Responsabilitati :
- Coordonarea departamentului de resurse umane :
gestionarea proiectelor de recrutare;
administrarea dosarelor de personal;
intocmirea dosarelor de angajare, suspendare si lichidare;
intocmirea actelor aditionale, fiselor de post, regulamentului intern, contractelor colective de munca, evaluarilor profesionale, etc.
Identificarea necesarului de instruire pentru personalul stabilit in conformitate cu procedurile organizatiei;Asigurarea nivelului de pregatire profesionala conform nevoilor de instruire;Organizarea de cursuri si seminarii pentru perfectionarea angajatilor din cadrul organizatiei.Cerinte :
Studii superioare finalizate – de preferat in domeniul economic;Experinta in productie – de preferat;Experienta de minim 2 ani in coordonarea unui departament de resurse umane;Curs de Inspector Resurse Umane;Foarte bune cunoștințe de legislație (codul muncii, codul fiscal, reglementări în domeniul salarizarii);Cunostinte si abilitati de dezvoltare organizationala;Cunoștințe de limba engleză – nivel avansat;Abilități de organizare, planificare și prioritizare;Capacitate de comunicare, flexibilitate, adaptabilitate.