Sudor MAG - armături fier beton (Olanda) (m / f / nb)

Oferim:

• contract de muncă olandez
• salariu atractiv de 600 - 650 EUR net / săptămână (40 de ore lucrate), în funcție de experiență
• cazare gratuită, plătită de angajator
• contribuțiile sociale și impozitele plătite în Olanda de către angajator
• asigurare medicală pentru angajat
• concediu plătit conform legislației din Olanda
• posibilitatea de dezvoltare profesională și colaborare pe termen lung
• suport din partea consultanților noștri
• serviciile noastre sunt gratuite (includ traducerea și pregătirea profesională a CV-ului și a altor documente în limba germană și engleză necesare pentru angajare)

Principalele responsabilități:

• sudarea armăturilor fier beton conform specificațiilor tehnice și cerințelor proiectului
• tăierea, fasonarea (îndoirea), poziționarea și asamblarea materialelor pentru armarea betonului
• pregătirea componentelor și a suprafețelor din oțel în vederea sudării
• inspectarea cordoanelor/îmbinărilor sudate pentru a asigura respectarea standardelor de rezistență, precizie și calitate
• identificarea și raportarea defectelor, a problemelor tehnice ale echipamentelor sau a riscurilor de siguranță către supervisori
• respectarea desenelor tehnice, a instrucțiunilor de sudare (WPS) și a cerințelor de producție
• respectarea cu precizie a graficelor de producție și a termenelor limită ale proiectului

Cerințele postului:

• cunoștințe de limba engleză la nivel conversațional
• experiență în domeniu
• capacitatea de a citi și înțelege desene tehnice, schițe și planuri de armare
• experiență în tăierea, fasonarea (îndoirea), poziționarea și asamblarea materialelor din fier beton
• permis de conducere categoria B
• mașină pentru deplasarea la locul de muncă - avantaj

Abrevierea „m / f / nb” are exclusiv caracter informativ și indică faptul că anunțul se adresează tuturor persoanelor, indiferent de identitatea lor de gen, inclusiv bărbaților, femeilor și persoanelor non-binare. Ordinea abrevierilor utilizate este aleatorie, nu constituie un criteriu de diferențiere și nu influențează evaluarea candidaților sau desfășurarea și rezultatul procesului de recrutare. Procesul de recrutare se desfășoară cu respectarea principiului egalității de tratament și al nediscriminării.