulamentul de arbitraj, sunt disponibile la www.adr.org sau la numărul de telefon 1-800-778-7879.
Cu excepția cazului în care regulile de arbitraj aplicabile prevăd altfel, orice audiere de arbitraj va avea loc într-o locație care urmează să fie convenită, cu condiția ca, în cazul în care cererea de despăgubire este de 10 000 USD sau mai puțin, inclusiv onorariile avocaților potențial recuperabile, să puteți alege dacă arbitrajul se va desfășura (a) numai pe baza documentelor prezentate arbitrului sau (b) printr-o audiere telefonică fără înfățișare. Arbitrul trebuie să respecte legislația aplicabilă, iar orice hotărâre poate fi contestată dacă arbitrul nu face acest lucru. Cu excepția cazului în care se prevede altfel în prezentul acord, dumneavoastră și Talent.com puteți acționa în instanță pentru a obliga arbitrajul, pentru a suspenda procedura în așteptarea arbitrajului sau pentru a confirma, modifica, anula sau a pronunța o hotărâre judecătorească pe baza hotărârii pronunțate de arbitru. Toate aspectele procedurii de arbitraj, precum și orice hotărâre, decizie sau sentință a arbitrului vor fi strict confidențiale în beneficiul tuturor părților.
DVS. ȘI TALENT.COM SUNTEȚI DE ACORD CĂ PRETENȚIILE POT FI ADUSE DOAR ÎN CALITATE INDIVIDUALĂ, NON-CLASĂ ȘI NON-REPREZENTATIVĂ ȘI CĂ PRETENȚIILE A DOUĂ SAU MAI MULTE PERSOANE NU POT FI REUNITE SAU CONSOLIDATE FĂRĂ ACORDUL TUTUROR PĂRȚILOR. ÎN CEA MAI MARE MĂSURĂ PERMISĂ DE LEGE, DUMNEAVOASTRĂ ȘI TALENT.COM RENUNȚAȚI PRIN PREZENTA LA DREPTURILE CONSTITUȚIONALE ȘI LEGALE DE A MERGE ÎN INSTANȚĂ ȘI DE A AVEA UN PROCES ÎN FAȚA UNUI JURIU, CHIAR ȘI PENTRU DISPUTELE CARE NU FAC OBIECTUL ARBITRAJULUI. Dumneavoastră și Talent.com sunteți de acord că următoarele Litigii nu fac obiectul dispozițiilor de mai sus privind negocierile informale și arbitrajul obligatoriu și vor fi în schimb judecate de instanța corespunzătoare din statul în care vă aflați: (1) orice Litigii care urmăresc să aplice sau să protejeze, sau privind validitatea oricăruia dintre drepturile dumneavoastră sau ale Talent.com drepturi de proprietate intelectuală; (2) orice Dispută legată de, sau care rezultă din, acuzații de furt, piraterie sau utilizare neautorizată de către dumneavoastră; și (3) orice cerere sau dispută pentru care legea aplicabilă (determinată de o decizie judecătorească obligatorie) sau regulile de arbitraj aplicabile nu permit arbitrajul și necesită judecarea într-o instanță civilă specifică.
Aveți dreptul de a vă retrage și de a nu fi obligat de prevederile de arbitraj prevăzute în această secțiune A.10., trimițând o notificare scrisă cu privire la decizia dvs. de retragere către Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Privacy Officer sau la Talent.com Inc., 2915 Ogletown Road, #4411, Newark, DE 19713. Notificarea scrisă trebuie să includă: (1) numele; (2) adresa; (3) numărul de telefon; și (4) o declarație clară că doriți să renunțați la acest Acord de arbitraj. Notificarea trebuie să fie trimisă către Talent.com în termen de treizeci (30) de zile de la data la care v-ați înregistrat pentru a utiliza serviciile sau de la data la care ați fost de acord cu acești Termeni de utilizare, oricare dintre acestea are loc mai întâi, în caz contrar veți fi obligat să arbitrați disputele în conformitate cu termenii Secțiunii A.10. Dacă renunțați la aceste prevederi de arbitraj, nici noi nu vom fi obligați de ele. Vă rugăm să rețineți că veți continua să fiți obligat de orice dispoziție de arbitraj mai veche pe care nu ați renunțat la ea și de orice dispoziție de arbitraj care guvernează altfel Litigiile.
Cu excepția cazului în care acest lucru este interzis de legislația aplicabilă sau de Regulile de arbitraj, partea care prevalează în mod substanțial în orice litigiu dintre părți poate recupera costurile și onorariile rezonabile suportate în legătură cu această chestiune, inclusiv onorariile rezonabile ale avocaților.
În cazul în care orice dispoziție a prezentului Acord de arbitraj este considerată inaplicabilă, dispoziția inaplicabilă va fi separată, iar termenii de arbitraj rămași vor fi aplicați, cu excepția cazului în care renunțarea la acțiunea colectivă de mai sus este considerată inaplicabilă, întregul Acord de arbitraj este nul, cu excepția dispoziției de renunțare la juriu.
Talent.com oferă angajatorilor posibilitatea de a gestiona și de a maximiza eficiența campaniilor de recrutare, permițându-le (i) să posteze și/sau să distribuie anunțuri de angajare (ii) să gestioneze parametrii campaniilor de recrutare și să analizeze eficiența acestora prin intermediul tabloului nostru de bord al angajatorului și (iii) să primească, să vizualizeze și să gestioneze cererile de angajare. În calitate de angajator, puteți utiliza Serviciile noastre în numele dvs. ca angajator direct sau în numele altor persoane, inclusiv, dar fără a se limita la acestea, ca agenție.
Pentru a accesa unele dintre Serviciile noastre online disponibile pentru Angajatori, inclusiv instrumentul nostru de creare și publicare a anunțurilor dvs. de angajare direct pe Site-ul nostru și tabloul nostru de bord online pentru a vă gestiona campaniile de recrutare, trebuie să creați un cont de Angajator ("Cont de Angajator"), în care vi se va cere să furnizați numele și prenumele dvs., o adresă de e-mail validă, un număr de telefon, numele companiei, adresa poștală, numărul de angajați și o parolă. Sunteți responsabil pentru menținerea confidențialității informațiilor din contul dumneavoastră. Sunteți de acord să ne anunțați imediat dacă suspectați orice utilizare neautorizată a contului dumneavoastră de angajator sau accesul la parola dumneavoastră.
În calitate de angajator, contul este destinat uzului profesional și nu uzului personal. Sunteți singurul responsabil pentru toate activitățile, actele sau omisiunile oricărei persoane sau entități care are acces la contul dvs. sau îl utilizează (denumite "Utilizatorii autorizați"). Puteți modifica autorizațiile utilizatorilor în orice moment în setările dumneavoastră. În plus, sunteți de acord că: (i) nu veți partaja acreditările de conectare și informațiile despre cont cu terțe părți; (ii) nu veți vinde sau sublicenția accesul la contul dvs. sau la Servicii; (iii) nu veți percepe sau primi plăți, în numerar sau în natură, de la nicio persoană sau entitate pentru utilizarea sau accesul la orice parte a Serviciilor; (iv) vă veți asigura că Utilizatorii autorizați respectă prezentul Acord și orice alți Termeni de utilizare sau alt acord pe care îl aveți cu Talent.com; (v) veți notifica imediat Talent.com cu privire la orice încălcare suspectată sau presupusă a prezentului acord și veți coopera cu Talent.com în cadrul oricărei investigații. De asemenea, sunteți de acord să despăgubiți și să exonerați Talent.com de orice acuzații, reclamații, acțiuni, procese, cereri, daune, responsabilități, obligații, pierderi, înțelegeri, hotărâri, costuri și cheltuieli (inclusiv, dar fără a se limita la onorariile și costurile avocaților) care rezultă din accesul autorizat sau neautorizat la contul dvs. și din orice achiziții autorizate sau neautorizate efectuate în contul dvs.
Talent.com va posta și distribui anunțurile dvs. de angajare și alte date sau informații legate de recrutare pe care dvs. sau Utilizatorii dvs. autorizați ni le furnizați, prin intermediul canalelor noastre de distribuție, inclusiv pe site-ul și aplicațiile mobile, prin serviciul nostru de alertă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și prin intermediul rețelei noastre de parteneri editoriali terți (denumite "Canalele noastre de distribuție"). În plus față de Anunțurile dvs. de angajare, puteți furniza alte date sau informații legate de recrutare, inclusiv, dar fără a se limita la, cerințe de selecție, întrebări de selecție, criterii de selecție, informații despre companie, linkuri, logo-uri și mărci comerciale și orice alte date și informații trimise de dvs. și de Utilizatorii dvs. autorizați la Serviciu ("Conținutul utilizatorului angajator"). Conținutul de utilizator al angajatorului dumneavoastră poate fi furnizat către Talent.com pentru a fi postat și distribuit pe canalele noastre de distribuție, fie prin intermediul Serviciilor noastre de postare a locurilor de muncă, fie prin diferite metode de transmitere, după cum s-a convenit cu Talent.com, inclusiv feed XML, API sau permițând Talent.com să indexeze Conținutul de utilizator care este prezent pe un alt site web sau serviciu pe care îl dețineți sau îl controlați pentru a prelua un astfel de conținut de utilizator pentru a-l utiliza în cadrul Serviciilor. Dacă folosiți API-ul Talent.com, sunteți de acord să respectați documentația noastră API.
Prin trimiterea anunțurilor de angajare către Talent.com, inclusiv prin utilizarea unei funcții plătite a Serviciilor noastre, sunteți de acord că Talent.com nu este obligat să accepte, să publice sau să distribuie anunțurile dvs. de angajare sau alt Conținut de utilizator al angajatorului, inclusiv dacă acestea nu sunt conforme cu acest Acord. Talent.com poate, la discreția sa, să solicite verificarea Conținutului de utilizator al angajatorului și/sau a angajatorilor pentru a preveni frauda sau abuzul de Serviciile noastre, pentru a îmbunătăți Serviciile noastre sau pentru orice alt motiv.
Sunteți de acord cu faptul că Talent.com poate determina în mod exclusiv ce anunțuri de locuri de muncă vor fi distribuite către ce canale de distribuție. Cu toate acestea, recunoașteți și acceptați faptul că nu avem niciun control asupra Canalele de distribuție sau a rețelelor de comunicare și, prin urmare, nu oferim nicio garanție că Anunțurile dvs. de angajare vor fi acceptate de o entitate din Canalele de distribuție sau că vor fi primite, citite și/sau că vor primi un răspuns din partea unei persoane aflate în căutarea unui loc de muncă. Acceptați că entitățile din Canalele de distribuție nu au nicio obligație de a utiliza sau afișa un Anunț de angajare și pot respinge un Anunț de angajare din orice motiv sau fără motiv. Sunteți de acord că Talent.com nu este răspunzător față de dvs. sau față de o terță parte dacă Anunțul dvs. de angajare este respins sau nu este postat și nu veți avea dreptul la nicio rambursare pentru Anunțul de angajare care nu este postat sau distribuit. Prin trimiterea unui Anunț de angajare, ne dați permisiunea de a distribui acel Anunț de angajare și orice alt Conținut al utilizatorului angajator în Canalele de distribuție.
Talent.com nu garantează niciun răspuns sau număr de răspunsuri la anunțul dvs. de angajare și nici nu garantează numărul de vizualizări, clicuri sau aplicații, sau că răspunsurile la anunțul dvs. de angajare vor fi din partea unor persoane potrivite pentru postul vacant pe care l-ați anunțat. Nu verificăm identitatea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă care răspund la anunțul dvs. de angajare și, prin urmare, nu garantăm calitatea candidaților pe care îi veți primi ca urmare a anunțului dvs. de angajare. Sunteți singurul responsabil pentru interviuri, pentru efectuarea de verificări ale antecedentelor și referințelor, pentru verificarea informațiilor furnizate de persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și pentru selectarea unui candidat adecvat. De asemenea, Talent.com nu își asumă nicio responsabilitate pentru comunicările dintre dumneavoastră și orice persoană în căutarea unui loc de muncă.
În calitate de Angajator, sunteți responsabil pentru Conținutul de utilizator al angajatorului pe care îl furnizați către Talent.com pentru a fi postat și distribuit, indiferent dacă furnizați un astfel de conținut în numele dumneavoastră sau în numele unei terțe părți.
În plus, prin utilizarea Serviciilor noastre, sunteți de acord cu următoarele Reguli de publicare a posturilor de muncă, care interzic Conținutul utilizatorului angajator care face oricare dintre următoarele:
Recunoașteți, de asemenea, că sunteți responsabil pentru oferirea de metode alternative de depistare, dacă acest lucru este cerut de lege. În timp ce Talent.com depune eforturi pentru a proiecta și dezvolta oferte accesibile, nu garantează că metoda de livrare a acestor anunțuri de angajare, inclusiv întrebările de selecție, este conformă cu legislația aplicabilă, inclusiv, fără a se limita la Americans with Disabilities Act și orice lege aplicabilă echivalentă sau similară.
Sunteți de acord că Talent.com poate, la discreția sa, să elimine, să împiedice postarea sau să ia orice măsură pe care o consideră necesară în ceea ce privește Conținutul utilizatorului angajatorului care, în opinia exclusivă a Talent.com, încalcă sau poate încălca Termenii noștri de serviciu, legile aplicabile, regulile, reglementările sau termenii terților, după cum considerăm necesar. De asemenea, putem dezvălui identitatea dvs. sau alte informații despre dvs. oricărei terțe părți care susține că Conținutul utilizatorului angajator încalcă drepturile lor, inclusiv drepturile de proprietate intelectuală sau dreptul la intimitate. Putem, de asemenea, să luăm măsuri legale, inclusiv, fără a ne limita la, sesizarea organelor de aplicare a legii, pentru orice utilizare ilegală sau neautorizată a site-ului web sau a serviciilor. Fără a limita cele de mai sus, avem dreptul de a coopera pe deplin cu orice autorități de aplicare a legii sau ordin judecătoresc care ne solicită sau ne ordonă să dezvăluim identitatea sau alte informații ale oricărei persoane care postează materiale pe sau prin intermediul site-ului web.
Nu va fi emisă nicio rambursare pentru serviciile preplătite dacă decidem să eliminăm Conținutul de utilizator al angajatorului dumneavoastră. Ne rezervăm dreptul de a modifica anunțul dvs. de angajare pentru a optimiza listarea, după cum considerăm adecvat, fără a vă notifica, inclusiv prin editarea titlului postului și corectarea locației postului. Sunteți de acord că putem lua orice și toate acțiunile pentru a identifica și reduce aplicațiile de spam. Înțelegeți și sunteți de acord că sunteți singurul responsabil pentru orice răspundere care rezultă din publicarea anunțurilor de locuri de muncă sau a materialelor la care utilizatorii pot avea acces prin intermediul acestor anunțuri de locuri de muncă.
Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care doresc să aplice pentru anunțurile dvs. de angajare pot face acest lucru doar aplicând direct pe site-ul nostru ("Aplică pe Talent.com") sau atunci când sunt redirecționate să aplice pe site-ul companiei dvs. ("Aplică pe site-ul companiei").
Talent.com poate pune la dispoziție funcții care vă permit să monitorizați și să gestionați cererile de angajare, cum ar fi vizualizarea și descărcarea unui CV, clasificarea candidaților și monitorizarea procesului de angajare. Talent.com poate informa persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă despre faptul că ați întreprins o acțiune cu privire la o cerere de angajare. Sunteți de acord, de asemenea, că Talent.com nu este responsabil pentru menținerea sau stocarea unor astfel de materiale de aplicare în numele dumneavoastră. Talent.com poate, de asemenea, să pună la dispoziție date și analize ca parte a Serviciilor noastre doar în scop informativ, iar declină orice responsabilitate sau răspundere pentru acuratețea, caracterul complet sau fiabilitatea acestora, inclusiv, dar fără a se limita la, date precum clicurile și ratele de conversie.
Prin utilizarea Serviciilor noastre în calitate de Angajator, sunteți de acord să respectați legile și reglementările aplicabile în materie de comunicare, confidențialitate și protecție a datelor, în ceea ce privește operațiunile dumneavoastră și rezidența persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă care interacționează cu dumneavoastră în contextul Serviciilor noastre. Mai exact, declarați și sunteți de acord că: (i) veți utiliza datele cu caracter personal ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă conținute în orice cerere de angajare sau obținute sau accesate în alt mod de către dvs. prin intermediul Serviciilor (denumite "Date"), în conformitate cu legile aplicabile privind comunicarea, confidențialitatea și protecția datelor și numai în scopuri legitime de angajare; (ii) nu veți dezvălui mai departe aceste Date unei terțe părți, cu excepția cazului în care sunteți o terță parte autorizată care acționează în numele unui client și accesați Datele pentru a căuta candidați în numele clienților dvs. în scopuri legitime de angajare; (iii) veți pune în aplicare măsuri fizice, tehnice și administrative adecvate pentru a proteja Datele împotriva pierderii, utilizării abuzive, accesului neautorizat, divulgării, modificării sau distrugerii și veți notifica Talent.com imediat în cazul oricărui acces neautorizat sau al oricărei suspiciuni de acces neautorizat sau divulgare a acestor Date; (iv) nu veți utiliza informațiile de contact din Cererile de angajare pentru a trimite corespondență nesolicitată, e-mailuri, apeluri telefonice, mesaje text sau faxuri cu privire la promoții și/sau publicitate pentru produsele sau serviciile dvs. sau ale unei terțe părți, sau pentru a contacta sau a căuta persoane aflate în căutarea unui loc de muncă pentru târguri de carieră și oportunități de afaceri; și (vi) veți respecta opțiunile de confidențialitate ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.
În sensul prezentului acord, prin "date cu caracter personal" se înțelege orice informații sau elemente de informații care ar putea identifica o persoană fie direct (de exemplu, un nume), fie indirect (de exemplu, prin date pseudonimizate, cum ar fi un număr unic de identificare). Aceasta înseamnă că datele personale includ lucruri precum adresele de e-mail/domiciliu, numele de utilizator, fotografiile de profil, preferințele personale, informațiile financiare, precum și identificatori numerici unici, cum ar fi adresa IP (Internet Protocol) a unui computer.
Talent.com nu face nicio declarație sau garanție cu privire la orice conținut furnizat sau generat de terțe părți, inclusiv, fără a se limita la acestea, cererile de angajare. Acceptați faptul că Talent.com acționează ca un canal pasiv pentru primirea Cererilor de angajare și nu are nicio obligație de a filtra astfel de informații, de a verifica identitatea persoanei care trimite Cererea de angajare sau de a verifica acuratețea datelor sau a conținutului conținuturilor conținute în Cererea de angajare. Nu garantăm niciun răspuns sau numărul de răspunsuri la Anunțurile dumneavoastră de angajare sau că orice răspuns va fi din partea unor persoane potrivite pentru postul vacant pe care l-ați anunțat. Este responsabilitatea dvs. să efectuați verificările și procedurile necesare pentru a vă asigura că persoanele care răspund la Anunțurile dvs. de angajare au calificările necesare pentru a satisface cerințele dvs.
În plus, sunteți de acord să despăgubiți, să exonerați de răspundere și să apărați Talent.com pe propria cheltuială împotriva tuturor costurilor, reclamațiilor, daunelor sau cheltuielilor suportate de Talent.com pentru care am putea deveni răspunzători din cauza nerespectării de către dumneavoastră sau de către personalul sau agenții dumneavoastră a oricăreia dintre obligațiile dumneavoastră în temeiul prezentei secțiuni și a legilor și reglementărilor aplicabile privind protecția datelor și a confidențialității.
În unele cazuri, este posibil să puteți utiliza instrumentele Talent.com pentru a măsura performanța anunțurilor dvs. de angajare, inclusiv, de exemplu, pixelii de conversie Talent.com sau integrarea server la server. Aceste instrumente sunt furnizate ca o curtoazie și le putem dezactiva în orice moment. Sunteți singurul responsabil pentru utilizarea pixelilor pe site-ul dvs. web, iar Talent.com își declină orice responsabilitate legată de o astfel de utilizare și nu oferă nicio garanție cu privire la buna funcționare a pixelului, la numerele raportate sau la faptul că utilizarea pixelilor va fi lipsită de erori. Sunteți sfătuit să nu vă bazați pe pixel. Orice astfel de pixel de urmărire sau analiza generată de acesta nu va fi folosită pentru a contesta sau contesta numărul nostru de clicuri, care este obligatoriu. Sunteți de acord să nu utilizați informațiile colectate cu ajutorul pixelilor de urmărire în alt scop decât pentru a măsura performanța anunțurilor dvs. de angajare. De exemplu, nu puteți utiliza pixelul pentru a face profilul utilizatorilor sau pentru analize comportamentale. În măsura în care decideți să utilizați astfel de pixeli, sunteți de acord să respectați toate legile aplicabile, inclusiv, dar fără a vă limita la acestea, legile privind confidențialitatea și protecția datelor și, printre altele, să vă actualizați politica privind confidențialitatea și cookie-urile pentru a descrie utilizarea unor astfel de pixeli și să solicitați consimțământul pentru utilizarea pixelului de la utilizatori atunci când aceștia intră pe site-ul dvs. web. Sunteți de acord să apărați și să despăgubiți Talent.com de orice reclamație care rezultă din utilizarea de către dumneavoastră a unui astfel de pixel.
Dacă accesați sau utilizați Serviciile Talent.com prin intermediul unei platforme terțe, cum ar fi, fără limitare, platformele terțe aplicabile distribuitorilor Talent.com, partenerilor sistemului de urmărire a candidaților, partenerilor de publicitate pentru locuri de muncă sau altor parteneri strategici (fiecare, o "Platformă parteneră"), înțelegeți și sunteți de acord că veți posta anunțuri de angajare numai în legătură cu angajarea de angajați pentru propria organizație și sunteți de acord să respectați Termenii noștri de utilizare. Talent.com își rezervă dreptul, după cum stabilește Talent.com la discreția exclusivă, de a respinge sau de a dezactiva utilizarea de către dumneavoastră, sau orice parte a utilizării de către dumneavoastră, a Serviciilor Talent.com prin intermediul unei Platforme partenere dacă postați un Anunț de angajare în legătură cu angajarea unui angajat pentru o altă organizație decât a dumneavoastră.
CU EXCEPȚIA CAZULUI ÎN CARE SE PREVEDE ALTFEL ÎNTR-UN ACORD SCRIS SEPARAT ÎNTRE DVS. ȘI TALENT.COM, URMĂTORII TERMENI SE VOR APLICA CLIENȚILOR CARE UTILIZEAZĂ SERVICII PLĂTITE.
Dacă utilizați o funcție plătită a Serviciilor noastre, sunteți de acord cu prețurile și condițiile de plată pentru Serviciile aplicabile, așa cum sunt prezentate mai jos și așa cum sunt prezentate pe site-ul nostru , și recunoașteți că Talent.com le poate actualiza și modifica din când în când.
Talent.com vă poate taxa în diferite moduri în funcție de serviciul furnizat, inclusiv pe baza "clicurilor", definite în acest acord ca fiind o acțiune a utilizatorului care are ca rezultat afișarea unei descrieri a unui loc de muncă pentru cel care caută un loc de muncă. Acest lucru include clicurile pentru anunțurile de locuri de muncă de pe site-ul nostru web, precum și de pe alte site-uri web din Canalele de distribuție. Determinarea de către Talent.com a unui astfel de număr de impresii va fi obligatorie, chiar și în cazurile în care acest număr cuprinde măsurători furnizate de o terță parte. Talent.com își declină garanția cu privire la măsurătorile furnizate de furnizori terți. Talent.com și afiliații săi, precum și licențiatorii săi și ai terților, renunță la toate garanțiile privind acuratețea, sau nivelurile sau calendarul costurilor pe clicuri, livrarea oricăror cereri de locuri de muncă sau nivelul de interes al oricăror utilizatori care aplică sau vizualizează anunțurile dvs. de angajare. Prețurile pentru clicuri pot varia în funcție de o varietate de factori, inclusiv, dar fără a se limita la oferta și cererea actuală referitoare la anunțuri și clicuri, sursele și volumul de trafic, ora din zi și alți factori. Recunoașteți că Talent.com are cunoștințe și control limitat în ceea ce privește modul în care sunt măsurate clicurile pe alte site-uri web și trebuie să se bazeze parțial pe rapoartele generate de alte site-uri web.
Atunci când furnizăm un credit gratuit pentru Serviciile noastre de publicare a locurilor de muncă, este posibil să trebuiască să furnizați informații valide de plată și de facturare. Metoda dvs. de plată nu va fi taxată până când nu ați atins suma maximă de credit gratuit.
În cazul în care plătiți pentru orice Serviciu folosind un card de credit sau de debit, autorizați Talent.com să vă debiteze cardul de credit sau de debit (sau altă metodă de plată acceptabilă pe care ați ales-o dintre cele oferite) ("Metoda de plată"), pentru taxele aplicabile pe durata termenului aplicabil al Serviciilor plătite selectate de dvs., împreună cu orice taxă de vânzare, de utilizare, de acciză, de bunuri și servicii, de consum sau alte taxe similare aplicabile Serviciilor. Puteți modifica sau actualiza metoda de plată în orice moment în setările dvs. Orice plată efectuată prin card de credit este supusă aprobării partenerului nostru financiar. În momentul verificării cardului de credit, se poate aplica o taxă, care va fi rambursată automat de Talent.com odată ce validarea a fost efectuată.
Declarați că sunteți autorizat să utilizați Metoda de plată în numele companiei dumneavoastră și sunteți de acord să acceptați o înregistrare electronică a unei chitanțe. Puteți obține o copie a facturii dvs. prin intermediul setărilor contului Talent. Dacă, în orice moment, Metoda de plată nu va accepta debitul pentru taxele datorate, sunteți de acord că Talent.com poate încerca din nou Metoda de plată până când aceasta acceptă debitele și/sau vă poate suspenda sau rezilia accesul la Serviciile aplicabile, inclusiv la cele pentru care nu aveți un sold restant, și că veți continua să rămâneți răspunzător pentru plata integrală a acestor Servicii chiar și după ce accesul dvs. la Servicii a fost reziliat sau suspendat.
Prin furnizarea oricărei Metode de plată, sunteți de acord că informațiile aplicabile privind cardul de credit, cardul de debit și facturarea pot fi partajate cu terțe părți, cum ar fi procesatorii de plăți și agențiile de credit și/sau agențiile de colectare în scopul verificării creditului dvs., efectuării plății, colectării plăților și a taxelor de întârziere, dacă este cazul, și pentru a vă furniza Serviciile aplicabile sau pentru a pune în aplicare acordul nostru cu dvs. Sunteți de acord că Talent.com poate obține informații de plată actualizate pentru cardurile de credit și de debit prin intermediul rețelelor de carduri de plată, al emitenților de carduri sau al altor surse terțe. De asemenea, sunteți de acord că Talent.com poate utiliza informațiile actualizate ale cardului pentru a factura sumele pe care ni le datorați. De asemenea, putem împărtăși aceste informații cu autoritățile de aplicare a legii și ca răspuns la citații, ordine judecătorești și mandate de percheziție.
Dacă alegeți să utilizați un Serviciu cu plată în cazul în care plata este procesată prin intermediul Site-ului, sunteți de acord că Metoda dumneavoastră de plată înregistrată la noi va fi încasată automat în conformitate cu ciclul de facturare stipulat pe Site pentru Serviciile achiziționate. În cazul în care Metoda dumneavoastră de plată nu va accepta debitarea plății la scadență, Talent.com va încerca să proceseze Metoda dumneavoastră de plată în ziua următoare, până când plata va fi efectuată.
În cazul în care alegeți să utilizați un Serviciu cu plată în cazul în care plata nu este procesată prin intermediul site-ului web, sunteți de acord să achitați orice facturi restante în termen de treizeci (30) de zile de la data facturii.
Plățile întârziate pot fi purtătoare de dobândă la o rată de unu și jumătate la sută pe lună (optsprezece la sută pe an) sau la cea mai mare rată permisă de lege, dacă aceasta este mai mică, de la data scadenței până la plata integrală. Veți fi responsabil pentru toate cheltuielile rezonabile (inclusiv taxele și cheltuielile legale) suportate de Talent.com pentru colectarea sumelor neachitate.
În plus, în cazul în care întârziați cu plata oricăror taxe, ne rezervăm dreptul fie (i) de a suspenda imediat sau de a rezilia accesul dvs. la Serviciile aplicabile fără notificare prealabilă, iar în cazul unei astfel de suspendări sau rezilieri, veți rămâne responsabil pentru întreaga sumă a taxelor datorate pentru astfel de Servicii; fie (ii) de a factura cardul dvs. de credit/debit înregistrat la noi, după caz, în temeiul prezentului sau al oricărui alt acord.
În cazul în care contestați în mod rezonabil orice parte a unei facturi, trebuie să plătiți partea necontestată a facturii și să trimiteți o notificare scrisă privind disputa (cu suficiente detalii privind natura disputei, suma și facturile în litigiu și informațiile necesare pentru a identifica serviciul (serviciile) afectat(e)) pentru suma contestată. Toate contestațiile trebuie să fie trimise în scris către Talent.com în termen de treizeci (30) de zile de la data facturii cu privire la care aveți o contestație. Renunțați la dreptul de a contesta orice taxe care nu sunt contestate în această perioadă de treizeci (30) de zile. În cazul în care litigiul este soluționat în defavoarea dumneavoastră, veți plăti aceste sume plus dobânda la rata menționată mai sus.
Serviciile noastre cu plată pot fi impozabile, caz în care Talent.com vă va percepe, pe lângă taxele pentru serviciile noastre, orice taxă de vânzare, de utilizare, de acciză, de bunuri și servicii, de consum sau alte taxe similare aplicabile serviciilor. Moneda în care vă facturăm și taxele aplicabile care pot fi percepute pentru Serviciile noastre sunt determinate de entitatea Talent.com cu care încheiați contractul și de țara dumneavoastră de reședință.
Puteți întrerupe sau anula utilizarea Serviciilor noastre în orice moment, accesând online și (a) întrerupând sau ștergând anunțul dvs. de angajare sau campania de recrutare sau (b) ștergând contul dvs., sau dând o notificare scrisă reprezentantului contului dvs. Talent.com. Înțelegeți că, prin întreruperea sau anularea Serviciilor noastre, veți rămâne răspunzător de plata către Talent.com a tuturor taxelor datorate pentru Serviciile furnizate înainte ca întreruperea sau anularea să intre în vigoare. Pauza sau anularea Serviciilor noastre intră în general în vigoare în termen de 24 de ore, sau într-un termen mai lung dacă se specifică altfel într-un acord separat între dumneavoastră și Talent.com. Recunoașteți că, după ce ați pus în pauză Serviciile noastre, veți continua să aveți acces la contul dvs. și puteți reactiva Serviciile noastre în orice moment în setările dvs. Puteți să vă ștergeți contul în orice moment în setările contului dvs. Recunoașteți că nu vă puteți șterge contul dacă aveți facturi restante. Prin ștergerea contului dvs., toate datele, conținutul și caracteristicile asociate contului, cum ar fi anunțurile de angajare, vor fi eliminate și nu veți mai putea să le accesați.
Înțelegeți și acceptați faptul că, în măsura în care este posibil în conformitate cu legislația aplicabilă, nu veți primi o rambursare a taxelor plătite în avans dacă anulați, reziliați sau decideți să nu mai utilizați un serviciu plătit, înainte de expirarea acestor servicii. În cazul în care Talent.com suspendă, limitează, condiționează sau reziliază accesul dvs. la Servicii și/sau la contul dvs. din cauza încălcării de către dvs. a acestui Acord sau a oricărui alt acord pe care îl aveți cu Talent.com, înțelegeți și acceptați că nu veți primi o rambursare pentru timpul neutilizat în ceea ce privește taxele pe care le-ați plătit în avans pentru un produs sau serviciu și, în măsura în care nu ați plătit taxele aplicabile, veți rămâne răspunzător pentru plata către Talent.com a tuturor taxelor datorate pentru produsul sau serviciul respectiv, după caz.
Cu excepția cazului în care legea prevede altfel, dacă încheiați un contract cu Talent.com în calitate de angajator, prezentul acord și orice litigiu care decurge din sau în legătură cu acesta sau legat în vreun fel de utilizarea de către dvs. a serviciilor noastre sau a prezentului acord ("Litigiu") vor fi guvernate de legile provinciei Québec și de legile Canadei aplicabile în această provincie, dacă vă aflați în Canada; legile Republicii Federative a Braziliei, dacă vă aflați în Brazilia; legile statului Illinois, dacă vă aflați în Statele Unite; legile Republicii Franceze, dacă vă aflați în Franța; legile Confederației Elvețiene, dacă vă aflați în Elveția; legile Angliei și Țării Galilor, dacă vă aflați în Regatul Unit sau în orice altă parte a lumii, fără a da efect conflictelor de principii juridice ale acestora.
Toate acțiunile, procesele sau alte proceduri legale legate de un astfel de litigiu vor fi depuse numai în instanțele situate în următoarele orașe și fiecare parte își dă acordul pentru jurisdicția personală exclusivă a acestor instanțe: Montreal, provincia Québec, dacă vă aflați în Canada; São Paulo, statul São Paulo, Brazilia, dacă vă aflați în Brazilia; Chicago, statul Illinois, S.U.A., dacă vă aflați în Statele Unite; Paris, Franța, dacă vă aflați în Franța; Lausanne, Elveția, dacă vă aflați în Elveția; Londra, Anglia, dacă vă aflați în Regatul Unit sau în altă parte a lumii.
De asemenea, renunțați prin prezenta la orice drept la un proces cu juriu în legătură cu orice acțiune sau litigiu care rezultă din sau este legat de utilizarea de către dvs. a Serviciilor noastre sau a acestor Termeni de utilizare.
Prin utilizarea Serviciilor noastre, recunoașteți că Talent.com vă poate oferi aceste Servicii numai în termenii și condițiile prezentate în acest document. Ca o contraprestație parțială pentru utilizarea Serviciilor noastre, sunteți de acord să nu dați în judecată Talent.com în calitate de reclamant sau reprezentant al clasei, să nu vă alăturați ca membru al clasei sau să participați ca parte adversă în vreun fel la un proces colectiv împotriva Talent.com cu privire la utilizarea de către dumneavoastră a Serviciilor noastre, acolo unde este permis. Dacă nu sunteți de acord cu orice parte a acestor termeni, nu continuați să utilizați Serviciile noastre. Cu toate acestea, nimic din acest paragraf nu limitează drepturile dvs. de a intenta o acțiune în justiție ca reclamant individual, inclusiv în instanța pentru cereri cu valoare redusă, sub rezerva secțiunii B.9 de mai sus.
În măsura maximă permisă de legea aplicabilă, sunteți de acord să apărați, să despăgubiți și să exonerați Talent.com și filialele sale, precum și pe directorii, funcționarii, membrii consiliului de administrație, angajații, agenții, succesorii și cesionarii acestora, de și împotriva oricăror pretenții, daune, obligații, pierderi, responsabilități, costuri sau datorii și cheltuieli (inclusiv, dar fără a se limita la toate taxele și cheltuielile legale) care decurg din: (a) încălcarea de către dvs. a oricărui termen al prezentului acord; (b) utilizarea și accesul dvs. la Serviciile noastre; (c) pierderea sau divulgarea de informații obținute prin utilizarea Serviciului nostru; (d) încălcarea de către dvs. a oricăror legi sau reglementări aplicabile, inclusiv, dar fără a se limita la, orice legi privind protecția consumatorilor, orice legi privind ocuparea forței de muncă, transparența salarială, egalitatea sau discriminarea, orice legi privind protecția datelor sau confidențialitatea și legi anti-spam, de marketing prin e-mail sau de telemarketing (inclusiv orice e-mail, apel telefonic sau mesaj text pe care îl trimiteți sau îl trimiteți unui alt utilizator); (e) încălcarea de către dvs. a oricărui drept al unei terțe părți, inclusiv, dar fără a se limita la orice drept de autor, de proprietate sau de confidențialitate; (f) orice reclamație conform căreia Conținutul dvs. de utilizator a cauzat daune unei terțe părți; (g) acțiunile dvs. în calitate de Angajator, inclusiv, dar fără a se limita la a face sau a nu face următoarele: selectarea, angajarea, promovarea sau retrogradarea oricărui angajat sau solicitant de locuri de muncă; sau (h) activitățile oricărui furnizor de servicii terț pe care îl angajați pentru a vă asista în activitățile legate de utilizarea Serviciilor noastre, cum ar fi, dar fără a se limita la: facilitarea activităților dvs. de recrutare sau urmărirea ratelor de conversie a solicitantului de locuri de muncă în solicitant de locuri de muncă; (i) accesul și utilizarea Serviciilor de către orice altă parte cu contul sau informațiile dvs. de conectare; și/sau (j) comportamentul dvs. intenționat sau intenționat sau neglijența. Această obligație de apărare și despăgubire va supraviețui prezentului acord și utilizării de către dvs. a Serviciilor.
Puteți fi de acord cu acești Termeni și condiții de utilizare numai dacă ați împlinit vârsta de optsprezece (18) ani sau vârsta legală în jurisdicția dumneavoastră pentru a încheia contracte obligatorii în conformitate cu legislația aplicabilă. Dacă nu ați împlinit vârsta legală pentru a încheia contracte în jurisdicția dvs. , dar vi se permite să lucrați în jurisdicția în care locuiți, puteți utiliza în continuare Serviciile noastre, dar părintele, sau tutorele dvs. trebuie să accepte acești Termeni și condiții de utilizare în numele dvs. Părinții și tutorii sunt responsabili pentru actele copiilor sub vârsta majoratului atunci când utilizează Serviciile noastre. ÎN MĂSURA ÎN CARE ACEST LUCRU ESTE PERMIS DE LEGISLAȚIA APLICABILĂ, NE DECLINĂM ORICE RESPONSABILITATE CU PRIVIRE LA ORICE ACTIVITĂȚI CARE POT FI DESFĂȘURATE DE CĂTRE MINORI FĂRĂ PERMISIUNEA PĂRINȚILOR SAU A TUTORILOR LOR LEGALI. DACĂ SUNTEȚI PĂRINTE SAU TUTORE LEGAL ȘI VĂ DAȚI PERMISIUNEA CA COPILUL DVS. SĂ SE ÎNREGISTREZE PENTRU UNUL SAU TOATE SERVICIILE NOASTRE, SUNTEȚI DE ACORD ASTFEL CU TERMENII REFERITOARE LA UTILIZAREA ACESTOR SERVICII DE CĂTRE COPILUL DVS.
Dacă sunteți un Utilizator înregistrat la Serviciile noastre, sunteți de acord să furnizați informații exacte, actuale și complete despre dumneavoastră în procesul de înregistrare și să fiți responsabil pentru păstrarea confidențialității informațiilor de conectare.
Sunteți singurul responsabil pentru activitatea care are loc în contul dumneavoastră. Sunteți responsabil pentru orice utilizare greșită a parolei sau pentru orice acces neautorizat, chiar dacă ne notificați cu privire la această încălcare a securității. Ne rezervăm dreptul, în orice moment, de a vă dezactiva sau de a vă închide contul, numele de utilizator, parola sau alt identificator, la discreția noastră exclusivă, din orice motiv, inclusiv din cauza încălcării unei prevederi din Termenii de utilizare a serviciilor.
Prin furnizarea adresei dvs. de e-mail către Talent.com, atunci când vă înregistrați ca utilizator al serviciilor noastre sau în alt mod, sunteți de acord să folosim adresa dvs. de e-mail pentru a vă trimite comunicări legate de servicii. De asemenea, putem utiliza adresa dvs. de e-mail pentru a vă trimite alte mesaje, cum ar fi modificări ale caracteristicilor Serviciului și oferte speciale , în măsura în care ați optat să primiți astfel de comunicări sau dacă acest lucru este permis de legile din jurisdicția în care locuiți. Dacă nu doriți să primiți comunicări de marketing de la noi, puteți renunța sau vă puteți schimba preferințele în Contul dumneavoastră de profil, dacă sunteți un solicitant de locuri de muncă, sau în Contul dumneavoastră de angajator, dacă sunteți un angajator, sau urmând instrucțiunile de renunțare și/sau de dezabonare din mesajul de e-mail, sau solicitând renunțarea prin e-mail la departamentul nostru de servicii pentru clienți la [email protected]. Vă rugăm să rețineți că, deși puteți renunța la mesajele de marketing, nu puteți renunța la comunicările legate de servicii, inclusiv cele legate de securitate, notificări legale, contul dvs., utilizarea serviciilor noastre, facturare și alte scopuri tranzacționale, cu excepția cazului în care vă dezactivați contul și nu mai utilizați serviciile noastre.
Serviciile noastre permit utilizatorilor să posteze conținut generat de utilizatori, inclusiv, dar fără a se limita la, anunțuri de angajare, informații despre angajator, imagini, logo-uri, mărci comerciale, întrebări de selecție, informații despre cererile de angajare ale solicitanților de locuri de muncă, CV-uri, răspunsuri la întrebări de selecție, comentarii și alte materiale ("Conținut de utilizator").
Talent.com acționează ca un canal pasiv pentru distribuirea, furnizarea și publicarea Conținutului utilizatorului și (a) nu exercită niciun control și nu își asumă nicio responsabilitate pentru conținutul oricărui Conținut al utilizatorului; (b) nu aprobă niciun astfel de Conținut al utilizatorului, inclusiv publicitatea și informațiile despre serviciile terților, anunțurile de angajare, informațiile legate de salarii și alte informații furnizate de alți utilizatori; (c) nu oferă nicio garanție cu privire la acuratețea, actualitatea, adecvarea, fiabilitatea sau calitatea informațiilor din astfel de Conținut al utilizatorului; și (d) nu își asumă nicio responsabilitate pentru Conținutul utilizatorului neintenționat, inacceptabil, inexact, înșelător sau ilegal pus la dispoziție de către persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, angajatori și terțe părți. Sunteți de acord că încrederea în orice Conținut al utilizatorului este pe propriul risc.
Deși Talent.com nu are nicio obligație de a verifica Conținutul utilizatorului, putem monitoriza Conținutul utilizatorului și ne rezervăm dreptul de a șterge fără preaviz orice Conținut al utilizatorului sau o parte din acesta care considerăm, la discreția noastră exclusivă, că (a) încalcă Termenii noștri de utilizare, (b) încalcă orice lege sau regulament, (c) încalcă drepturile unor terțe părți sau (d) creează răspundere pentru Talent.com sau are un impact negativ asupra Talent.com. Recunoașteți, de asemenea, că Talent.com poate suspenda și/sau rezilia orice profil de cont de utilizator legat de un astfel de conținut de utilizator.
În conformitate cu legile, regulamentele sau deciziile judiciare aplicabile care au ca scop excluderea sau limitarea răspunderii furnizorilor de servicii online care oferă acces la conținutul generat de utilizatori, noi în general nu putem fi considerați responsabili pentru reclamațiile care decurg din Conținutul utilizatorului furnizat de terți pe Talent.com. Decizia Talent.com de a elimina sau de a nu posta sau distribui orice conținut al utilizatorului nu echivalează prin ea însăși cu participarea la crearea unui astfel de conținut al utilizatorului și, în consecință, nu constituie o renunțare la imunitatea oferită de astfel de legi, reglementări sau decizii judiciare aplicabile, inclusiv secțiunea 230 din Legea privind decența comunicațiilor din SUA sau orice alte legi similare aplicabile.
Talent.com poate dezvălui Conținutul de utilizator persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și angajatorilor și, în anumite circumstanțe, unor terțe părți, în scopul furnizării Serviciilor noastre sau al aplicării Termenilor noștri de utilizare, sau pentru a ne proteja pe noi înșine, pe afiliații noștri, pe partenerii noștri și pe vizitatorii noștri sau pentru a respecta obligațiile legale sau cererile guvernamentale. Acest lucru înseamnă, de exemplu, că Talent.com poate onora citații, mandate de percheziție, cereri de aplicare a legii sau cereri impuse de instanță pentru a dezvălui sursa Conținutului utilizatorului sau pentru a șterge Conținutul utilizatorului sau pentru a furniza alte informații solicitate în mod corespunzător.
Dacă considerați că un Conținut al utilizatorului încalcă Termenii de utilizare, vă rugăm să contactați departamentul nostru juridic la [email protected], astfel încât să avem posibilitatea de a lua în considerare eliminarea acestuia.
Prin postarea, trimiterea, furnizarea și/sau punerea la dispoziția noastră în alt mod a oricărui Conținut de utilizator, inclusiv în scopul de a împărtăși informațiile dvs. cu persoane aflate în căutarea unui loc de muncă sau cu angajatori, acordați în mod expres și declarați că aveți dreptul de a acorda Talent.com o licență gratuită, sublicențiabilă, perpetuă, transferabilă, neexclusivă, la nivel mondial, pentru a utiliza, vinde, reproduce, adapta, traduce, sublicenția, afișa public și a realiza lucrări derivate din și exploata în alt mod, tot acest Conținut al utilizatorului, integral sau parțial, și în orice formă, mediu sau tehnologie, cunoscută în prezent sau dezvoltată în viitor, în scopul de a posta acest Conținut al utilizatorului pe platformele pe care furnizăm Serviciile, inclusiv, fără a se limita la Talent.com și aplicațiile mobile, distribuirea unui astfel de Conținut al utilizatorului prin Canalele de distribuție, pe site-urile de socializare și în alertele de angajare pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, pentru a promova Talent.com și Serviciile, precum și pentru a partaja sau a utiliza în alt mod un astfel de Conținut al utilizatorului și informații suplimentare, după cum este necesar în mod rezonabil pentru a îndeplini Serviciile pe care vi le furnizăm. Sunteți de acord să plătiți pentru toate redevențele, taxele, daunele și orice alte sume de bani datorate oricărei persoane sau entități din cauza unui astfel de Conținut al utilizatorului. Sunteți de acord să apărați, să despăgubiți și să exonerați Talent.com și afiliații săi de orice pretenții care rezultă din orice astfel de Conținut al utilizatorului.
Dacă sunteți un Angajator, recunoașteți și sunteți de acord că Talent.com nu are nicio obligație și poate fi în imposibilitatea de a vă elimina Anunțurile de angajare și alte Conținuturi de utilizator (inclusiv orice logo-uri și/sau mărci comerciale conținute în acestea) odată ce acestea au fost (i) distribuite prin Canalele noastre de distribuție (ii) listate în rezultatele motoarelor de căutare sau (iii) distribuite pe site-uri web și în e-mailurile de alertă de angajare sau în textele de alertă de angajare și, în fiecare caz de mai sus, licența acordată de dumneavoastră va fi perpetuă și irevocabilă pentru astfel de utilizări.
În măsura în care Conținutul de utilizator este o marcă comercială, un nume comercial, o marcă de serviciu sau un nume de serviciu protejat prin lege, licența de mai sus se extinde și la utilizarea de către Talent.com pentru a vă identifica ca utilizator al Serviciilor în orice materiale promoționale și de marketing pentru a promova Talent.com și Serviciile. Mai mult, în măsura în care ați acordat Talent.com dreptul de a accesa un anumit Conținut al utilizatorului care este prezent pe un alt site web sau serviciu pe care îl dețineți sau îl controlați, acordați Talent.com dreptul de a verifica un astfel de site web, după cum este necesar pentru a prelua un astfel de Conținut al utilizatorului pentru a fi utilizat în cadrul Serviciilor, așa cum este prevăzut în licențele acordate mai sus.
Recunoașteți că Talent.com nu are nicio obligație de a vă oferi compensații sub nicio formă în exercitarea drepturilor sale în temeiul licenței acordate în această secțiune.
Declarați și garantați că aveți drepturile, puterea și autoritatea necesare pentru a acorda drepturile descrise în această secțiune pentru Conținutul utilizatorului pe care îl trimiteți, furnizați, puneți la dispoziție sau postați prin intermediul Serviciilor; că utilizarea de către Talent.com a Conținutului utilizatorului dvs. nu va încălca nicio lege și nu va încălca drepturile unei terțe părți; și că Conținutul utilizatorului și orice alte informații pe care ni le furnizați sunt legale, complete, legitime, veridice și exacte.
Sunteți de acord că veți utiliza Serviciile noastre numai în scopuri legale, într-un mod compatibil cu acești Termeni de utilizare și cu toate legile, reglementările sau alte obligații legale aplicabile pe care le aveți față de noi și față de terțe părți. Înțelegeți că v-ați putea expune la răspundere în cazul în care Conținutul de utilizator sau altă utilizare a Serviciilor noastre încalcă legislația aplicabilă sau orice drept al unei terțe părți.
Sunteți de acord să nu vă implicați în niciuna dintre următoarele activități interzise:
Talent.com își rezervă dreptul de a folosi orice metodă pentru a detecta și bloca activitatea de mai sus și de a verifica conținutul și activitatea utilizatorilor pentru a preveni abuzurile pe site. Deși Talent.com va depune toate eforturile pentru a detecta și a preveni apariția celor de mai sus, nu vom fi răspunzători sau responsabili în cazul în care nu reușim să facem acest lucru. Putem limita, condiționa, rezilia sau suspenda permanent sau temporar accesul dvs. la Servicii sau la orice caracteristici ale acestora, inclusiv dacă, după propria noastră determinare, încălcați sau încălcați orice prevedere a Termenilor noștri de utilizare, comiteți fraude sau alte abuzuri folosind Serviciile. Nu vom fi trași la răspundere în cazul în care contul dvs. va fi marcat din greșeală pentru revizuire.
Talent.com nu va avea nicio responsabilitate pentru interacțiunile dumneavoastră cu alți utilizatori sau pentru acțiunile sau inacțiunile oricărui utilizator. Talent.com nu va avea nicio obligație față de dumneavoastră de a aplica acest acord împotriva oricărui alt utilizator. Sunteți de acord să remediați orice dispute pe care le puteți avea cu alți utilizatori direct cu acel utilizator. În calitate de persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, sunteți de acord că orice drepturi pe care le aveți în conformitate cu orice lege aplicabilă referitoare la relațiile dvs. cu un Angajator în contextul utilizării serviciilor noastre, inclusiv legile privind ocuparea forței de muncă, egalitatea sau discriminarea, legile privind protecția consumatorilor și legile privind raportarea corectă a creditelor, legile privind protecția datelor și confidențialitatea pot fi invocate numai împotriva angajatorului respectiv.
Acești Termeni și condiții de utilizare oferă doar o licență limitată pentru solicitanții de locuri de muncă și angajatori pentru a accesa și utiliza serviciile în conformitate cu termenii acestora. În consecință, sunteți de acord prin prezenta că Talent.com nu transferă niciun drept de proprietate sau interes sau titlu de proprietate intelectuală în și pentru Servicii sau orice materiale utilizate în legătură cu Serviciile, inclusiv, fără a se limita la, software, (inclusiv codul sursă), programe, produse, informații, documentație, imagini, text, grafică, interfețe utilizator, interfețe vizuale, ilustrații, logo-uri, brevete, mărci comerciale, mărci de servicii, drepturi de autor, fotografii, audio, videoclipuri, muzică și conținut ("Conținutul Talent.com"). Toate aceste Conținuturi Talent.com, precum și designul, structura, selecția, coordonarea, exprimarea, "aspectul și aspectul" și aranjamentul oricărui conținut conținut conținut conținut în sau disponibil prin intermediul Serviciilor (cu excepția Feedback-ului) sunt deținute, controlate și/sau licențiate exclusiv de Talent.com sau de membrii, părinții (părinții) licențiatori sau afiliații săi. Talent.com, logo-urile Talent.com și toate celelalte mărci sunt mărci comerciale de proprietate ale Talent.com și orice utilizare a acestor mărci, inclusiv, fără limitare, ca nume de domenii, identificatori de cont sau în legătură cu orice practică(e) de optimizare a motoarelor de căutare, fără permisiunea prealabilă scrisă a Talent.com este strict interzisă prin prezenta. Cu excepția cazului în care se prevede în mod explicit în prezentul document, nimic din Termenii serviciului nu va fi considerat a crea o licență în sau sub, oricare dintre aceste drepturi de proprietate intelectuală, iar dumneavoastră sunteți de acord să nu vindeți, să acordați licențe, să închiriați, să modificați, să distribuiți, să copiați, să reproduceți, să transmiteți, să afișați public, să executați public, să publicați, să adaptați, să editați sau să creați lucrări derivate din orice materiale sau conținut accesibil pe Servicii. Utilizarea conținutului Talent.com sau a materialelor din Servicii în orice scop care nu este permis în mod expres de Termenii de utilizare este strict interzisă .
Dacă participați la orice evaluare cu privire la Servicii sau dacă furnizați Talent.com sugestii, comentarii, idei, opinii, recomandări pentru modificarea, corectarea, îmbunătățirea sau sporirea Serviciilor, sau orice alt feedback cu privire la Servicii (colectiv, "Feedback"), sunteți de acord ca acest Feedback să devină proprietatea Talent.com.
Un astfel de feedback va fi considerat ca incluzând un drept și o licență fără redevențe, perpetuă, irevocabilă, transferabilă, sublicențiabilă și neexclusivă pentru Talent.com de a adopta, publica, reproduce, disemina, transmite, distribui, copia, utiliza, crea lucrări derivate și afișa (integral sau parțial) în întreaga lume, sau de a acționa pe baza unui astfel de feedback fără aprobare sau considerație suplimentară în orice formă, mediu sau tehnologie cunoscută acum sau dezvoltată ulterior pentru întreaga durată a oricăror drepturi care pot exista în acest conținut, iar dumneavoastră renunțați prin prezenta la orice pretenție contrară. Sunteți de acord că acest Feedback nu va crea nicio obligație de confidențialitate pentru Talent.com. În măsura permisă de legea aplicabilă, renunțați la orice drepturi morale și consimțiți în mod irevocabil la orice acte care ar încălca drepturile dumneavoastră morale, în Feedback-ul dumneavoastră. Sunteți de acord să nu furnizați niciun Feedback care încalcă orice acord pe care îl aveți cu o terță parte.
Prin utilizarea oricăreia dintre aplicațiile mobile Talent.com care pot fi descărcate de pe piețele de aplicații pentru dispozitive ("Aplicațiile Talent.com"), sunteți de acord ca toți termenii și condițiile găsite în prezentul document să se aplice utilizării Aplicațiilor Talent.com. În plus, sunteți de acord că aplicațiile Talent.com Apps vă pot trimite notificări push dacă activați primirea de notificări și/sau vă înscrieți pentru a primi notificări. Prin descărcarea și utilizarea Aplicațiilor Talent.com, ne permiteți să facem modificări de formatare a oricărui Conținut al utilizatorului așa cum apare pe telefonul dumneavoastră. Recunoașteți, de asemenea, că utilizarea Aplicațiilor Talent.com poate necesita utilizarea planului de date de la furnizorul dvs. de telefonie mobilă. Sunteți responsabil pentru plata tuturor utilizărilor de date acumulate pe baza utilizării de către dumneavoastră a Aplicațiilor Talent.com, iar noi declinăm orice responsabilitate pentru o astfel de utilizare a datelor. În plus, dacă permiteți aplicațiilor Talent.com să utilizeze serviciile de localizare, aplicațiile Talent.com vă pot sugera și colecta de la dumneavoastră informații bazate pe locația dumneavoastră geografică.
În plus față de acordul dvs. cu termenii și condițiile de mai sus și în pofida oricăror dispoziții contrare din prezentul document, următoarele prevederi se aplică în ceea ce privește utilizarea de către dvs. a aplicației Talent.com care poate fi descărcată de pe Google Play (sau de la succesorii săi), operată de Google, Inc. sau unul dintre afiliații săi ("Google"): în măsura în care există un conflict între (a) Termenii de serviciu Google Play și Politicile de afaceri și de program Google Play sau alți termeni pe care Google îi desemnează ca fiind termenii de licență impliciți pentru utilizatorii finali pentru Google Play (toate acestea fiind denumite împreună "Termenii Google Play") și (b) ceilalți termeni și condiții din prezentul acord, Termenii Google Play se vor aplica în ceea ce privește utilizarea de către dvs. a oricărei aplicații Talent.com pe care o achiziționați de pe Google Play. Talent.com și dvs. recunoașteți prin prezenta că Google nu are nicio responsabilitate sau răspundere legată de respectarea sau nerespectarea de către Talent.com sau de către dvs. (sau de către orice alt utilizator) a prezentului acord sau a Termenilor Google Play.
În plus față de acordul dumneavoastră cu termenii și condițiile de mai sus și în pofida oricăror dispoziții contrare din prezentul document, următoarele prevederi se aplică în ceea ce privește utilizarea de către dumneavoastră a aplicațiilor Talent.com care pot fi descărcate din Apple App Store sau din succesorii acestuia, așa cum sunt operate de Apple Inc. sau de unul dintre afiliații săi ("Apple"): Apple nu este parte la acest Acord și nu deține și nu este responsabilă pentru Aplicația Talent.com. Apple nu oferă nicio garanție pentru Aplicația Talent.com, cu excepția, dacă este cazul, a rambursării prețului de achiziție a acesteia. Apple nu este responsabilă pentru servicii de întreținere sau alte servicii de asistență pentru Aplicația Talent.com și nu va fi responsabilă pentru nicio altă reclamație, pierdere, răspundere, daună, cost sau cheltuială cu privire la Aplicația Talent.com, inclusiv orice reclamație de răspundere civilă pentru produse de la terți, reclamații conform cărora Aplicația Talent.com nu este conformă cu nicio cerință legală sau de reglementare aplicabilă, reclamații care decurg din legislația privind protecția consumatorului sau alte legislații similare și reclamații cu privire la încălcarea proprietății intelectuale. Orice întrebări sau plângeri legate de utilizarea Aplicației Talent.com, inclusiv cele referitoare la drepturile de proprietate intelectuală, trebuie să fie adresate către Talent.com. Licența care v-a fost acordată prin prezenta este limitată la o licență netransferabilă de a utiliza Aplicația Talent.com pe un produs marca Apple care rulează sistemul de operare iOS al Apple și care este deținut sau controlat de dumneavoastră, sau așa cum este permis de Regulile de utilizare stabilite în Termenii de utilizare din App Store al Apple. În plus, trebuie să respectați termenii oricărui acord cu o terță parte care vi se aplică atunci când utilizați Aplicația Talent.com, cum ar fi acordul dvs. de servicii de date fără fir. Apple și filialele Apple sunt beneficiari terți ai acestui Acord și, la acceptarea de către dumneavoastră a termenilor și condițiilor acestui Acord, vor avea dreptul (și se va considera că au acceptat dreptul) de a vă aplica acest Acord în calitate de beneficiar terț al acestuia; în pofida celor de mai sus, dreptul Talent.com de a încheia, rezilia sau rezilia orice variație, renunțare sau înțelegere în temeiul acestui Acord nu este supus consimțământului niciunei terțe părți.
Talent.com poate oferi produse sau caracteristici de testare beta pe site-ul nostru . Aceste produse sau caracteristici de testare beta pot fi oferite în cantități limitate, în locații limitate și pentru o perioadă limitată de timp. Putem întrerupe sau anula în totalitate sau parțial un produs sau o caracteristică beta în orice moment, fără a vă anunța în prealabil. ORICE PRODUS SAU CARACTERISTICĂ BETA SE AFLĂ ÎN FAZA DE TESTARE ȘI ESTE FURNIZAT "AȘA CUM ESTE" ȘI "AȘA CUM ESTE DISPONIBIL", SE CREDE CĂ POATE CONȚINE DEFECTE, IAR UN SCOP PRINCIPAL AL ACESTUI TEST BETA ESTE OBȚINEREA DE FEEDBACK PRIVIND PERFORMANȚA PRODUSULUI. VĂ SFĂTUIM SĂ PROTEJAȚI DATELE IMPORTANTE, SĂ FIȚI PRECAUȚI ȘI SĂ NU VĂ BAZAȚI ÎN NICIUN FEL PE FUNCȚIONAREA SAU PERFORMANȚA CORECTĂ A PRODUSULUI SAU A CARACTERISTICII BETA SAU A MATERIALELOR CARE LE ÎNSOȚESC.
Nu puteți utiliza Serviciile noastre dacă sunteți (i) localizat în, sau sunteți rezident sau cetățean al oricărei țări care face obiectul unui embargou, al unor sancțiuni sau al altor restricții impuse de guvernul SUA sau al Canadei (ii) menționat pe o listă de persoane refuzate de guvernul SUA sau al Canadei sau (iii) implicat în activități legate direct sau indirect de proliferarea armelor de distrugere în masă. În plus, nu veți pune Serviciile noastre la dispoziția niciunei persoane sau entități care se încadrează în categoriile (i), (ii) sau (iii) de mai sus. Talent.com își rezervă dreptul de a limita sau de a înceta oricare și toate Serviciile în anumite țări sau regiuni, în orice moment, din cauza sau în timpul unor perioade de război, tulburări sau incertitudini politice, revolte, insurecții, terorism sau amenințări cu acestea, sau tulburări civile.
Declarați că nu ați primit sau vi s-a oferit nicio mită ilegală sau necorespunzătoare, mită, mită, plată, cadou sau lucru de valoare de la oricare dintre angajații sau agenții Talent.com în legătură cu acest acord.
Legile privind drepturile de autor, cum ar fi Legea privind drepturile de autor din Canada sau Legea privind drepturile de autor Digital Millennium Copyright Act din 1998 din SUA, precum și legile similare din alte jurisdicții, oferă o cale de atac pentru proprietarii de drepturi de autor care consideră că materialele care apar pe internet le încalcă drepturile în conformitate cu legile aplicabile privind drepturile de autor. Dacă credeți cu bună credință că materialele găzduite de Talent.com vă încalcă drepturile de autor în conformitate cu legile aplicabile privind drepturile de autor, dumneavoastră (sau agentul dumneavoastră) ne puteți trimite o notificare în forma prescrisă de regulament, solicitând ca materialul să fie eliminat sau accesul la acesta să fie blocat. Notificarea trebuie (a) să menționeze numele și adresa reclamantului și orice alte detalii prevăzute de regulament care permit comunicarea cu reclamantul; (b) să identifice lucrarea sau alt obiect al dreptului de autor la care se referă încălcarea reclamată; (c) să precizeze interesul sau dreptul reclamantului în ceea ce privește dreptul de autor asupra lucrării sau a altui obiect al dreptului de autor; (d) precizează datele de localizare pentru locația electronică la care se referă încălcarea reclamată; (e) precizează încălcarea care este reclamată; (f) precizează data și ora săvârșirii încălcării reclamate; și (g) conține orice alte informații care pot fi prevăzute prin regulament.
Dacă credeți cu bună credință că o notificare de încălcare a drepturilor de autor a fost depusă în mod eronat împotriva dumneavoastră, puteți trimite către Talent.com o contra-notificare. Notificările și contra-notificările trebuie să îndeplinească cerințele legale în vigoare la momentul respectiv impuse de legile aplicabile privind drepturile de autor. Notificările și contra-notificările cu privire la site-ul web trebuie trimise în scris la Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Privacy Officer. Vă sugerăm să vă consultați consilierul juridic înainte de a depune o notificare sau o contra-notificare. De asemenea, aveți în vedere că există sancțiuni pentru reclamații false în temeiul anumitor legi privind drepturile de autor.
Dacă credeți cu bună credință că orice conținut de pe Servicii este ilegal sau încalcă dreptul de proprietate intelectuală al dvs. sau al unei terțe părți, altul decât drepturile de autor, cum ar fi mărcile comerciale, sau dacă doriți să ne aduceți la cunoștință orice alte acte ilegale sau de încălcare a drepturilor de autor care au legătură cu Serviciile, ne puteți contacta prin e-mail la: [email protected]. Orice notificare adresată nouă trebuie să conțină: (a) o descriere detaliată a materialului sau a activității care încalcă sau este ilegală, inclusiv motivul pentru care este încălcată sau ilegală; (b) o descriere detaliată care să specifice locația materialului despre care susțineți că este încălcat sau ilegal (dacă este cazul); și (c) numele, adresa, numărul de telefon și adresa de e-mail ale dumneavoastră.
Vă rugăm să consultați Politica de confidențialitate pentru informații privind modul în care colectăm, procesăm, partajăm și stocăm datele dvs. personale.
Din nefericire, transmiterea de informații pe internet nu este complet sigură și, prin urmare, nu putem garanta că terții neautorizați nu vor putea niciodată să ne înfrângă măsurile de securitate sau să utilizeze datele dvs. personale în scopuri necorespunzătoare. Recunoașteți că furnizați datele dvs. personale pe propriul risc. Orice utilizare efectivă sau tentativă de utilizare a serviciilor de către dvs. prin încălcarea prezentului acord poate duce la urmăriri penale și/sau civile. Talent.com își rezervă dreptul, la propria discreție, de a revizui, monitoriza și/sau înregistra orice informații legate de utilizarea de către dvs. a Serviciilor fără nicio notificare prealabilă sau permisiune din partea dvs., inclusiv, fără limitare, prin arhivarea conținutului și/sau a comunicărilor depuse și/sau trimise de dvs. prin intermediul Serviciilor.
Testăm în permanență sistemul nostru pentru a detecta eventualele încălcări și am dezvoltat un program Bug Bounty care încurajează și recompensează în mod proactiv terțe părți pentru identificarea vulnerabilităților de securitate pe site-ul nostru. Dispunem de resurse dedicate care monitorizează serverele noastre pentru orice potențiale intruziuni sau vulnerabilități. Ne criptăm datele în timp ce sunt stocate și în tranzit și avem politici stricte de control al accesului în cadrul organizației noastre pentru a controla accesul la date. Niciun sistem nu este 100% sigur, așa că dedicăm resurse pentru a ne asigura că reducem la minimum riscul de scurgeri, breșe sau hack-uri.
În cazul în care nu sunteți nici o persoană în căutarea unui loc de muncă, nici un angajator, așa cum este definit în prezentul acord, prezentul acord și orice litigiu care decurge din sau în legătură cu acesta sau legat în vreun fel de utilizarea de către dvs. a serviciilor noastre ("litigiu") vor fi guvernate de și în conformitate cu legile provinciei Quebec și legile Canadei aplicabile în această provincie, fără a da efect conflictelor de principii de drept. Toate acțiunile, procesele sau alte proceduri legale legate de un astfel de Dispută vor fi depuse numai în instanțele din provincia Quebec, Canada, iar părțile implicate în această Dispută își dau prin prezenta acordul pentru jurisdicția personală exclusivă a acestor instanțe.
TALENT.COM NU FACE NICIO DECLARAȚIE SAU GARANȚIE CU PRIVIRE LA SERVICII, INCLUSIV TOATE MATERIALELE, INFORMAȚIILE, SFATURILE, LISTELE DE LOCURI DE MUNCĂ, GHIDUL DE CARIERĂ, CONȚINUTUL UTILIZATORULUI, PRODUSELE SAU CARACTERISTICILE OFERITE ÎN CADRUL SERVICIILOR ȘI FURNIZEAZĂ SERVICIILE "AȘA CUM SUNT" ȘI "AȘA CUM SUNT DISPONIBILE". NICIUN SFAT SAU INFORMAȚIE, FIE CĂ ESTE VERBALĂ SAU SCRISĂ, OBȚINUTĂ DE DUMNEAVOASTRĂ DE LA TALENT.COM, DE LA ANGAJAȚII SAU AGENȚII SĂI SAU PRIN INTERMEDIUL SERVICIILOR, NU VA CREA NICIO GARANȚIE, TERMEN SAU CONDIȚIE CARE NU ESTE MENȚIONATĂ ÎN MOD EXPRES ÎN PREZENTUL DOCUMENT. ÎN CEA MAI MARE MĂSURĂ PERMISĂ DE LEGEA APLICABILĂ, TALENT.COM ȘI AFILIAȚII SĂI, PRECUM ȘI LICENȚIATORII SĂI ȘI AI TERȚILOR CARE ACORDĂ LICENȚE, RENUNȚĂ ÎN MOD EXPRES LA TOATE GARANȚIILE, FIE ELE EXPRESE, IMPLICITE, LEGALE SAU DE ALTĂ NATURĂ, INCLUSIV, FĂRĂ LIMITARE, GARANȚIILE DE VANDABILITATE, DE ADECVARE LA UN ANUMIT SCOP, DE NERESPECTARE A DREPTURILOR DE PROPRIETATE, DE TITLU, DE CALITATE A SERVICIILOR ȘI CĂ SERVICIILE FURNIZATE VOR FI NEÎNTRERUPTE, FĂRĂ ERORI, SIGURE SAU SECURIZATE. TALENT.COM ȘI AFILIAȚII SĂI, PRECUM ȘI LICENȚIAȚII SĂI ȘI AI TERȚILOR, NU OFERĂ NICIO GARANȚIE CU PRIVIRE LA SECURITATEA, FIABILITATEA, OPORTUNITATEA ȘI PERFORMANȚA SERVICIILOR, PRECUM ȘI LA TOATE MATERIALELE, INFORMAȚIILE, SFATURILE, ANUNȚURILE DE ANGAJARE, CONȚINUTUL UTILIZATORULUI, CARACTERISTICILE ȘI PRODUSELE OFERITE ÎN CADRUL SERVICIILOR. TALENT.COM ȘI AFILIAȚII SĂI, PRECUM ȘI LICENȚIAȚII SĂI ȘI TERȚII LOR, NU OFERĂ NICIO GARANȚIE PENTRU SERVICIILE SAU BUNURILE PRIMITE PRIN INTERMEDIUL SAU ANUNȚATE PE SITE SAU PRIMITE PRIN INTERMEDIUL ORICĂROR LINKURI PUSE LA DISPOZIȚIE DE TALENT.COM. TALENT.COM NU ESTE RESPONSABIL PENTRU ACȚIUNILE, CONȚINUTUL, INFORMAȚIILE SAU DATELE TERȚILOR, IAR DUMNEAVOASTRĂ NE ELIBERAȚI PE NOI, DIRECTORII, DIRECTORII, FUNCȚIONARII, ANGAJAȚII ȘI AGENȚII NOȘTRI DE ORICE PRETENȚII ȘI DAUNE, CUNOSCUTE ȘI NECUNOSCUTE, CARE DECURG DIN SAU SUNT LEGATE ÎN VREUN FEL DE ORICE PRETENȚIE PE CARE O AVEȚI ÎMPOTRIVA UNOR ASTFEL DE TERȚI.
ÎN CAZUL ÎN CARE O ASTFEL DE GARANȚIE NU POATE FI EXCLUSĂ ÎN CONFORMITATE CU LEGISLAȚIA APLICABILĂ, ATUNCI, ÎN MĂSURA PERMISĂ DE LEGISLAȚIA APLICABILĂ, RĂSPUNDEREA TALENT.COM PENTRU ÎNCĂLCAREA UNEI ASTFEL DE GARANȚII ESTE LIMITATĂ (LA ALEGEREA TALENT.COM) LA: (A) PENTRU BUNURI, REPARAREA SAU ÎNLOCUIREA BUNURILOR, FURNIZAREA DE BUNURI ECHIVALENTE SAU PLATA COSTULUI DE REPARARE SAU ÎNLOCUIRE A BUNURILOR SAU FURNIZAREA DE BUNURI ECHIVALENTE; SAU (B) PENTRU SERVICII, FURNIZAREA DIN NOU A SERVICIILOR SAU PLATA COSTULUI DE FURNIZARE DIN NOU A SERVICIILOR.
ÎN NICI O CIRCUMSTANȚĂ TALENT.COM SAU AFILIAȚII SĂI, SAU LICENȚIATORII SĂI SAU AI TERȚILOR, NU VOR FI RĂSPUNZĂTORI FAȚĂ DE ORICE UTILIZATOR DIN CAUZA UTILIZĂRII SAU UTILIZĂRII ABUZIVE A SERVICIILOR SAU A ÎNCREDERII ÎN ACESTEA DE CĂTRE ACEL UTILIZATOR. O ASTFEL DE LIMITARE A RĂSPUNDERII SE VA APLICA PENTRU A PREVENI RECUPERAREA DAUNELOR INDIRECTE, ACCIDENTALE, CONSECVENTE, SPECIALE, EXEMPLARE ȘI PUNITIVE, INDIFERENT DACĂ O ASTFEL DE PRETENȚIE SE BAZEAZĂ PE GARANȚIE, CONTRACT, DELICT (INCLUSIV NEGLIJENȚĂ), DESPĂGUBIRE SAU ALTFEL, CHIAR DACĂ TALENT.COM SAU AFILIAȚII SĂI, SAU LICENȚIATORII SĂI SAU TERȚII LOR, AU FOST INFORMAȚI DE POSIBILITATEA UNOR ASTFEL DE DAUNE ȘI ÎN POFIDA EȘECULUI SCOPULUI ESENȚIAL AL ORICĂRUI REMEDIU. O ASTFEL DE LIMITARE A RĂSPUNDERII SE VA APLICA INDIFERENT DACĂ DAUNELE REZULTĂ DIN UTILIZAREA SAU UTILIZAREA NECORESPUNZĂTOARE A SERVICIILOR ȘI DIN ÎNCREDEREA ACORDATĂ ACESTORA, DIN ÎNCREDEREA SAU DAUNELE CAUZATE DE INFORMAȚIILE POSTATE PE SITE, DIN INCAPACITATEA DE A UTILIZA SERVICIILE SAU DIN ÎNTRERUPEREA, SUSPENDAREA SAU ÎNCETAREA SERVICIILOR (INCLUSIV ASTFEL DE DAUNE SUFERITE DE TERȚE PĂRȚI). ACEASTĂ LIMITARE SE VA APLICA ȘI ÎN CEEA CE PRIVEȘTE DAUNELE SUFERITE DIN CAUZA ALTOR SERVICII SAU BUNURI PRIMITE PRIN INTERMEDIUL SITE-ULUI WEB SAU ANUNȚATE PE ACESTA SAU PRIMITE PRIN INTERMEDIUL ORICĂROR LINKURI PUSE LA DISPOZIȚIE PE SITE. ACEASTĂ LIMITARE SE APLICĂ, DE ASEMENEA, FĂRĂ A SE LIMITA LA COSTURILE DE ACHIZIȚIONARE DE BUNURI SAU SERVICII DE ÎNLOCUIRE, PIERDERI DE PROFIT SAU DE DATE. O ASTFEL DE LIMITARE SE VA APLICA ÎN CONTINUARE ÎN CEEA CE PRIVEȘTE PERFORMANȚA SAU NEEXECUTAREA SERVICIILOR SAU A ORICĂROR INFORMAȚII SAU MĂRFURI CARE APAR PE, SAU SUNT LEGATE SAU LEGATE ÎN VREUN FEL DE, SERVICII. O ASTFEL DE LIMITARE SE VA APLICA ÎN POFIDA EȘECULUI UNUI SCOP ESENȚIAL AL ORICĂRUI REMEDIU LIMITAT ȘI ÎN CEA MAI MARE MĂSURĂ PERMISĂ DE LEGE. ÎN MĂSURA PERMISĂ DE LEGE, RĂSPUNDEREA TOTALĂ MAXIMĂ A TALENT.COM ȘI A AFILIAȚILOR SĂI, PRECUM ȘI A LICENȚIATORILOR SĂI ȘI A TERȚILOR LICENȚIATORI AI ACESTORA, PENTRU TOATE DAUNELE, PIERDERILE ȘI CAUZELE DE ACȚIUNE, FIE CĂ ESTE VORBA DE CONTRACT, DELICT (INCLUSIV NEGLIJENȚĂ) SAU ALTFEL, VA FI LIMITATĂ LA SUMA PE CARE AȚI PLĂTIT-O TALENT.COM PENTRU A UTILIZA SERVICIILE.
Prin utilizarea Serviciilor noastre, este posibil să primiți informații sau să fiți expus la caracteristici și funcționalități care nu sunt cunoscute sau disponibile publicului larg, inclusiv, dar fără a se limita la, credențiale de conectare, tehnologie, chei API, tablouri de bord, widget-uri, coduri de inserție, date salariale și afișări de date salariale, precum și orientări și documentație referitoare la Servicii ("Informații confidențiale"). Sunteți de acord că: (a) toate Informațiile confidențiale vor rămâne proprietatea exclusivă a Talent.com; (b) veți utiliza Informațiile confidențiale numai în măsura în care este necesar pentru utilizarea Serviciilor și în conformitate cu prezentul Acord; (c) nu veți dezvălui Informațiile confidențiale niciunei terțe părți; și (d) veți lua toate măsurile rezonabile pentru a proteja Informațiile confidențiale împotriva oricărei utilizări sau dezvăluiri care nu este permisă în mod expres în prezentul Acord. De asemenea, sunteți de acord să nu împărtășiți sau să dezvăluiți în alt mod unei terțe părți acreditările de conectare sau orice alt mecanism care permite accesul la Servicii sau la orice altă zonă nepublică a site-ului web.
Recunoașteți că o încălcare de către dumneavoastră a oricărei prevederi privind confidențialitatea sau drepturile de proprietate din prezentul acord poate cauza daune ireparabile Talent.com, pentru care acordarea de daune-interese nu ar fi o compensație adecvată. Prin urmare, Talent.com poate iniția o acțiune în justiție pentru a vă interzice orice act care încalcă aceste prevederi, remediu care va fi cumulativ și nu exclusiv, și, în plus, Talent.com poate solicita intrarea unui ordin judecătoresc care să interzică orice încălcare sau amenințare de încălcare a acestor prevederi, pe lângă orice altă măsură de reparație la care am putea fi îndreptățiți prin lege sau în echitate.
Nicio dispoziție din prezentul acord nu poate fi interpretată în sensul că una dintre părți devine partener, asociat, asociat în participație , angajator, contractant sau angajat al celeilalte părți. Niciuna dintre părți nu va avea sau nu se va prezenta în fața unei terțe părți ca având autoritatea de a face declarații, declarații sau angajamente de orice fel sau de a întreprinde acțiuni care să fie obligatorii pentru cealaltă parte, cu excepția celor prevăzute în prezentul acord sau autorizate în scris de partea care trebuie să fie obligată. Cu excepția celor prevăzute în prezentul acord, numai dumneavoastră și Talent.com puteți aplica prezentul acord, deoarece acest contract este încheiat între dumneavoastră și Talent.com.
Serviciile pot conține link-uri către site-uri web ale unor terțe părți, agenți de publicitate, produse, servicii sau alte evenimente sau activități care nu sunt deținute sau controlate de Talent.com (colectiv, "Terța(e) parte(e)"). Talent.com nu susține și nu își asumă nicio responsabilitate pentru astfel de site-uri, informații, materiale, produse sau servicii ale Terțelor Părți. Dacă accesați un site web al unei Terțe Părți de la Servicii sau utilizați un serviciu al unei Terțe Părți, o faceți pe propriul risc și înțelegeți că acest Acord și Politica de confidențialitate Talent.com nu se aplică utilizării de către dvs. a acestor site-uri sau servicii ale Terțelor Părți. Eliberați în mod expres Talent.com de la orice și orice răspundere care rezultă din utilizarea de către dumneavoastră a oricărui site, serviciu sau conținut al unei terțe părți.
Utilizarea Serviciilor de către dumneavoastră include posibilitatea de a încheia acorduri și/sau de a efectua tranzacții pe cale electronică. RECUNOAȘTEȚI CĂ TRANSMITEREA ELECTRONICĂ CONSTITUIE ACORDUL ȘI INTENȚIA DVS. DE A FI OBLIGAT PRIN ACEST ACORD ȘI CĂ INTENȚIA DVS. DE A FI OBLIGAT PRIN TRANSMITEREA ELECTRONICĂ SE APLICĂ TUTUROR ÎNREGISTRĂRILOR REFERITOARE LA TRANZACȚIILE PE CARE LE EFECTUAȚI PE ORICE SITE TALENT.COM, INCLUSIV NOTIFICĂRI DE ANULARE, POLITICI, CONTRACTE ȘI CERERI. RECUNOAȘTEȚI CĂ TALENT.COM ÎȘI DECLINĂ TOATE GARANȚIILE ASOCIATE CU TRIMITERILE ELECTRONICE, INCLUSIV ORICE ERORI ASOCIATE CU VALIDITATEA ORICĂROR SEMNĂTURI, ȘI CĂ ESTE RESPONSABILITATEA DUMNEAVOASTRĂ SĂ VĂ ASIGURAȚI CĂ ORICE ACORDURI/TRANZACȚII SUNT PRIMITE ȘI PĂSTRATE DE DUMNEAVOASTRĂ.
Orice notificare către Talent.com trebuie trimisă în scris la adresa Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Privacy Officer, prin curierat certificat de primă clasă sau curierat de noapte (este necesară semnătura) și se consideră că sunt date la primirea lor.
Orice notificare către utilizatori va fi transmisă în format electronic prin e-mail, prin serviciul de mesagerie, prin notificare în interfața contului dumneavoastră sau prin afișarea vizibilă a unei astfel de notificări pe site-ul sau pe aplicațiile Talent.com, după cum stabilește Talent.com, la discreția sa. Notificarea către utilizatori este considerată primită și efectivă atunci când este trimisă (pentru comunicările electronice) sau la cel mult 30 de zile după ce a fost postată în interfața contului dumneavoastră sau pe site-ul nostru sau Talent.com Apps.
Talent.com poate modifica acești Termeni de utilizare în orice moment. Dacă facem acest lucru, vom publica Termenii de serviciu revizuiți și vom actualiza data "Ultima actualizare" din partea de sus. În cazul unor modificări materiale, vă vom furniza, de asemenea, o notificare cu privire la modificări, înainte de data intrării în vigoare, prin e-mail, serviciul de mesagerie sau notificare pe site-ul nostru și/sau vă vom cere să acceptați în mod explicit Termenii de serviciu revizuiți înainte de următoarea vizită pe site-ul nostru sau pe aplicațiile Talent.com. Dacă nu sunteți de acord cu Termenii de servicii revizuiți, nu trebuie să utilizați Serviciile noastre și trebuie să vă anulați contul. Utilizarea în continuare a Serviciilor noastre după data intrării în vigoare a modificărilor propuse va constitui o acceptare a Termenilor de serviciu revizuiți.
Prin utilizarea Serviciilor noastre, sunteți de acord să respectați toate legile și reglementările aplicabile, inclusiv legile și reglementările canadiene, americane sau alte legi și reglementări privind controlul exportului și reexportului, legile privind drepturile de autor, legile privind confidențialitatea și legile privind proprietatea intelectuală.
Acești Termeni și condiții de utilizare (inclusiv Politica de confidențialitate și Politica de cookie-uri, care fac parte integrantă din aceștia) constituie întregul acord între părți în ceea ce privește obiectul acestora, inclusiv , toate dispozițiile aplicabile părților, și înlocuiesc toate înțelegerile sau acordurile anterioare sau contemporane, scrise sau orale, cu privire la acest obiect. Orice renunțare la orice prevedere a prezentului acord va fi eficientă numai dacă este făcută în scris și semnată de Talent.com. În cazul în care orice prevedere a prezentului acord este considerată invalidă de către o instanță de judecată competentă jurisdicție , invaliditatea acestei prevederi nu va afecta validitatea celorlalte prevederi ale prezentului acord, care vor rămâne în vigoare și cu efecte depline. Sunteți de acord că acest Acord nu poate fi alterat, amendat, modificat sau anulat, cu excepția unui document semnat de un reprezentant autorizat Talent.com. Pentru evitarea oricărui dubiu, comunicarea prin e-mail sau telefonică între dumneavoastră și un angajat Talent.com nu constituie un amendament sau o modificare a prezentului acord.
Nu puteți cesiona sau delega niciunul dintre drepturile sau obligațiile dumneavoastră fără consimțământul prealabil scris al Talent.com și orice astfel de încercare este nulă. Talent.com poate cesiona sau delega în mod liber drepturile și obligațiile sale din prezentul document fără a vă anunța.
Acești Termeni rămân în vigoare cât timp utilizați Serviciile noastre și, pentru Utilizatorii înregistrați, dacă contul dumneavoastră rămâne activ. Puteți să vă ștergeți contul în orice moment. Toate prevederile acestor Termeni de utilizare vor supraviețui rezilierii sau expirării, cu excepția acelor prevederi care permit accesul la sau utilizarea Serviciilor noastre. Putem suspenda sau rezilia contul dvs. sau accesul dvs. la anumite părți ale Serviciilor noastre, la discreția noastră și în orice moment, inclusiv dacă stabilim că ați încălcat oricare dintre termenii prezentului acord, și nu suntem răspunzători pentru ștergerea informațiilor dvs.
Dacă aveți întrebări cu privire la Termenii și condițiile noastre de utilizare, vă rugăm să ne contactați la [email protected].
De asemenea, ne puteți contacta la următoarea adresă poștală: Talent.com Inc. 5800 St-Denis Street, Suite 604 Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Privacy Officer.