Strungar convențional (Olanda) (m / f / nb)

Oferim:

• contract de muncă olandez
• salariu atractiv de 600 - 650 EUR net / săptămână (40 de ore lucrate), în funcție de experiență
• cazare gratuită, plătită de angajator
• contribuțiile sociale și impozitele plătite în Olanda de către angajator
• asigurare medicală pentru angajat
• concediu plătit conform legislației din Olanda
• posibilitatea de dezvoltare profesională și colaborare pe termen lung
• suport din partea consultanților noștri
• serviciile noastre sunt gratuite (includ traducerea și pregătirea profesională a CV-ului și a altor documente în limba germană și engleză necesare pentru angajare)

Principalele responsabilități:

• strunjirea componentelor conform desenelor tehnice, specificațiilor și dimensiunilor solicitate
• reglarea, operarea și ajustarea strungurilor convenționale, precum și selectarea sculelor adecvate și a parametrilor de așchiere
• măsurarea și verificarea componentelor finite pentru a asigura precizia și calitatea acestora
• efectuarea lucrărilor de bază de finisare și corecție, acolo unde este necesar
• identificarea și raportarea abaterilor sau defectelor apărute la materiale și la componentele finite
• efectuarea întreținerii de rutină a mașinii și menținerea sculelor și echipamentelor în stare bună de funcționare
• respectarea procedurilor de siguranță (protecția muncii) și menținerea unui spațiu de lucru curat și organizat

Cerințele postului:

• cunoștințe de limba engleză la nivel conversațional
• experiență în domeniu - cel puțin 3 ani
• abilitatea de a citi și interpreta în mod independent desene tehnice și specificații
• capacitatea de a măsura cu precizie și de a inspecta componentele finite
• permis de conducere categoria B
• mașină pentru deplasarea la locul de muncă - avantaj

Abrevierea „m / f / nb” are exclusiv caracter informativ și indică faptul că anunțul se adresează tuturor persoanelor, indiferent de identitatea lor de gen, inclusiv bărbaților, femeilor și persoanelor non-binare. Ordinea abrevierilor utilizate este aleatorie, nu constituie un criteriu de diferențiere și nu influențează evaluarea candidaților sau desfășurarea și rezultatul procesului de recrutare. Procesul de recrutare se desfășoară cu respectarea principiului egalității de tratament și al nediscriminării.