Instalator instalații sanitare și vvs (Norvegia) (m / f / nb)

Oferim:

• contract de muncă norvegian
• salariu atractiv de 300 NOK brut / oră
• cazare asigurată, plătită de angajat, costul cazării este de 5,500 NOK pe lună ( este dedus din salariu )
• contribuțiile sociale și impozitele plătite în Norvegia de către angajator
• asigurare medicală pentru angajat
• concediu plătit conform legislației din Norvegia
• posibilitatea de dezvoltare profesională și colaborare pe termen lung
• suport din partea consultanților noștri
• serviciile noastre sunt gratuite (includ traducerea și pregătirea profesională a CV-ului și a altor documente în limba germană și engleză necesare pentru angajare)

Principalele responsabilități:

• instalarea și montarea instalațiilor sanitare și a sistemelor VVS în cadrul proiectelor de construcții;
• montarea conductelor pentru alimentarea cu apă rece și caldă;
• montarea conductelor și sistemelor de canalizare;
• instalarea și conectarea obiectelor sanitare: chiuvete, toalete, dușuri, baterii etc.;
• montarea și racordarea țevilor, fitingurilor, robinetelor și elementelor de legătură;
• executarea traseelor de țevi conform planurilor și desenelor tehnice;
• tăierea, filetarea, îmbinarea și fixarea conductelor;
• montarea sistemelor de încălzire și a componentelor aferente, atunci când proiectul o impune;
• efectuarea probelor de etanșeitate și verificarea instalațiilor montate;
• identificarea și remedierea eventualelor scurgeri sau defecțiuni;
• utilizarea sculelor și echipamentelor specifice;
• lucrul după planuri și scheme tehnice;

Cerințele postului:

• cunoștințe de limba engleză la nivel conversațional
• experiență în domeniu
• permis de conducere categoria B și mașină pentru deplasarea la locul de muncă ( avantaj )

Abrevierea „m / f / nb” are exclusiv caracter informativ și indică faptul că anunțul se adresează tuturor persoanelor, indiferent de identitatea lor de gen, inclusiv bărbaților, femeilor și persoanelor non-binare. Ordinea abrevierilor utilizate este aleatorie, nu constituie un criteriu de diferențiere și nu influențează evaluarea candidaților sau desfășurarea și rezultatul procesului de recrutare. Procesul de recrutare se desfășoară cu respectarea principiului egalității de tratament și al nediscriminării.