Electrician civil (Norvegia) (m / f / nb)
SILVERHAND • Sibiu, Romania
În urmă cu peste 30 de zile
Tip loc de muncă
- Quick Apply
Descrierea postului
Oferim:
- contract de muncă norvegian
- salariu atractiv de 300 - 330 NOK brut / oră
- cazare asigurată, plătită de angajat, costul cazării este de 5,500 NOK pe lună ( este dedus din salariu )
- contribuțiile sociale și impozitele plătite în Norvegia de către angajator
- asigurare medicală pentru angajat
- concediu plătit conform legislației din Norvegia
- posibilitatea de dezvoltare profesională și colaborare pe termen lung
- suport din partea consultanților noștri
- serviciile noastre sunt gratuite (includ traducerea și pregătirea profesională a CV-ului și a altor documente în limba germană și engleză necesare pentru angajare)
Principalele responsabilități:
- executarea instalațiilor electrice în clădiri rezidențiale, comerciale și industriale;
- montarea și conectarea cablurilor, conductoarelor și tuburilor de protecție;
- instalarea și conectarea prizelor, întrerupătoarelor, corpurilor de iluminat și dozelor;
- montarea și cablarea tablourilor electrice;
- realizarea circuitelor pentru iluminat și prize;
- executarea traseelor electrice și fixarea acestora conform planurilor tehnice;
- identificarea și remedierea defecțiunilor electrice;
- efectuarea lucrărilor de întreținere și reparații ale instalațiilor electrice;
- citirea și interpretarea schemelor și planurilor electrice;
- efectuarea măsurătorilor și verificărilor instalațiilor electrice;
Cerințele postului:
- cunoștințe de limba engleză la nivel conversațional
- experiență în domeniu
- permis de conducere categoria B și mașină pentru deplasarea la locul de muncă ( avantaj )
- certificatul DSB reprezintă un avantaj pentru o posibilă angajare si o salarizare mai mare
Abrevierea „m / f / nb” are exclusiv caracter informativ și indică faptul că anunțul se adresează tuturor persoanelor, indiferent de identitatea lor de gen, inclusiv bărbaților, femeilor și persoanelor non-binare. Ordinea abrevierilor utilizate este aleatorie, nu constituie un criteriu de diferențiere și nu influențează evaluarea candidaților sau desfășurarea și rezultatul procesului de recrutare. Procesul de recrutare se desfășoară cu respectarea principiului egalității de tratament și al nediscriminării.