Dulgher cofrator (Norvegia) (m / f / nb)

Oferim:

• contract de muncă norvegian
• salariu atractiv de 270 NOK brut / oră + 12% indemnizație de concediu (cu posibilitatea de creștere la 290 NOK brut / oră după perioada de probă de 3 luni)
• cazare asigurată în cameră de o persoană pentru suma de 5.950 NOK / lună
• compensație pentru timpul de deplasare de 70 NOK net / zi
• sistem de lucru rotativ: 4 săptămâni de muncă / 1 săptămână liberă (cu flexibilitate în stabilirea altor programe)
• 50 ore de muncă / săptămână + 8 ore suplimentare (plătite cu un adaos de 50%)
• contribuțiile sociale și impozitele plătite în Norvegia de către angajator
• asigurare medicală pentru angajat
• concediu plătit conform legislației din Norvegia
• posibilitatea de dezvoltare profesională și colaborare pe termen lung
• suport din partea consultanților noștri
• serviciile noastre sunt gratuite (includ traducerea și pregătirea profesională a CV-ului și a altor documente în limba germană și engleză necesare pentru angajare)

Principalele responsabilități:

• executarea lucrărilor de cofrare pentru fundații, pereți, stâlpi, grinzi, planșee și alte elemente din beton;
• montarea, ajustarea și demontarea cofrajelor din lemn și sisteme de cofrare;
• măsurarea, tăierea și prelucrarea materialelor din lemn conform desenelor tehnice;
• realizarea și montarea structurilor din lemn pentru susținerea cofrajelor;
• pregătirea și fixarea cofrajelor înainte de turnarea betonului;
• verificarea dimensiunilor, nivelului, alinierii și stabilității cofrajelor;
• utilizarea sculelor și echipamentelor specifice lucrărilor de dulgherie și cofrare;
• efectuarea lucrărilor de ajustare, reparare și întreținere a cofrajelor;

Cerințele postului:

• cunoștințe de limba engleză la nivel conversațional
• experiență în domeniu
• permis de conducere categoria B

Abrevierea „m / f / nb” are exclusiv caracter informativ și indică faptul că anunțul se adresează tuturor persoanelor, indiferent de identitatea lor de gen, inclusiv bărbaților, femeilor și persoanelor non-binare. Ordinea abrevierilor utilizate este aleatorie, nu constituie un criteriu de diferențiere și nu influențează evaluarea candidaților sau desfășurarea și rezultatul procesului de recrutare. Procesul de recrutare se desfășoară cu respectarea principiului egalității de tratament și al nediscriminării.